1樓：簡簡單單
上班的時bai
候出了交通du事故，被判定為全責，如果是zhi上班途dao中的話，負主要責任專的，是無法認定為屬工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
因執行職務或者在上下班途中駕駛機動車發生了交通事故，只要不是醉酒、自殺或者自殘、構成交通肇事罪，可以認定為工傷，
3樓：匿名使用者
可以啊，和工作有關的，因為工作傷的都算，就是能報多少的問題！還有期限的！
4樓：匿名使用者
能申報工傷。
首先bai，職工受到du事故傷害zhi後，有申請工傷認定的權利dao（無論最
專後是否被屬認定為工傷）；其次，工傷是採用無責任賠償原則，即無論傷害責任是職工、單位或第三者，只要被認定為工傷的，職工都應獲得賠償。
另外，「上班的時候出了交通事故」，表述得不夠清楚。假如是在上班時間，受單位指派外出辦事（如單位會計上班後去銀行取錢），無論是受到機動車事故傷害，還是自己騎自行車或走路摔倒，都可認定為工傷；假如是從家到單位的上班途中，則必須是受到機動車事故傷害的，才能認定為工傷。
5樓：吉里吉里
上班的時候出了交通事故，被判定為全責，如果是上班途中的話，負主要責任的，內是無法認定容為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故負全責可以算工傷嗎
6樓：匿名使用者
上下班途中發生的交通事故且負全責的話，是無法被認定為工傷的。
在工作期間發生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
因工外出期間發生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
具體參考如下：
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定全文》（法釋[2014]9號）
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的
（三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
7樓：士彩榮謬衣
你好，交通事故負全責是不算工傷的。
8樓：煙脂香
法律有明確規定，員工在上下班途中被機動車撞傷屬於工傷，是的，公司是要支付她當天的全額工資
9樓：匿名使用者
她這個情況算的，員工在上下班途中受到機動車傷害是工傷，摩托車屬於機動車。
10樓：匿名使用者
當然該支付，職工在正常上下班途中遭遇機動車交通事故是工傷
11樓：想當你的貓
工傷法規定，員工在上下班途中一個小時之內出了交通事故，都應該算工傷！
工傷期間的應該支付日當基本工資全額。
交通事故自己全責，可以判定工傷嗎？
12樓：法律快車
工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷；上下班途中的，版不是工權傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
13樓：匿名使用者
1.是否可以認定來為工傷
關鍵看該源職工在該起事故中是否負主要責
任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
3.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
我在上班期間發生交通事故，我全責。能申請工傷補償嗎？
14樓：匿名使用者
上班時間、路上發生意外都屬於工傷的，交通意外造
成他人、車損失的，由交強險等回負責理賠，自答
己受傷的，還是走工傷理賠的，由單位申報工傷認定，經工傷受理部門認定為工傷的，按工傷規定流程處理。單位未按規定繳納社保等的，單位是違法的，可以向當地勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁，要求單位補繳，單位未在規定的30天內（自工傷發生日起）申報工傷的，1年內由受害人或近親屬申報，被認定為工傷的，單位未繳納社保等的，由單位承擔賠償責任
談出了交通事故該注意什么，談出了交通事故該注意什麼
首先，要採取正確的處理措施。對於肇事方，關係到事故責任的分配，關係到保險的理賠，關係到經濟損失的多少 對於受害方，處理措施是否得當，關係到是否能得到賠償。發生交通事故後，無論對於肇事方還是受害方，如何採取爭取的處理措施應當說是至關重要的一步。其次，要配合交警進行事故認定，並對事故責任問題據理力爭。雖...
交通事故1人死亡，被判刑幾年，交通事故全責致人死亡，會不會判刑？
交通事故致一人死亡的，如果構成交通肇事罪按照以下情況確定 中華人民共和國刑法 第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷 死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役 交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑 因逃逸緻人死亡的，處...
交通事故法律諮詢，出了交通事故了，怎麼辦
先通過交通部門給你做一個交通事故認定書,分清責任,這裡麵包括經濟上的處理結果.接到事故認定書後，10天內對對方一同向交通隊書面申請調解，如有一方不願意調解或調解不成，則應該向法院起訴，為了保證判決勝訴後拿到錢你可以申請財產保全，起訴時可以將司機 車主 僱主 保險公司一同列為被告 後三者根據實際情況決...