1樓：百色中公教育
既然是一個個
bai考核流程，那麼du就只能一路過關斬將才zhi能真正通dao過成為一名公職人員。版
事業單位，沒有權具體案例，這裡給您舉出公務員筆試、面試、體檢都過了，他卻敗給了政審，不被錄用的例子。
案例：廣東一考生，筆試面試第一，因政審不合格被拒門外，原因是大學實習鑑定表蓋了假章。沒實習自己用假章，這涉及到個人誠信問題，不錄取是對的。
兒子參加公****，政審沒過，原因是父親正在服刑，影響了兒子政審。
那麼，什麼情況下政審不被通過呢?以下是一些公務員政審不過的原因 ：
說下今天發生的事，筆者遇到這樣一位考生諮詢，在學校用鍋被嚴重警告處分，已畢業。我可不可以考公務員或事業單位，公務員政審能不能通過?
其實，一般的學校嚴重警告處分，不是太嚴重的事情，不會記入個人檔案。另外考生已經畢業，政審不會到學校政審，會到學員戶籍所在地或者(有工作的，到工作單位政審)這些小事，基本可以忽略不計。
2樓：煙臺華士科技
是的，大多都是自己或者家屬有行政拘留政審不過。中國講政治血統講連坐，現實政審不會像律師說的行政拘留不影響。
事業單位面試後的政審是做什麼？
3樓：墨陌沫默漠末
為了保證錄用考核
工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的物件是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；
能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；
勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；
績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
政審的要求：
1、組織準備。有關**人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
4樓：穎灬彥
主要是強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
1、有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動，本人與其劃不清界限的。
4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，報考政法機關的。
5樓：實心果老頭兒
所謂的政審,就是政治審查的意思,一般在不同的歷史時期應有不同的要求。
如果僅僅是以當前形勢事業單位招聘的話,其的政審內容不外乎審查一下當事人家庭成員情況,本人成長經歷以及有無違法違紀犯罪記錄等等.
不過,只要當事人符合事業用人單位的招聘條件,而且也無違法違紀犯罪記錄,其政審就相當於走一個程式而已.
6樓：手機使用者
不要太緊張啊主要看本人的政治表現，但如果查到弄虛作假是有影響的，希望下面的對你有幫助： 政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的； 考核工作程式： 1、組織準備。有關**人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。
考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。 2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。
考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。
證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。 3、稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
關於政審的問答記錄！ 問：讀大學的時候受過學校處分，這個對報考公務員影響大嗎？
是不是政審的時候就會被刷掉啊！ 答：如果處分進了檔案，政審的時候影響很大。
問：通過政審了就能當公務員嗎？ 答：
到了政審這一關,一般都可以過了,除非你報考時作假了,不過這一段時間有點長要耐心等。 問：我的人事檔案在人才交流中心，隨便找了個檔案掛靠的單位，請問政審的時候會有影響嗎，我應該如何辦？
是儘快把檔案拿到現在單位還是？ 答：一般來說是不會有影響的。
問：公務員的政審是如何具體運做的？ 答：
政審就是了解一下你的社會情況，比如：學校裡的表現，街道的情況等。 問：
政審是怎麼回事情，流程如何？政審是否和提檔是一回事情？ 答：
政審是用人單位對你的學習和工作經歷進行一次調查，包括檢視個人檔案以及到你工作和學習過的地方進行實地訪問，另外對你的直系親屬也進行考查。有關規定，自己曾經受過刑罰及直系親屬中有正在接受刑罰的則不能錄取，如果你曾經被單位開除或者有重大處分都有可能影響錄取，自己的政治立場和直系親屬的政治立場如果與當前社會相背離的也不能夠錄取。提檔是指，體檢和政審合格後，單位正式錄取你，由用人單位出面到你檔案的存放地提取檔案。
機關單位的個人檔案一般由用人單位人事和政工部門保管或者由當地人事局管理。 問：公務員政審會不會去銀行調查個人信用情況 答：
政審指政治審查 政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。
跟你的個人信用情況沒關係。 問：我瞞報了在職的身份報考了公務員，現在要政審，怎麼辦？
答：報考公務員是有條件限制的，但是你現在的身份實際應該是事業單位下屬企業的在職人員，確實屬於瞞報，比較麻煩。如果當時招考條件中沒有要求一定是應屆「待就業」畢業生，原則上只要原單位開具職同意報考的函並在錄取後同意你離轉檔就行了，如果確實有要求，由於你的就業報到證是開到這個單位的，所以是隱瞞不了的。
所以，請你要先與現單位溝通好，請他們先同意你報考公務員。其次，再到公務員職位所在單位諮詢，看是否有這個要求。否則，有一方不同意，就算你通過筆試面試體檢和政審，調檔案時也是會出問題的，到時兩邊都得罪就不好了，可能讓你連現有的職位都丟掉。
問：我是07年的應屆畢業生，尚未參加工作，現在考取了公務員，到**政審，是我畢業的學校還是我的檔案所在地 答：你的檔案是以什麼名義那出去的！
如果是工作的話，那就是檔案所在的。如果不是，則應該會到學校。 以上回答夠全面了吧，本來是第一個回答的，因為內容太多變第二個了，呵呵。。。
把你擔心的和沒想到的都列舉出來了
7樓：大樹教育小七
具體內容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無海外關係、是什麼樣的海外關係）和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。
8樓：匿名使用者
您好！政審就是政治稽核。主要是考核你的人品、政治身份、個人資料有沒有做假。政審過了，就會通知你去體檢了。以上純屬個人觀點，僅供參考。
9樓：d懂我如你
政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。
考核工作程式：
組織準備。有關**人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
我通過了事業單位的筆試面試，成績第一被通知去體檢政審。我若在資訊表裡面寫了不實的話會被取消資格嗎？
10樓：田園
這個 首先自抄己要坦誠一些。對於你的襲問題我提下我的見解啊，希望能幫到你。
1、不是很正規的獎學金可能無據可查。一般他們不會非常嚴格的去核對資訊。不過儘量要誠實。
你的獎學金證書是學校給你發的嗎？獎項有多重要？有沒有備案？
這些你都要考慮的。
2、職位的概念界定也是很模糊的，有的售前工程師就是兼職銷售，又稱作售前銷售或者售前技術支援，這個看你單位是不是很正規對這些界定是不是很明確了。這個也談不上造假，只要有人能夠證明你確實在該單位工作過有過類似的工作經驗即可。一般也不會去查。
不過證明人最好是確有其人，而且****要正確。一般也會幫你圓一下。這個問題也不大
3、這個問題個人覺得是比較嚴重的，說不好。說了怕被懷疑不忠誠，不說吧一旦暴漏更嚴重。挺複雜。如果好一點的公司會為你考慮也不會太挑剔這種行為的。
所以說坦然一點，這些都不是問題。越糾結反而越有問題了。
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