1樓：匿名使用者
做好安全生產工作，要從以下幾個方面入手：e5a48de588b662616964757a686964616f31333337616631
一、牢固樹立「安全第一，以人為本」的思想。要做到這一點，必須要從維護社會發展和穩定的大局出發，牢固樹立愛護人、關心人、尊重人的觀念，這是做好安全生產工作的根本所在，把職工當成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關心他們，讓職工感受到企業的
關懷，自覺自願地做好自己的本職工作。
二、健全安全生產規章制度及各類操作規程，貴在貫徹落實。要做好安全生產，建立健全各類安全生產規章制度是關鍵，有了制度職工上崗操作時才有章可依，有據可循。各類制度都是以往的經驗和教訓的累積，遵守規章制度才能安全生產。
三、生產職工要做到「四勤」，安全工作就有了保障。「四勤」指「眼勤、手勤、腦勤、嘴勤」。實業公司廠點多，工種繁雜，像機修、鑄造等生產品種多、工藝複雜，遇到這種情況，要及時向技術人員請教，向有經驗的老師傅請教，細心觀察，認真學習，多動腦筋，嚴格按照操作規程操作，就會避免一切安全隱患，使事故防患於未然，有力地保障了安全生產。
四、加強職工安全教育、加大安全培訓力度，提高職工整體素質。要利用班前會及週五安全活動時間，對職工進行安全教育，堅持一日一題、一週一案的學習，結合事故案例向職工宣傳安全的危害，讓職工牢固樹立「安全為天、生命至尊」的安全理念，讓職工明白：安全就是效益、安全就是幸福。
轉變職工安全理念，變「要我安全」為「我要安全」，讓職工自覺自願地遵章守法，這樣安全生產才能持久，安全生產才有保障。單位還要經常對職工進行安全培訓，加大職工技能培訓力度，讓職工熟記本崗位各種規程，熟練操作。
只有抓好了職工的培訓與教育，提高了職工的安全意識和安全技能，才有可能避免各類安全事故的發生。
安全生產工作是一項系統的工作，只靠安全部門和有關人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，安全工作才有保障。
2樓：匿名使用者
從人的不安全行為、物的不安全狀態、管理三方面走：
1.加強人員安全思想教育和專培訓，多培訓安全屬基礎知識，多看一些安全事故案例分析，同時安全管理人員要深入現場督查員工作業過程。
2.定期開展安全檢查，改善改良生產作業現場環境和安全防護設施，不斷完善；員工勞保如勞保鞋、安全帽、防塵口罩、防護眼鏡等普通及特殊勞保必須定期發放，並檢查佩戴情況（安全標準化實施指南有詳細的描述）
3.管理上首先就是要有一套完整的安全體系，體系要有制度支撐，制度包含安全管理制度、崗位及裝置安全操作規程、安全應急預案等組成。
細節上就不描述了，以上只是我個人的見解。
通過本次培訓談談你對安全生產工作認知，結合實際闡述你在本崗位日常工作中如何提高安全工作自我防護能力
3樓：匿名使用者
1、讓我認識到，安
全生產是根本，安全是天，沒有安全生產就沒有一切；
2、我知道了，安全是所有公司員工每一個人的職責，有所謂「安全生產，人人有責」；
3、讓我認識到，安全生產需要從工作中的點點滴滴做起：
a、嚴格遵守安全操作規程
b、嚴格遵守各項安全生產管理制度與規定
c、認真學習和掌握安全生產的各方面技能
4、安全生產，要做到：
a、自己嚴格按照安全操作規程工作
b、阻止所有不安全操作現象的發生
c、自己不被不安全事故所傷害，不傷害其他員工d、不斷學習安全生產技能。
4樓：肖星星兒
提高安全工作自我防護能力的方法有：
一、是作業場所防護設施的防護。
做好作業過程中的安全防護，遵守勞動紀律、遵守工藝紀律、遵守安全技術規程 ；會發現隱患、會排除故障、會緊急避險 三不傷害 不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害 ；必須熟記安全技術規程、必須按規定佩帶勞動保護用品。
二、是個人防護用品，是保護工人工作健康的主要防護手段。
個人防護用品包括：防護帽、防護服、防護眼睛和麵 罩、呼吸防護器、防噪聲用具和**防護用品。使用個人防 護用品的關鍵在要懂得其防護特點和效能，訓練使用者正確 使用、維護、管理。
使用防護用品的注意事項： 正確選擇符合要求的用品，特別是呼吸器。使用人員要接受了解使用防護的目的、意義、效能 方面的教育。
對結構複雜的防護用品要反覆訓練，務求迅速正確 地戴上、卸下使用。應急防護用品要定期檢查， 接近點擺放， 及時可用。要熟悉各種用品的效能的使用、維護和保養。
有組織、有制度、正確、合理地發放防護用品。
在安全工作中提高自我防護能力還需做好其他的幾方面;
1.安全操作標準化：企業安全事故的發生，相當一部分都是操作不當所致， 從管理上來講，認為最權威的東西應該是標準的操作檔案，包括有操作的流程步驟，操作的要求和注意事項，這樣，一旦出現安全問題，判斷起來自然結果就是唯一的了。
2.處理操作熟練化：異常的處理操作，也是生產型企業引發安全事故的重要因素之一。
正常情況下，人的神經往往會比較放鬆，面對突發而來的異常，容易讓操作者的神經一下子緊張起來，在手忙腳亂中，安全事故就輕易發生了。所以提高員工處理異常的能力與技巧也是平時要多加註重與培訓的重要工作。
3.安全事故案例教學化：很多時侯，多數員工都會有這樣一種思想，這事又沒發生在我身上。
因此上大多人就保持一種事不關已，高高掛起的麻痺思想，而一當事情真的發生在自己身上時，又懊惱不己。舉兩個真實的例子，以前有個同事很喜歡抽菸，我經常勸他們少抽一點菸，說吸菸的壞處，但他總迴應我，飯後一根菸，快活似神仙，直到一天他被檢查出肺癌晚期時，他立即把煙戒了，但為時已晚。
4.引導及安全監督常態化：在麥格雷格的xy理論中對於x理論，關於人的描述是這樣的：
人是惰性的，儘可能逃避工作、不願負任何責任等，在現實中，還是明視訊記憶體在的很多人的意識形態中。如何讓人摒棄這種思想與做法，除了必要的激勵措施外，我認為必要的監督與引導是非常重要的，儘管我本人也認為這並不是一種科學與十分值得借鑑的作法，但從目前的管理實情來講，由於很多職場新生主力軍對待工作的態度和習慣，我認為這種方法是必須的，也是符合情理的，我們除在多方引導外，還要通過充分發揮安全專員的檢查及監督功能，開展日常安全巡查與及時通報、月度大檢查、專家安全風險評估及崗位考核等手段，來約束並激勵員工樹立正確操作與安全風險防範的意識。而一旦這些外力手段一旦成一種常態，對應的安全操作管理也會變成一種規範紮根於員工心中，員工的自我安全意識好才能真正提升。
總之，既然安全事故的根源在於員工意識上的欠缺上，管理的責任就需要提升並深化他們的認識，也只有員工的自我安全管理意識提升了，企業的安全管理水平才能提升到一個新的臺階，整個社會的安全管理水平才能獲得更大的提升。
5樓：匿名使用者
1、持證上崗；
2、上車前勞動保護用品佩戴齊全。雨天作業戴絕緣手套，登梯子時不得手持笨重物品；
3、在規定的安全通道、專用站臺或扶梯上行走或上下。
結合自己實際工作崗位談談怎樣履行好自己的工作職責
6樓：微店
我們每一個人在自己的職業生涯中，對工作負責，是最基本的要求和做人的原則，無論從事何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
一個人如果只為自己在努力，很小的障礙都可能會讓自己放棄，若為了家人、為了孩子，就可以抵禦常人難以承受的困難和壓力，這一切力量的產生就只為了「我們肩上所擔當的責任」，人一旦有了愛心和責任心，就能夠產生出無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕再苦、再累、再難，一想到肩上的這份責任，就會變得無所畏懼，就會變得心甘情願。
對於如何履行好自己的工作職責，**我個人的幾點看法：
一是要熱愛本職工作：
我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中一個永恆的主題，無論你從事何種職業，無論你是何等職位，無論你的收入高低，都是如此，要做到幹一行，愛一行，要熱愛自己所從事的職業，才能做到創亮點，出業績，這是保障收入的先決條件。
二是要忠於職守：
做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，具有認真負責的工作態度，而不是敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘的混日子，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作職責，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
三是盡職盡責：
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起，敢於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，工作中細緻認真，出現問題及時發現，併為工作中出現的問題獻計獻策，我們既然選擇了來這裡工作，就當義不容辭，滿腔熱情地對待它，專心專意做好它，凡事就怕「認真」二字，對自己的工作我們要認真。
四是樂於奉獻：
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人，一個人如果堅守在同一個崗位上多少年如一日，兢兢業業任勞任怨的工作，這就應該是奉獻精神，同樣成就了他的事業，我們在自己的工作崗位上，不需要做出什麼驚天動地的壯舉，也不需要有什麼轟轟烈烈的事蹟，只是儘自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，並努力做好自己的本職工作，我不敢說自己的工作做得多好，但會爭取做得越來越好。
7樓：匿名使用者
如何才能履行好自己的職責呢？我認為第一就是按時到崗到崗盡責，切實完成好領導交辦的任務。
誰能說說，如何做好安全生產和職業病的防治及環境保護工作？
8樓：**高手
1、安全生產管理
的目的安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對單位正常執行的最根本要求。
長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、單位各項事業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。
對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全工作環境，做到按規程操作，不違章；自覺執行安全規章制度。
2、安全管理的普遍原則
安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。單位必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導幹部必須模範執行安全管理，這是素質的表現。有關安全生產管理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長的時間才能顯現優劣、成效。
安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。
3、如何提高安全管理水平
可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規範、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自於專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。
直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。
二、認識規律，掌握安全生產主動權
各種事物的發展都有其自身的規律，要善於認識規律，利用規律，從而掌握安全生產的主動權。決定安全與否的基本因素主要幾項：
1、操作人員按規程操作；正確方法的使用，及時發現、處理異常或危險狀態；及時巡視檢查；正確使用防護用品，熟悉避險方法；準確、及時、全面地提供各種資訊資料，不弄虛作假，不隱瞞真相；服從指揮，忠於職守，勇於同一切危及自身或他人安全、健康的行為作鬥爭。
2、裝置：是重要的物質基礎，裝置都有壽命，任何裝置的故障都有其規律性。
3、環境（時間和空間）：空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。
4、管理：安全生產管理是一個單位管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是一個單位失敗的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。
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