1樓：匿名使用者
一般的稍大點的bai公司du招聘都會走固定流zhi程，很多人把等通dao知看成是沒錄用的敷衍回
是錯答誤的。面試結束後，考官會根據回答打分，打分之後會交給所應聘部門主管審閱。沒問題後會交給人事，人事會根據招聘流程挨個通知入職或者下次面試。
這個過程一般要3天左右，如果面試分幾批，那甚至要一週到半個月。
很少有公司能夠當場確定是否錄用，除非公司急缺人才或者你非常優秀。面試過程中，除了專業技能的問題外，一般還會通過細微的動作和習慣去看應聘者的心態和其他素質。有些面試者認為專業回答的很好卻沒被錄取，往往是被細節打敗。
建議lz耐心等待，越大的公司越久，如果公司不大、一週沒接到通知基本是被pass了，不放心可以打**確認下。找工作是平常心，也很講緣分的，不要在一家公司那傻等。
2樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
3樓：匿名使用者
企業老總是怎麼說bai的？是du說：我們會在x日內安zhi排人通知？還是
dao？
要是前者：
專一般是婉言拒絕你了（屬求職者求職面試是需要一定技巧的，不然很難通過面試官近乎刁鑽的問題）。
當然，你可在3日後主動致電該企業詢問進展情況。希望能幫到你！
面試後說了兩天內通知，可兩天都過去了，還沒接到通知是什麼情況？
4樓：川0南
打個**問問吧，你不問，人家也許會覺得你對這份工作沒什麼期待，問了，體現的是你對這個事情很重視，也體現了你對事情認真負責的態度，對吧
5樓：小芝麻
第一，可能後來他們找到了更合適的人，所以不準備招你了，這種情況很常見；
第二，可能後來他們公司出了什麼問題，暫時不招人了，這個事情我所在的單位曾經發生過，面試了一個不錯的人，準備就讓那人來上班了，結果總公司突然發生了一些緊急問題，暫停了整個公司的招人計劃，所以最終沒有要那個人，並不是那個人本身有什麼問題；
第三，那個領導說等兩天，可能只是個約數，不是確定的就是兩天，畢竟他們很忙，可能三四天後再通知你，但是最長一週後如果沒有通知你，那基本上沒戲了；
最後，我覺得他們如果最終沒有通知你，那意思很清楚了，當然為了以防萬一，你可以打**過去問，不過，相信公司不會弄錯的，他們沒有通知你，就說明你不適合他們，這個結果不會因為你打**去問了而改變。
6樓：吳
沒收到通知就是人家不錄用你。說這些基本上99%是拒絕了。
7樓：
一般公司說兩天內通知你或
者一個禮拜通知你的，這個你作為參考就好，人事和主管也很忙的，不會給你精確計算，只會說個大概，你可以耐心等幾天，如果還是沒有訊息，你可以週一的時候打過去問一下，態度誠懇點就好了，把名字要提前告訴人家，最後祝你好運！
急啊，去面試中面試官明確了錄用的意思，由於薪資沒和人事部談妥，說好第二天通知，卻沒等到，我該怎麼辦
8樓：匿名使用者
其實呢.你可以主bai動一點致電詢du問.
第一,顯得你zhi有誠意
第二,你想知dao道的答案也就有回
啦如果按照我平時答所見的話,如果已經通過了面試,明確了錄用的意思,薪資問題一般來說即使實在偏高,也會致電給你跟你再商量,即使因為薪資問題不錄用,也會答覆你.
但是具體是怎樣的我們在這裡也只是初步的估計猜測而已,建議你明天致電過去詢問一下.
另外,如果確實是因為薪資談不妥,但你又很想去那公司工作,就退一步吧.而且要儘快哦,不要給別人搶了哦.
希望可以幫到您
9樓：匿名使用者
去問一下，也許是有其他事情沒能顧得上。如果問都不問就自己放棄了，就太可惜了
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