1樓：匿名使用者
公司被上市公司收購，對於公司股東是好事（股權變現），對於公司的管理層就不一定了。
證監會批准上市公司發行債劵是好事還是壞事？
2樓：玩家給人註冊了
發行債券的主要原因還是集資。不能一概而論說是利空還是利好。內
比如他們可以通過發容行債券開發新專案，或新的工程，那就是利好。但由於現金流有問題而發行債券就是利空了。一般上市公司不傻，不會告訴你是補充現金流的，所以他們不會讓這成為一件利空的事了。
上市公司發行債券通常會被包裝成利好訊息，比如開發新產品擴大市場，上先進的生產線等等。具體還要看上市公司以往業績，藉此來判斷是利好還是利空。
1、要看該公司發行債券的目的，是為了擴大經營，還是彌補在經營上財務的漏洞。
2、如發的債息低於銀行貸款就是利好，反之就構成壓力。一般來說，能取得發債的公司還是相對優質的公司，在牛市環境下，任何事情都被看成利好。
總說中年管理層太黑暗，他們是被上級逼的還是想做業績
各種原因都在其中，金字塔管理模式，頂尖上必然樹立良好形象，層次不同，必然不會出現皇帝管理百姓的問題，頂層是大方向的掌舵人，而中層管理才是公司運營的規則，底層是公司發展基石。層次分明，條理清晰才能更好的運營，中層管理的壓力是最大的，頂層一句話，中層需要絞盡腦汁的去運營，揣摩。對上要應，對下要行，一個失...
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新到企業做管理層第一次開會該說什麼
開場白 大bai家好！我是 du 非常開心有機會和大家一zhi起同事dao！然後開始簡要內自我介紹，包 括以容往工作履歷和工作經驗等。接著介紹一下自己的管理理念。最後請各店長髮言，從各自的發言和神態中瞭解各自我特性和分析優缺點，把這點初步印象與日後在實際工作中相互印證，以便於更好地管理企業。接下來說...