1樓：蘇打樂
儘管很多人抱怨事業單位待遇不高，但是多是基層事業單位單位人員和合同工，待遇高的事業單位不在少數，然而確實有很多人幹不了多久就想辭職走人，原因是身累心累、職業倦怠。
1、找不到成就感，鬱悶
我國的事業模式在現實生活中，很多都有「家長制」或「資格決定製」等不良現象，民主意識並沒有充分的滲透到職工的思想中。人才在事業單位沒能得到足夠的重視,或者受到官本思想的影響，甚至出現不專心做事反而搞辦公室政治的情況。
2、競爭不公平
事業單位職工的考核形式化，缺乏公開、公平、公正的考核機制。有能力、業績突出的職工不一定能得到獎勵，無能力、工作平庸的人得不到懲處，如此不完善的考核機制致使職工的獎懲、晉升、培訓及相關制度也大打折扣，職工長期在這種情況下工作直接導致職業怠倦。
3、激勵機制不完善
多數事業單位由於不瞭解不同型別人才的真正需求，所採用的激勵形式主要是物質激勵,主要靠晉級、提高獎金以及賜予榮譽的示範教育等在工資、獎金、住房和提升等外在激勵手段上下功夫,缺乏文化、精神激勵機制。然而在競爭激烈的21世紀,人才很容易就可以從其他事業單位獲得一定程度上的利益。
4、人才流動的巨集觀環境發生變化
當前,企事業單位的用人機制變得更為靈活,人才的流通阻礙因素已經逐漸減少,事業單位的優勢也逐漸被消弱。民企、外企、國企與事業單位之間的人才競爭在逐步升級。而人才自身的就業觀點也逐步受到影響，就業的選擇更多。
2樓：京佳教育集團
我也不明白。
一、離開國企事業單位，甚至公務員辭職，主要是因為年輕。
那是一顆驛動的心，不知道外面「精彩」的世界是什麼樣子。因為你年輕，剛進入一個穩定環境中的年輕人，時間一久就會厭倦，他們想依靠自己的力量去闖蕩一下。他們認為自己出去就能發揮所長，能更加出人頭地，完全忘記了父母和自己為目前的國企、事業單位以及獲得公務人員身份所付出的努力。
就好比大城市的美麗女孩放棄優越條件毅然投向屌絲男孩的懷抱，因為她為了愛情。不過，早有前人的經驗，後來小姑娘會發現愛情不存在了，所以悔不該當初。
年輕，所以想折騰，以為人有夢想就要實現，待在他/她以為沒出息的國企事業單位和公務機關，好像要了自己的命一樣。
這些人，90%以上以後會後悔，因為社會不是那麼好「混」的，因為終於知道什麼叫做「不聽老人言」。
二、離開穩定的環境，也因為做決定之前忽略了個人奮鬥的客觀阻力。
也許在西方相對自由奮鬥的職業社會，個人尚可以去市場經濟中一試身手。但離開國企、事業單位和公務機關的人，忽略了他/她所處的中國環境。中國的大環境是關係林立的社會，壟斷經濟強大，壁壘森嚴，等級制度實際上很分明的。
同時，中國特有的戶口、房產、地方保護、保險公積金和醫療負擔等等，都限制了個人的事業發展空間，所以年輕的人最終都會為曾經的武斷而後悔。
三、離開穩定的環境，主要受「馬雲」、「bat」等等榜樣力量的刺激。
實際上，平臺遠遠比個人努力奮鬥來得重要。外面的企業和潮流是不斷變化的，最終事業的發展有賴於穩定的平臺。
比如這些國內品牌：鳳凰自行車，長虹電視，海爾冰箱，科龍空調，英雄打字機，愛多vcd，小霸王學習機，小米手機，滴滴打車，餓了嗎，京東，包括現在的bat等等，以及將來的後起之秀，這些市場中的佼佼者，都代表的是商品經濟某個時間段的潮流，更是某一個行業興衰的明證。國外的大牌則更多，柯達、諾基亞、摩托羅拉，現在的索尼、飛利浦，將來的蘋果、三星、通用等等，一個企業的紅火是個歷時十幾年甚至只有幾年的現象而已。
這些企業在市場不斷髮展的過程中，自身肯定不能保證持續的輝煌，更不要說某個時間段在裡面工作的某一個員工了。
外面的世界並不精彩，變幻莫測，潮流行業和知名企業，每幾年就會輪流甚至是變革，今天的好企業不代表是明天的市場霸主，行業都被顛覆了何談企業本身。所以身在其中的每一個員工，是很難把握自己的命運的，甚至風吹草動都會導致關停並轉以及隨之而來的裁員，職業發展從何談起呢？
明白了以上三點，我們就知道外面的世界不可靠了，所以自己個人的雄心和所謂的抱負，也就更不可靠了。最終可靠的是什麼呢？是不斷壯大的國家支援的中國國有企業，具有壟斷資源也不會倒閉的中國事業單位，更有完全不可能倒閉的中國國家**機關，這樣的東家才是最可靠的。
3樓：林一影視說
每個人離職的原因各有不同，一般歸根於以下五點：
一、事務瑣碎，繁忙。
二、等級森嚴，關係戶無數，沒有關係的人很難混。
三、晉升平臺不好，混個十年二十年也不會有什麼上升。
四、幾乎不能學到什麼新東西，就是不停提上級做事罷了。
五、人際關係複雜。
4樓：希臘羅馬腓尼基
離職肯定有離職的理由，未必就是很多人想當然的不懂事沒見過世面想到外面闖一闖。
本人從某沿海發達省份的省會城市廳屬單位離職，理由是一，事務瑣碎，繁忙，
二、等級森嚴，關係戶無數，沒有關係的人很難混，三，晉升平臺不好，混個十年二十年也不會有什麼上升，四，幾乎不能學到什麼新東西，就是不停提上級做事罷了五，人際關係複雜
5樓：法妞問答律師**諮詢
從國企，事業單位這樣的好單位辭職的原因可能有：
1、受到比此國企工資更高，福利待遇更好的國企的錄用；
2、想要自己創業；
3、想要出國、移民等原因；
4、可能國企的工作並不適合自己，想要找一份更適合自己的工作；
5、由於自己的身體原因不在適合此類工作；
6、想要換一份工作，或者是想去別的地方工作；
7、想要更有發展的機會，更有激情的生活；
8、其他原因。_
6樓：匿名使用者
體制內的苦，是一種慢慢的煎熬。說著無聊的空話套話，說是雙休，趕上各種政治活動都要去加班。去頂替城管、警察等人的職能帶著紅袖標去巡邏站街。
至少北京市這個樣子。感覺都是無用功。這種單位就是餓不死，也不會發財的一種職業。
上班第一天就可以看到退休的場景的職業。
這道高數題，我不太明白為什麼是從畫圓圈的那部到底下這部的，為什麼定積分割槽間突然就從0到2派變成2派
換元了。積分上下限是元的值，在前面是y的值，在後面是與y的值對應的t的值。變數不同了！畫一個圖就能看明白了 對於右半，y 0 2a x 2 a a t 2 對於左半，y 0 2a x 0 a t 0 高數不定積分問題 如圖這道題為什麼不能按紅色筆寫的做？可以用圖中紅筆畫的方法做，會不會是你 做錯了望...
我還是不太明白COSPLAY到底是什麼
就是動漫 遊戲的真人秀。cosplay這個字來自日文的 而這四個字分別來自 costume 與 play 意即一種穿著舞臺用衣裝的聚會。而一般指電玩 動漫畫的角色，中文譯為角色扮演。近年cosplay活動也涵蓋視覺系樂團與電影，臺灣還有布袋戲等，其實範圍並不受限，只要愛好任何一個角色，達到充分的瞭解...
為什麼大家都喜歡桔梗,終於明白為什麼那麼多人喜歡桔梗
桔梗花語 1永恆不變的愛 真誠 柔順 悲哀。2無望的愛。3想念。傳說,桔梗花開代表幸福再度降臨。桔梗有雙層含義 永恆的愛和無望的愛。我喜歡桔梗,是喜歡那種寧靜悠遠中淡淡的憂傷 請採納 終於明白為什麼那麼多人喜歡桔梗 我認為大多數人都是先入為主吧 畢竟先開始放的戈薇和犬夜叉 也許先放桔梗和犬夜叉的過去...