1樓：
確實低了些，看
抄在哪個襲城市。如果在老家打聽bai
2樓：無情所動
話說我們這最低規定的工資是1650，你那還能有一千？這是不合法的啊，話說回來現在的私企都不按規定辦事，如果你是女的，那工作輕鬆自由也可以考慮幹，男的話就沒必要找低於三千五的了，祝好運！
3樓：匿名使用者
試用期工資應該是轉正工資的80%
4樓：北漂碼農
如果有五險一金就幹，工作只要做的出色就一定會做出成就
5樓：微微一笑の 解千愁
我們這裡工資底薪2030加班什麼的加起來一個月起碼3500-5500不均等
6樓：匿名使用者
不做，國家規定試用期工資是轉正後的80%，而且看合同時間多久的，一年還是3年，，不合法，2500*80%=2000，萬一你試用期不通過，就1000?，，坑爹啊，不去，堅決不去，不公平哦！
7樓：孤獨的夜三
有錢的話重新換個工資高點的沒有個話將就著吧
8樓：匿名使用者
廣東這邊隨便一個公司的工資都要高
9樓：匿名使用者
現在好多還在學校的學生都是每天1000以上，你還一個月......
10樓：一生一世只為禰
不做 現在到處廠都3500以上了
11樓：10025詹
要看你是做什麼的，工作有沒有前途，如果對自己有前途，就不要在意這些
12樓：阿德喜歡京劇
是工人崗位。還是腦力勞動崗位
13樓：匿名使用者
我滴個媽呀，一千塊能幹什麼？
面試了一個新工作，老闆說：試用期三個月，工資2000，轉正之後工資4000 5
14樓：櫻花町服飾
我感bai覺這個工資不合理，du這樣的話你會吃虧zhi。兩種可能：老闆想便
dao宜請專工人試工，如果屬你工作好的話，三個月後給你4000元工資他也不虧，因為你能做事。但是如果你工作不好的話，老闆就算用3個月也是便宜勞動力，他反正都是賺的，因為2000元工資在北京來說是超級低的工資。我們廣東湛江縣級城市的底薪也是1800-2000元底薪。
到時候3個月試用期一到，就把你炒魷魚，這樣老闆又可以便宜用工人，又不用給你這麼高的工資了。因為說明是試用期，所以是可以辭退不能賠償的。
我現在經濟非常困難，剛剛找了一份新工作，月工資3500，每個月15號發上個月的工資
你才上了一天班就去取工資，這個有點困難，要是正式工作的話，你可以申請預支工資，就看你的口才怎麼樣了？你還是先幹一個禮拜這樣再預支工資還好一點，不然你剛乾一天，你就像公司一直這個誰也說不過去吧，你可以先向家裡拿點生活費啊！我覺得500塊錢根本就不夠一個月開銷吧！找到了就好好先幹下去，這個月如果沒有工資...
一年勞動合同試用期是多長
根據 勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三...
試用期公司說沒有五險一金，這個工作值得去嗎
不值得去，試用期沒有五險一金是違法的。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些...