1樓：愛犬寵物
也可能是還沒有確定錄取名單，
因為面試的人不可能就你一個人，
還有其他的面試者，
公司得擇優錄取，
所以建議你再等等看吧。
2樓：獨白
等到後天在給他打**問一下結果，不知道貴人多忘事
3樓：匿名使用者
別問了，問了只會讓自己更尷尬，重新去面試其他公司吧
我到一家公司面試，面試後第三天，我打**問hr面試結果？
4樓：匿名使用者
這種情況下，有可能你不是最優選的那個候選人，但是可能放棄了又覺得可惜，所以想拖幾天時間再決定。
幾點分析提供您參考：
1.有可能是流程複雜，某個關鍵領導不在，所以拖延了時間。
2.某個資質稍好過您的競爭者，對方也沒有確認要入職。所以兩邊公司都不想放棄。
這幾種情況下，如果您特別希望加入這家公司，可以去爭取下，表明自己的態度，表示希望自己可以儘快入職。
這樣有可能會有一些助力。
祝順利，謝謝
5樓：黑鷹兩千職場之家
分享給你一些真實的參考資訊：
一般而言，面試之後，公司會在一週到兩週的時間給予候選人一些反饋；快一些的約一週，再慢一些的大概要兩週；還有比較慢的有可能會持續一個月左右。當然也取決於該崗位的級別和需求緊急程度。
三天的時間無需急著和公司去聯絡。當然也不是不可以，這個要取決於你對崗位的把握程度，以及對方公司日常工作模式的理解和把握。
我到一家企業面試，面試後的第二天我發資訊問hr面試結果
6樓：大招一百資料庫
希望還是有的，hr當然要等所有人面試完後，擇優錄取啦。所以少年你還是有希望滴。
我昨天面試了一家公司，覺得挺滿意的，公司讓等通知，今天可不可以打**問一下結果？ 10
7樓：**
在合適的時候打，而且應該
打。如果對方說在3個工作日內，那你就在第二天打。第一天太急，而且人家多半的回答是我們正在考核，第二天是關鍵，打了，說明你讓他瞭解到你很關注這份工作，很樂意接受這份工作。
對於一個招聘公司，他們更願意把機會給那些樂於從事這一職業的人。而且，即便你在第一天已經被淘汰了，他也會因為你這個**而重新考慮你。因為，你是一個主動的人。
第三天打的話就晚了，他基本已經選定了人。以上三天是個例子，你自己把握好時間，總而言之，面試之後打**回訪，是十分有效的一種舉措，優勢總結如下：
1．面試官會認為你很需要這份工作，並給予了這份工作相當的重視，把機會給你的話，你應該會很好的珍惜。
2．面試官會認為你這個人很主動，在工作上面，沒有哪個公司不喜歡主動的員工。
3．打**會讓面試官注意到你，並且重新考核你，相當於給了你二次機會，如果你的簡歷，資料與別人相差無幾，自然會增大你錄用的機會。
當然了，打**一定要禮貌，客氣！先問好，說打擾您了，然後介紹自己，再委婉的表達自己的意思，比如說：我想向您諮詢一下，我昨天下午在貴公司面試啥啥職位的面試結果是否出來了？謝謝！
很多人都以為打**沒有必要，其實這種想法是不對的，從明天起，對於你面試的結果適當回訪，你會發現你會收到往往意想不到的結果。試試吧。
8樓：剪刀_石頭
按照我的經驗來看，你沒希望了。一般的用人單位如果對你滿意的話，都會在當天下午打**通知你上班時間。你的還過了一天了，所以沒什麼希望，如果你不死心的話，可以打**試試。
其實打**沒什麼，不要太在意那個，重要的是能找到工作。
9樓：匿名使用者
建議不要打**，才一天，你太心急了，你如果這樣打**，會讓人家覺得你冒冒失失，不穩重。三天到一週之內肯定會有結果的。
10樓：流星劉
可以打**問問。個人認為可以不要問了，如果可以當天就有結果了
11樓：匿名使用者
等結果吧 應該問題不大
12樓：匿名使用者
應該是「pass」了。
面試後要不要主動打**問結果?
13樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
14樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
15樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
16樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
17樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
18樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
19樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
20樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
21樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
22樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
23樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
24樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
25樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
26樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
27樓：哈哈的人啊耶
可以問一下，一個禮拜了，基本沒有太大的希望，你還是可以問問的，最好是繼續投簡歷，繼續應聘，繼續找工作，
28樓：匿名使用者
原則上來說，企業招聘錄用都會有一套完整的流程，若應聘者適合自然會在合適的時間向其傳送offer，是不需要求職者過分關注事態進展情況的。倘若求職者對於將要應聘上崗的職位特別在意、珍惜，在面試後的合適時間進行主動詢問情況，也是可以的。
29樓：匿名使用者
因人事考官而異吧，一般面試過後，主動打個**問結果，可以表達你對此次應聘很重視、加入貴公司的意願度也很高；但有些時候也會適得其反，現在工作節奏都很快，有的人事領導面對這些**會顯得比較反感。所以凡事有個度。
30樓：匿名使用者
基本不用，你面試時，面試官一般會告訴你在幾天內等通知。如果你面試成功，在規定時間內人力資源會主動聯絡你，因為如果在規定時間內不聯絡你，你可能會找新工作，面試就沒意義了。當然，你如果非常喜歡這個工作，打個**也無妨，多給自己一個機會嗎。
31樓：匿名使用者
建議主動跟進。你現在不符合對方要求，所以不存在掉不掉價的問題。
面試了一家公司，面試完後第二天打**告訴我被錄取了，問我願不願意來公司上班。她說我肯定是被錄取了
32樓：匿名使用者
我是bai做人事工作的，感du覺這個傳話的人zhi沒有把事情說清楚。具體成功dao率要看職位的性質和內公司規模容。
如果是大公司，技術性崗位，部門經理說了算，但是大公司的規模是真的很費時，我有個朋友進了上海一家世界500強，從應聘簡歷遞交到最後入職，用了幾個月時間。如果有必須簽字的人在國外或者度假，就必須等這人回來，流程才走的通。規範，但是慢。
如果是小公司，那麼老闆的否決權高於經理，這樣「部門經理認為我的可能性還是挺大」並不算什麼。可能等老闆回來，還要面試。
樓主可以補充問一下對方，「等老闆回來，是否還需要參加老闆的面試？」如果還需要參加，第二種的可能性大。如果對方說就是等老闆簽字，那麼繼續問「大約需要多少時間，有朋友找我一起去旅行，我可以把時間空出來，優先保障公司的事情順利進行」。
這樣也方便樓主也知道一下進度。
去面試了一家公司，面試那天加班，直接叫我第二天就是上班也加班
試用期本來就是給公司與你之間雙向選擇的權利。剛上了一天班。覺得這份工作不適合自己。完全可以繼續找下一份工作的呀。又不涉及工資之類的。完全可以不去了呀。人生嘛。開心就好。來自職q使用者 要衡量工作能否適合自己 公司的潛質！不喜歡。有了排斥那就不去咯。找適合的至少自己稍微滿意的工作嘛主要開心能賺到錢 來...
5天前到一家公司面試，當時面試結束後面試官說已經瞭解了我的基
如果公司覺得你是合適的人選的話，公司會主動通過 簡訊或郵件等方式通知你，這個一般在2 3天內會給答覆，如果超過5天或一週都沒有收到答覆，說明你可能不太合適這個崗位，或是公司已經招聘到更合適的人選。我昨天面試了一家軟體公司，面試結束後，面試官說3到5天給答覆，但是他把簡歷退給我了，是不是表示我沒 如果...
我週三去面試了一家公司，面試完後說等通知，但是我不想一直傻等，就問答什麼時候給我回復，然後他說週五
你要相信一個原則 找工作要用誠心，多打幾次 給自己爭取機會，但是要有禮貌，不要一開口就直接說，應該說 不好意思，在您百忙中打 找您，我是星期三來面試xx職務的xx，不知面試的結果如何呢？等通知不代表成功機率不大，用人單位都是這樣的，他們總是看過幾個才選，就算當時這個很ok，他們都還是會說 我這邊再看...