1樓：與風共舞
隨著報考社群的人數越來越多，社群工作者考試也成為了一門熱度很高的考試了。那
麼社群到底有多難考呢?下面，我們先來了解一下什麼是社群工作者考試。
社群工作者考試是指經過一定選拔程式被社群黨組織、社群居委會和社群服務站錄用的，專職從事社群管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
社群工作者面對的是整個社群的居民，要求通過專業的技巧和方法對社群事務和人際關係進行有效有序的協調，使社群保持健康的狀態和良性發展。
看起來社群考試就是為了選拔出服務社群的工作人員，似乎也沒什麼難的對不對?那麼咱們來了解一下考試到底考什麼。
各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面:《社群工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。
其中社群專業知識考的是:
社群概論:社群的基本概念、基本屬性、社群構成、社群設立的依據、我國的社群模式、社群的基本權利和基本任務等。
社群建設:考查社群的基本概念、基本屬性、社群構成、社群設立的依據、我國的社群模式、社群的基本權利和基本任務等。
社群組織:某社群內主要團體間互動關係的模式，社群內居民生活上的基本需要。
居民自治:社群居民在社群內實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，實現社群居民自我管理、自我教育、自我服務等理論知識。
再來看一下社群工作者的基本情況:
大多數地區，目前還是採用與勞務市場簽訂用工荒合同，社群工作者屬於第三方派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險。
而社群工作者的報酬則是由生活補貼、崗位補貼和考核獎金三部分組成，也就是說沒有名正言順的工資可拿。
看到這裡，你是否也有疑問:既然社群工作者既沒有像公務員或者事業單位一樣給編制，也沒有高的工資福利可拿，為什麼還會有那麼多人去考呢?
大家都知道每年的公****都會對基層工作人員有一定數量的定向招考，這種定向招考相比公考來說，難度降低了不止十倍。所以很多同學對公****不抱什麼信心的話，就去考基層考試，這樣在基層做滿幾年之後再參加這****定向招考會簡單很多。
目前越來越多地區的社群招考已經開放了這一福利政策，比如在社群專職工作者崗位連續做滿五年會有事業單位定向招考，在黨務黨建連續做滿五年會有公務員定向招考政策，有些地區甚至直接把落戶和解決編制當做福利政策。
可以預想到，以後的社群工作者的待遇還是水漲船高，一年高於一年的。所以這麼多人來報考社群工作者也不是什麼稀奇之事了。至於社群到底難不難考，這就仁者見仁智者見智了。
不過可以肯定的一點就是:以後會越來越難考!
2樓：山東中公
在鄉村振興的時代考卷上，「靠什麼人」是必答題。這個最現實的問題解決不了或解決不好，鄉村振興這一最美好的藍圖就無法繪就或大打折扣。
據12月17日天下泉城客戶端報道，濟南市釋出《公開選聘「鄉村振興工作專員」公告》後，第一批公開簡章的長清區、章丘區、萊蕪區、商河縣、濟南高新區交出了一份靚麗的成績單：計劃選聘687人、報名4602人，競爭比例達到6.7：
1，章丘區最搶手的幾個崗位達到100：1。
12月16日，濟南市第二批「鄉村振興工作專員」公開選聘簡章集中釋出，涉及濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、濟陽區、鋼城區、平陰縣、南部山區、濟南新舊動能轉換先行區、萊蕪高新區共11個區縣，計劃選聘人數達到651人，覆蓋面更廣、人才需求更迫切。
選聘「鄉村專員」場面為何如此火爆?
客觀地看，有就業難的因素。「畢業即失業」是近年來社會各界廣泛關注的熱門話題，2019屆畢業生達834萬人，比2023年高14萬人，根據**，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，就業創業工作或將面臨嚴峻形勢。
火爆背後，更多的是鄉村對人才的「吸引力」。
回望歷史，中國鄉村的每一次激盪，必是人氣的大集聚。家庭承包如此，鄉鎮企業也這樣。同樣，一些鄉村的落後和衰敗、與城市差距的擴大，也多緣於城市對農村人才等的「虹吸」。
今天，實施鄉村振興戰略，既是農村發展的機遇，也是人才施展才能的契機。時代呼喚英雄，振興亟待人才。鄉村舞臺已搭建，上場鑼鼓漸鏗鏘，期待八方人才來到廣袤田野，綻放人生精彩，唱響振興華章。
濟南著力打造鄉村振興齊魯樣板「省會標杆」，引導各類優秀人才投身農村發展，選聘「鄉村振興工作專員」公告發布後，場面火爆。在報名參加選聘的4602名考生中，中**員590人;研究生學歷的46人，大學本科以上學歷的佔30%;25歲以下的40%，25歲—30歲的佔35%……投身鄉村振興、服務家鄉百姓、助力省會發展，成為新時代濟南廣大學子的重要選項。
3樓：古漢卑尋桃
不難。各地考試方式不一樣。有考公務員試題的，有的地方考時政加語文。社群工作量很大。現在公務員活少，什麼工作都下派到社群。我是社群的。
社群工作者考試內容是什麼?好考嗎？考幾門呀
4樓：哎喲
筆試內容為《綜合基礎知識》；好考的，只考取一門。
以萬州區為例，筆試內容為《綜合基礎知識》。採取閉卷方式進行，滿分100分；面試以結構化方式進行，時間10分鐘，實行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。
面試成績當場公佈並由考生簽字確認。面試分數按50%比例計入總成績（精準到小數點後2位）。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由。
考生面試最後分數在90分以上或60分以下的，考官小組需寫出書面報告，報重慶優快人力資源****備案。
5樓：中公教育
各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社群工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。社群招考
社群工作者是什麼工作，社群工作者主要是幹什麼工作？
社群工作者，是指經過一定選拔程式被各街鎮社群工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務 協同治理 與其他公益服務的專職工作人員。社群工作者隸屬於國家民政局，是國家為推動城市化發展 維護社會穩定而設立的崗位，以自然居住小區為服務單位的工作人員。是活躍...
社群工作者屬於公務員麼社群工作者屬於公務員嗎社群考試考什麼內容
社群工作者沒有編制，不是公務員。社群工作人員屬非在編的城市社群專職工作人員,不具有公務員和事業單位工作人員身份,在城市街道社群崗位從事社群管理和服務的社群服務站工作人員。公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃分為綜合管...
什麼是社群工作者
在基層一線的工作人員，在社群直接面對群眾的工作人員 社群工作者，是指經過一定選拔程式被各街鎮社群工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務 協同治理 與其他公益服務的專職工作人員。什麼是社群工作者？社群工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程式，被各...