1樓：來自古窯雅量非凡的綠萼梅
年假一般的來說只在當年有效，除非因特別殊情上級領導同意挪到下一年度，所以你2023年休的年假應該是2023年的。
2樓：來自石神臺又驚又喜的冷杉
年假的話只能當年休當年的。每一個公司的話應該都沒有累計制度，要不然的話你要是三年都沒請年假，豈不是要放你一個月？所以有年假的話要趕緊休掉哦。
3樓：有心人
應該是2023年的年假。2023年已經過去了，年假也就自動結束了。現在休的就是2023年的年假。
4樓：壬鈮衲
一般來說你這樣子修的應該是2019的年假。
5樓：
年假當年有效，如果你在2023年請假，可以使用2019的年假，
6樓：
你在2023年休的年假肯定是2019的年假，年假你不休，不會給你累計的
7樓：
2023年的年休假天數按2023年12/31的工齡計算
8樓：廣深一路順風
2023年休的是2019的年假
9樓：鞥
年假不休過期作廢，肯定是2019的
10樓：龘龘龘龘龘龘龘龘龘龘龘擻蘧繼
休的是2019的假。
我從2023年12月26上到2023年12月31，請問我2023年休年假是2023年的還2019的？
11樓：匿名使用者
根據有關法規規定，職工工作滿一年不滿十年，可休年假五天，工作滿十年不到二十年，可休年假十天，工作滿二十年，可休年假十五天。而且年假只是法定工作日，遇到國家法定假期可以順延。
12樓：匿名使用者
2023年的，年假是不能累計到下一年的，過期作廢，不過沒休的可以申請3倍年假工資。
13樓：匿名使用者
應該是2023年的，上次***條例說明，可以跨年補休年假，但是不能跨兩個年頭
2023年9月入職現在的公司到2023年12月31日我的年假是幾天呢？
14樓：最愛只是當時
沒有連續累bai計工作時間du
就從2023年9月開始計算，zhi第一年沒有，滿一年後，頭一dao年按那年剩下
版的天數除以權365乘以五天
企業職工帶薪年休假實施辦法
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
15樓：魚的眼睛
是的，你現在的年休假是五天
2023年9月1日至2023年12月31日多少天
16樓：雙魚泡泡
2023年9月來1日至2023年12月31日，共有1216天。
1、中源國結算bai：我公司2023年元旦期間du系統戶平臺、身份資訊核查系統於2023年12月29日至12月31日全天暫停對外服務，2023年1月1日起正常對外服務。
2、2019國家公****報名已開始，今日為報名第九天，截至10月31日9時，據貴州中公教育統計，國考職位中工作地點在貴州的職位報名人數達到49633人，通過稽核總人數為43455人，沒有無人報考崗位，已稽核通過競爭比例為142.48:1。
3、截止到10月31日9時，報名人數最多的職位是國家稅務總局貴州省稅務局貴州雙龍航空港經濟區稅務局科員（四）一職，招錄2人，第十天報名人數達到3051人，同時，也是今日競爭比例最高的職位，報名審查通過人數達到2791人，競爭比例達到1395.5:1。
17樓：輝兔兔
2023年9月1日至2023年12月31日由萬年曆算出是: 1216天。算上2023年9月1日那天，就是1617天。
萬年曆是中國古代專傳說中最古老的一部太陽曆。屬萬年曆的名稱**於商朝一位名叫萬年的人，他是這部曆法的編撰者。為紀念他的功績便將這部曆法命名為「萬年曆」。
萬年曆是記錄一定時間範圍內的具體陽曆與陰曆的日期的年曆，方便有需要的人查詢使用。萬年只是一種象徵，表示時間跨度大。
一年按太陽的執行分為二十四節氣，又按照月亮的執行分為月。小月、大月十二個加起來，只有三百五十四天或三百五十五天。兩者相比，相差約十一天。
為了協調二者，古人採取「設閏」的辦法來處置，若干年中就有一年是十三個月的。
18樓：讓我開心點
由萬年曆計算得出是: 1216天
如果算上2023年9月1日那天，那就是: 1617天
2023年10月入職到2023年三月底離職，19年有四天的年假是未休的，請問離職時年假工資算進去嗎
19樓：匿名使用者
需要滿一年才可以休年休假
，也就是說2023年下半年才可以休年休假了。
年休假是按專當年的工
屬作時間來算的。折算公式為：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。所以你可以休
三、四天。
可以和單位協商解決。
20樓：最愛只是當時
計算公式是19年上班天數除以365天乘以應休天數，小數點後捨棄
應休五天的話，得至少73天才有一天
21樓：匿名使用者
如果單bai位離職前沒安排年休假，就du應該支付年假工資zhi不過2019因為dao沒工作滿一年，是折算你應該休回假天數，折答算完不滿一天就不計算《職工帶薪年休假條例實施辦法》
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
22樓：天傑地靈青島人
你的工作
抄時間不足兩襲年，按規定可休息5天帶薪年bai休假du。而按照《職工帶薪zhi年休假條例dao
》第五條的規定，帶薪年休假原則上不跨年度安排，且享受待遇的前提是提供了相應勞動。你已於2023年3月底離職，僅提供了全年四分之一的勞動。按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條的規定，你可以休息的帶薪年休假的計算公式如下：
90÷365×5約為1.23天，折算後不足一整天的部分忽略不計為1天。所以19年有4天年假未休是不準確的。
但如果4天是指從工作後就沒有休過的年休假，則你有權主張的就應該是5天了。
23樓：匿名使用者
2023年10月入職，抄
到2023年三月底離職。
19年有
襲四天bai的年假，
是未休的。du
離職時，
年假應該算工資不？zhi
你說dao的年假的意思是，
春節假。
還是，年公休假。
如果指的是，
春節假。
應該，給工資。
而年公休假，
是不應該享受的。
24樓：書生之見是我
不一定會算給你，因為年假是要求你提出休而公司拒絕，這樣你才可以提出算工資給你
勞動法規定工作滿一年休5天年假，我是11年11月份進公司，12年我應該有年假嗎？公司說沒有，急求回答謝謝
要等到12年11月才有，最多12年也就是一天。年休假是有一個前提條件的 連續工作滿12個月以上 這是門檻 你這才剛滿足條件 13年才可以享受 你是11年11月進入公司的，12年11月工作滿一年後可以享受5天年假，12年11月至13年11月期間，你應該享受這5天年假，如果公司不安排休年假的，單位應當按...
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我是2023年農曆11月17的生日請問我是金木水火土
公曆 1990年12月17日 星bai期一 du10點 農曆 庚午年十一zhi月初一日巳時 dao 春節 1月27日 節前內 己巳年 節後容 庚午年 八字 庚午 戊子 丙辰 癸巳 五行 金火 土水 火土 水火 方位 西南 中北 南中 北南 生肖 馬屬金 請問我的出生年月是1990年11月17日，農曆...