1樓：天蠍無所謂
各種原因都在其中，金字塔管理模式，頂尖上必然樹立良好形象，層次不同，必然不會出現皇帝管理百姓的問題，頂層是大方向的掌舵人，而中層管理才是公司運營的規則，底層是公司發展基石。層次分明，條理清晰才能更好的運營，中層管理的壓力是最大的，頂層一句話，中層需要絞盡腦汁的去運營，揣摩。對上要應，對下要行，一個失誤，兩頭不討好。
2樓：閒庭信步一漁翁
是被逼的，上級，同事，同行，家庭的壓力太大，不這樣沒有辦法生存。
3樓：藍色狂響
在中年管理層呢，這一方面的問題，其實他們也是上級下壓而且還勾心鬥角的，也不是怎麼容易？而做下級的就更不容易了，關鍵是人的人品其實他們的人品都不怎麼地，而且職場中的人一般的臉皮都比較厚，虛情假意的比較多。不要太響應他們了。
保重自己是真的。
4樓：
因為現在的工資和業績有直接的關係呀，肯定會想做業績呀。
5樓：匿名使用者
被逼的吧，被上司逼，被生活逼，被家庭逼。
6樓：看風景美
兩點都有，因為在此位子有可被提拔的可能，所以就既要馬屁領導還得打壓下面。
7樓：愛如空氣
不管是任何職業中都有這樣的黑暗，這是很正常的呀
8樓：度行千里
被生活丶社會、工作逼的。
9樓：穩穩的幸福
不管在任何一個職業上都想要有一些突破性的成績呢
10樓：美麗
是因為工資和業績有關係的原因嗎？
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
11樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
12樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
13樓：
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
朋友和同事認識的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2/6性格大相徑庭
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3/6長時間相處，難免有矛盾
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4/6學歷相當，互不謙讓
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以註定同事不能做朋友。
自私的父母種種表現
14樓：匿名使用者
建議符合這幾條的自私父母的子女們，遠離你們的父母，其他事情做不了，但你有過快樂生活的權利，能離多遠就多遠直到天涯海角，永遠不要聯絡他們。只有這樣你們的內傷或許在很多年以後才能痊癒。
15樓：匿名使用者
我這麼做都是為你好 這就是自私的表現
16樓：匿名使用者
怕孩子上大學花錢，提前上高中時退學（上高中沒幾個月，就是高一）
17樓：迪總
自私的人作為消極群體最傑出的代表，他們自身融合了消極人格的綜合特性。但具體地講，自私的人還突出表現為以下幾個方面的特徵：
1、以自我為中心。自私的人心中只有他自己，他從來都不會考慮別人，即使有時口頭上會替別人著想（這一點和虛偽的人類似），但真正涉及到個人利益的時候，他是絕對不會做半點讓步的。
2、貪婪。在極端個人主義思想影響下，自私的人私慾將會無限制的膨脹，最為突出的表現便是貪婪，貪婪的索取金錢、名利甚至做到斤斤計較，錙銖精算的地步。
3、冷酷。自私的人是沒有感情可言的，即使和你假意產生感情，也是有著更加貪婪的目的。因此這類人不具有生活的熱情，心靈已被物質熔鍊成鋼鐵一塊，在他們心中人與人之間沒有感情只有利益，於是他們習慣於用冷冰冰的利益關係來替代人與人之間純潔和善良的感情。
4、吝嗇。由於對利益索取的極度貪婪，他們形成了自己獨特的吝嗇的個性特徵。不僅表現在金錢，同時也表現在感情上，你可能誤認為他們行為很節儉或是不太愛合群，但是這些都是表象，他們的實質是自私，因為他們從來不會為別人多花一分錢，包括自己在內，同時他們也不會多付出感情，除非他們認為付出感情會獲取更大的利益，也只有這樣他們才會極不情願地表露出自己的感情，但他們表達感情的方式卻又是那麼做作和蒼白。
5、敏感。自私的人由於過分關注自己的利益，使得他對外界的反應尤其是那些涉及到或涉及不到他自己的事情他都會十分敏感，因為他害怕吃虧，害怕別人佔有他本應或不應得到的利益，他的心態極其脆弱，長此以往，自私的人都或多或少具備一些神經質的特徵（這和焦躁的人有些類似）。
6、多疑。和妒忌的人類似，自私的人多疑的秉性展示得相當完美，在極端個人主義陰影的籠罩下，他們懷疑社會、懷疑他人、懷疑世界，他們認為這個世界上所有的人都在算計他，因此他必須也費心的算計別人，也只有這樣他們才不會吃虧，才能在他們營造的所謂自私的世界裡獲得「勝利」。
7、性格孤僻。由於極度的自私，他們性格會變得冷酷和扭曲，因此他們也不可能有真正的朋友，他們身邊沒有一個摯友幫助他們解決心理困境，而他們本身又具備了多重消極人格特徵，這便導致他們個性越來越不能和周圍的環境相融合，同時他們也和別人的距離越來越遙遠，在經過較長時間的心理異化後，他們的個性越發變得孤僻，也越發難以溝通和交流。
有名的神話故事有哪些？
18樓：慧慧的網盤
1、盤古開天
很久很久以前，有個叫盤古的巨人突然醒了以後掄起大斧頭把黑暗劈成了天和地。天和地分開以後，盤古怕它們還會合在一起，就頭頂著天，用腳使勁蹬著地。天每天升高一丈，盤古也隨著越長越高。
這樣不知過多少年，天和地逐漸成形了，盤古也累得倒了下去。
盤古倒下後，他的身體發生了巨大的變化。他撥出的氣息，變成了四季的風和飄動的雲；他發出的聲音，化作了隆隆的雷聲。他的雙眼變成了太陽和月亮；他的四肢，變成了大地上的東、西、南、北四極；他的肌膚，變成了遼闊的大地，他的血液，變成了奔流不息的江河。
2、夸父追日
夸父追日指的是相傳在黃帝時期，夸父族首領夸父想要把太陽摘下，於是開始逐日，和太陽賽跑，在口渴時喝乾了黃河、渭水之後，在奔於大澤路途中渴死，手杖化作桃林，身軀化作夸父山。夸父逐日的故事，反映了中國古代先民瞭解自然、戰勝自然的願望。
3、嫦娥奔月
中國上古時代神話傳說故事，講述了嫦娥被逢蒙所逼，無奈之下，吃下了西王母賜給丈夫后羿的兩粒不死之藥後，飛到了月宮的事情。「嫦娥奔月」的神話源自古人對星辰的崇拜，據現存文字記載最早出現於戰國時期 。
有關恆娥的神話傳說，見於商代至戰國時的典籍《歸藏》，其中對照卦象解釋可能為夫妻，東漢高誘註解《淮南子》明指出嫦娥是后羿之妻。后羿的妻子恆娥，因漢代人避當時皇帝劉恆的諱，之後名字改為嫦娥(一作常娥)。
4、女媧造人
中國上古神話傳說之一，創世女神女媧化生萬物 ，每天至少能創造出七十樣東西 ，開世造物，因此被稱為大地之母 。她是古老相傳的大母神。
相傳女媧以泥土仿照自己摶土造人，創造並構建人類社會；又替人類立下了婚姻制度，使青年兩性相互婚配，繁衍後代，因此也被傳為主職姻緣與情愛的皋禖古神。
女媧是中華民族的母親，華夏民族人文先始，福佑社稷之正神 。她慈祥地創造了生命，又勇敢地照顧生靈免受天災，是被民間廣泛而又長久崇拜的創世神和始母神 。
5、精衛填海
精衛填海，是中國上古神話傳說之一。相傳精衛本是炎帝神農氏的小女兒，名喚女娃，一日女娃到東海遊玩，溺於水中。死後其不平的精靈化作花腦袋、白嘴殼、紅色爪子的一種神鳥，每天從山上銜來石頭和草木，投入東海，然後發出「精衛、精衛」的悲鳴，好像在呼喚著自己。
「精衛填海」神話屬於典型的變形神話，且屬於變形神話中的「死後託生」神話，即將靈魂託付給現實存在的一種物質。不僅如此『精衛填海」還屬於復仇神話，女娃生前與大海無冤無仇，但是卻不慎溺水身亡，如此與大海結下仇恨，化身為鳥終身進行填海的復仇事業。
高管持股，管理層持股，請教一個經濟學問題 管理層持股的公司，屬於所有權與控制權分離嗎
內容來自使用者 李長漢 耕創農資有限責任公司 管理層持股管理辦法 目錄第一章總則 第二章管理機構 第三章持股的股份 第四章准予資格 第五章認購 第六章兌現期股 第七章轉讓 中止和取消 第八章財務 第九章特別條款 第一十章附則 第一章總則 第一條為了加強對公司經營管理人員的約束和激勵，促使經營管理人員...
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公司被上市公司收購，對於公司股東是好事 股權變現 對於公司的管理層就不一定了。證監會批准上市公司發行債劵是好事還是壞事？發行債券的主要原因還是集資。不能一概而論說是利空還是利好。內 比如他們可以通過發容行債券開發新專案，或新的工程，那就是利好。但由於現金流有問題而發行債券就是利空了。一般上市公司不傻...
新到企業做管理層第一次開會該說什麼
開場白 大bai家好！我是 du 非常開心有機會和大家一zhi起同事dao！然後開始簡要內自我介紹，包 括以容往工作履歷和工作經驗等。接著介紹一下自己的管理理念。最後請各店長髮言，從各自的發言和神態中瞭解各自我特性和分析優缺點，把這點初步印象與日後在實際工作中相互印證，以便於更好地管理企業。接下來說...