1樓：荒唐相
先找原因他為什麼針對你，不行了賠禮道歉什麼的，把你的真實想法說出來。沒用的話你就去坑別人，也可以背地使點絆子什麼的2333333333.。。。
ps：讓你加班對你一點好處都沒有嗎，不能提高你的業務能力嗎。如果真不能，而你確實不能忍受這一點，考慮跳槽吧。還要確定新工作不會是現在這樣233333333.。。。。。。。。
2樓：匿名使用者
加班給加班費或者調休嗎？如果有的話還好說，如果沒有，一定要跟人事那邊確定有沒有自己的打卡記錄，最好自己留一份，以備自己辭職的時候把加班費要回來，如果不給，可以找勞動仲裁，看樣子你們單位應該是個大企業，一般大企業都怕有人告，一告一個準。
3樓：匿名使用者
要想人前顯貴，必要人後受罪~
你越級向上級反映情況是在破壞遊戲規則，上級領導就會對你有看法，正確的做法是提高自已的水平和能力，壓力就是動力，今天吃點苦反而會增長你的才幹~~自己邊幹邊琢磨~
我以自己的親身經歷告訴你，無法超越有兩個辦法，1 繼續幹好自己的工作，2、離開！
領導總是讓我一個人幹三個人活，工作量之大超出我的承受範圍，去年就找他聊過，直到現在還沒解決，怎麼辦
4樓：會飛的魚
我跟你一樣，越是乾的好的，領導越欺負你，覺得你挺好好用。我目前也是這樣的狀態，因為你接活容易，推活就難了，我實在沒辦法了，就開了個病假條，我打算先休半個月病假，不行再說。
5樓：匿名使用者
我也是，領導怎麼這樣？為了工作質量，不惜讓一個人幹多分活，建議你還是去和大領導溝通吧！你這樣身體吃不消的，實在不行，離職吧！你這樣幹下去遲早身體出問題，身體是本錢～
6樓：寶寶抱抱白白
不幹就行了唄，直接撩挑子，能把你怎麼樣
最近領導光針對我，把別人不願乾的活都讓我幹，幹不好還罵人。這氣我受夠了。怎麼報復領導？還不違法？
7樓：你是不是i傻
最好的就是成為不可或缺的人，然後直接走人，用自己的能力去打臉才是最厲害的。
8樓：李
這樣的話，說明你以前得罪他了，報復是不應該的。
9樓：黃山
找我悄悄修理一下就可以了
我父親總問我要錢怎麼辦，父親總以各種理由跟我要錢怎麼辦
怎麼說呢?家家都有本難唸的經 但他畢竟是你爸.你和母親的軟弱和縱容才使得他變本加厲的，這樣遷就正確嗎，如果不，為什麼還要繼續，你讀過那麼多書，這麼簡單的道理會不明白嗎，如果他沒吃沒穿的那是你不孝順，如果他要嫖要賭你也要沒有原則的縱容嗎？很簡單，要錢沒有，即使有也要留著萬一爹媽哪天老了掙 不了錢了，給...
工作多年，一種被棄用的感覺，部門領導沒有帶我參加過任何對外交流會或活動
看您的描述，想必原因各方面都有 一是你的工作不是外向型的，本身與外界交流的機會不多 二是你的性格不夠外向，沒有主動爭取與外界交流的機會 三是你與領導之間的交流互動較少，領導不能知道你的意圖或意願。但是 有一種被棄用的感覺 這句話能夠看出，你還是很願意加強與外界的交流溝通，從而提高自己的，這種意願是好...
我是部門主任，領導說 「給你人你都不知道怎麼用，不會用人」為什麼這麼說？她看好給我這個人麼
她是對你有看法，你以後小心點，要不請她吃個飯，瞭解一下。我是部門主管，領導說我 你太不會用人了，給你一個人，你都不會用 什麼意思？我也是部門主管，我勸你腦筋急轉彎，否則你也變沒用，給你人，要善於發現他長處並善加利用，那怕一個傻子也可以做雜工。就是要知人善用，就像你要安排什麼人到什麼崗位或讓他做什麼，...