1樓：綠源醇
有編制的，在政審的時候通不過。當然，你和招聘單位關係好就另說了。入編的事業單位不籤合同，但一般有要求幾年的要求。越是偏僻的地方越是有要求，好地方不會要求的，你走了，多的人想來。
2樓：匿名使用者
你如果是已經入編了，既然都明文規定了就是肯定不可以的。。還是不要報了。。如果僅僅是合同制的，沒有入編的話，即使在合同期內，也是可以的。。
3樓：中公教育
您好來，中公教育為您服務。
自一、既然招聘公告裡面bai表明了，du在編在職人員不在範圍之zhi內，就算是你dao稽核通過了，等到面試的時候還會有更加嚴格的資格審查，所以建議還是不要去冒這個險了。到了最後面試和錄取稽核的時候再被刷下來不是很虧嗎？
二、你是籤合同的，按理說你屬於在崗但不屬於在編人員的。不管你在**上班，企業還是事業，只要簽訂合同了，就有法律效力的。當然了，如果單位開通的話，你真的考上了，有更好的出路了，大多數單位都還是很開明的。
另外，你這種情況到底能不能報考，還是要諮詢當地的人事部門，不要錯過了機會
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：匿名使用者
我也遇到這種情況了，那你最後是進去了嗎？
5樓：匿名使用者
一、既然招聘公告裡面表明了，在編在職人員不在範圍之內，就算是你稽核通過了，回等到面試的時候還會有更加嚴格答的資格審查，所以建議還是不要去冒這個險了。到了最後面試和錄取稽核的時候再被刷下來不是很虧嗎？
二、你是籤合同的，按理說你屬於在崗但不屬於在編人員的。不管你在**上班，企業還是事業，只要簽訂合同了，就有法律效力的。當然了，如果單位開通的話，你真的考上了，有更好的出路了，大多數單位都還是很開明的。
另外，你這種情況到底能不能報考，還是要諮詢當地的人事部門，不要錯過了機會
祝你成功
6樓：敵後武工隊
我理解：如果你在你單位是正式在編的人員，就不能報了。
已經是某事業單位在編人員能不能再參加事業單位的報考
7樓：
可以。一，事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。
二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。
三，如果是剛進入事業單位的實習生，也可以報考其他的事業單位，這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼，若是不願意在這裡實習了，也可以直接向實習單位打報告，提前離開。
8樓：中公吉林事業部
如果你已在某事業單位任職，需要獲得原單位同意報考證明才能報考其他事業單位考試。
一般事業單位考試，部分崗位是有服務期限的，如果在服務期內報其他事業單位是不行的，如果服務期過了，是可以任意報考其他單位，具體詳見事業單位招聘資訊。
9樓：匿名使用者
您好，爭得原單位同意就可以報考哦
有下列情形之一的人員
不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中，被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
4.在讀的非2023年畢業生(2023年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。同時，全日制在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
5.現役軍人;
6.「三支一扶」、「大學生村官」等基層服務專案人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
10樓：湖南事業單位
你已經在事業單位
的在編人員了的話，報考另一單位需要你現在所在單位的同意，至於能不能參加報名考試，要看公告裡的招考條件你是否符合。
公****有國家公****也有省考，公務員遴選是已經是公務員身份的參加考試的，有時候也會向事業單位招考。區分事業單位和公務員主要是看編制是事業編還是行政編。
11樓：匿名使用者
完全可以的。只要能考上。之前的單位所在的人事局給你放檔案就可以。我同學就樣
12樓：事業單位中公
如果想要報考是要需要徵得現所在部門單位的同意，才可以報考，得開證明才行
還有一種方法就是先辭職，在報考其他崗位的事業編考試；但是不建議，本來已經是事業編的崗位再辭職報考的話，可能對再參加考試有其他影響
13樓：匿名使用者
有沒有試用期？如果沒有試用期那麼可以隨便考。
事業單位和公務員的區別在於招考，從招考公告就能看出來
14樓：玍古天域
應該是不能的，不過能報公務員，或者申請調
事業單位在編人員辭職問題，事業單位在編人員辭職要注意什麼啊？
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用提前30天，也不...
事業單位在編人員辭職，有補償嗎，事業單位編制人員辭職有經濟補償嗎？
如果是本人主動辭職的話，是沒有補償的。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等。2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單...
事業單位在職人員考上公務員的手續要怎麼辦？歡迎有辦過的回答
一 你屬bai於事業單位在du 編人員，在報考公務zhi員之前需要取得你現dao所在單位的同版意，並由所在單位在 權單位同意報考證明 上蓋章生效 如果當時沒有申請，現在找找領導看能不能補個證明 二 被公務員單位錄用後，管轄你所在單位的組織部門會通知你與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位...