1樓：匿名使用者
是的，我也是bai剛畢業，其實大學生du也沒什zhi麼多的是，就是要放低心態dao，從最低最起，勤勞回點，別管工資答多少，能夠用、坐車、**費和中午吃就好了，我現在都不向家裡拿錢沒錢了自己就省著花，隨便乾乾養個自己還是沒問題的。有些大學生老是以為自己什麼大學畢業怎麼怎麼樣很了不起一樣，千萬別這麼想，不然你找不到工作外，還會學不到任何東西，我現在在公司就是工資無所謂能夠用就好了，在技術部跟別人學不懂就問。沒什麼好難為情的，就怕別人不教你。
2樓：匿名使用者
大學生找工作，都是沒經驗的新手，一般找不到什麼好的，，，都是最低層的工作
要看重的就是一條，，，裝傻，只要你比較傻，只會做上面交帶下來的死事，就行了，要學東西，往上爬，請忍耐幾個月先。
3樓：手機使用者
態度，能力，潛力，言談舉止，依具體情況看
4樓：匿名使用者
起初是看你對該工作的熱情，還要考慮你的能力和潛力，過後就要看你的人品了！！！
5樓：讀書頂個鳥用
一，你的態度，佔100％
二，你的能力，佔100％
6樓：匿名使用者
英語能力好的話可以很好找工吧!
大家在找工作的時候，最看重該企業哪些方面？
7樓：匿名使用者
行業。。。。
第一份工作是為了讓你明白工作和學校的區別
所謂的角色轉換
只要給的錢夠活就可以了
行業是為了讓你認清楚以後的發展方面 多接觸些人 能明白以後往那裡發展等你過了25、6歲的時候 就算跳槽也別跳行業了 難
8樓：匿名使用者
工資，福利，公司發展前景
9樓：星辰隱者
企業的待遇，福利，培訓啊，升職空間啊！
找工作應該看重企業的哪些方面？怎樣獲取這些資訊
絕不要只看 copy收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會 你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談...
企業最看重大學生哪些素養，應聘單位最看重的是大學生的那些能力
企業已不再單純用高學歷 高分數的標準來衡量大學畢業生了，而是用是否具有優良的人品 團隊意識 吃苦耐勞 敬業愛崗的獻身精神等來評價大學生畢業生。1 優良的個人品質。簡而言之就是人品。對企業而言，員工的品質就是企業的 品質 所謂做事先做人，有德無才要誤事，有才無德要壞事，德才兼備方成事，這是對每一個大學...
大學生心理降的標準有哪些方面，大學生心理健康的標準有哪些方面
1 智力正常 一般來說，大學生的智力都是正常的，而相比同齡人，智力的總體水平偏高，那麼如何衡量大學生的智力呢？我們主要看大學生的智力是否能正常充分地發揮效能。2 情緒健康 其主要標誌是情緒穩定和心理愉快，這也是大學生心理健康的一個重要指標。3 意志健全 意志健全的大學生能在遇到問題的時候適時地作出決...