1樓：育龍單招網
一、管理層責任：
1. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。
2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。
3. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。
4. 監控公司遵守bsci行為守則的情況，並在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識：
1.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內 容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言，並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。
必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。
2. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練，以及讓他們瞭解其活動對人類和環境的影響。
三、保留記錄：
1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，並使這些記錄在bsci稽核員要求時可以隨時交出。
2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
3.監控和保養安全裝置和用具。
4. 不斷更新相關法定要求和規章的檔案記錄。
四、投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。
2.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴，並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正實施。
3.準備好採取必要糾正措施的資源。
4. 避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。
五、**商和分包商：
1. 將採用社會責任標準和遵守bsci行為守則定為跟**商簽訂所有合同的條件。
2. 要求**商定期報告他們實施bsci行為守則的進度。
3.監控：
4. 為bsci成員提供有關其活動和生產場所的資訊。
5. 容許代表bsci成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下稽核他們及其分包商的經營場所。
6.不遵守的後果： 如果**商未能達到bsci行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致並落實執行，bsci的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該**商的商業關係。
如果審查結果表明供貨商未完全遵守bsci行為守則，**商必須立即採取指定的糾正措施。**商將與稽核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的**商後來表明其可以完全遵守bsci行為守則，原則上可以恢復先前的商業關係.
下面是bsci官方授權的所有公證行/稽核機構：
absalgi
apcer
bsibureau veritas
cticise
dnvelevate
eurocert
global group
hkqaa
intertek - intertek testing services
iq*** ltd
lsqa
tuv asia pacific (a member of tuv nord group)
sgs- société générale de surveillance
ul-str- registrar, llc (str) formerly cscc
tuv rheinland group
tuv sud group
相關政策：
嚴禁在招聘、薪酬、培訓、升職、福利、離職等事務上,因種族、宗教、性別、身體能力、身高不同等而受到歧視根據勞動法規,做好女工保護工作,嚴禁安排女工從事危害身心健康及禁忌從事危險以及危險生育健康和有安全風險的工作不強迫驗孕、避孕等作為僱傭條件,或因懷孕而被辭退女工懷孕,部門負責人或懷孕女工應上報人事部,人事部應立即通知員工有各自的生活方式、宗教信仰、言論與行為等自由權利,不可採取限制或強化規範的手段,違背其本人意願不因種族、宗教信仰、性別等而採取紀律程式,以及因性別而制定僱傭政策、條件和扣減工資。
2樓：斯泰博驗廠公司
一、管理層責任：
1. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。
2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。
3. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。
4. 監控公司遵守bsci行為守則的情況，並在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識：
1.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內 容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言，並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。
必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。
2. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練，以及讓他們瞭解其活動對人類和環境的影響。
三、保留記錄：
1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，並使這些記錄在bsci稽核員要求時可以隨時交出。
2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
3.監控和保養安全裝置和用具。
4. 不斷更新相關法定要求和規章的檔案記錄。
四、投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。
2.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴，並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正實施。
3.準備好採取必要糾正措施的資源。
4. 避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。
五、**商和分包商：
1. 將採用社會責任標準和遵守bsci行為守則定為跟**商簽訂所有合同的條件。
2. 要求**商定期報告他們實施bsci行為守則的進度。
3.監控：
4. 為bsci成員提供有關其活動和生產場所的資訊。
5. 容許代表bsci成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下稽核他們及其分包商的經營場所。
6.不遵守的後果： 如果**商未能達到bsci行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致並落實執行，bsci的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該**商的商業關係。
如果審查結果表明供貨商未完全遵守bsci行為守則，**商必須立即採取指定的糾正措施。**商將與稽核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的**商後來表明其可以完全遵守bsci行為守則，原則上可以恢復先前的商業關係.
bsci驗廠要求有哪些？
3樓：樂彤斐漢
我也遇到過客戶臨時要求驗廠，當時我們也很迷惑，不知道驗廠到底是幹啥，後來才知道了通過bsci認證對工廠的好處：1.履行客人的要求.2.一個認證應付不同的客人
–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數.3.提升工廠的形象及地位.4.指導並諮詢零售業公司管理層、提升管理系統
. 5.改善與員工的關係.
6.提高生產力從而提高利潤.7最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單.
不過我們工廠自己去驗很難通過的，要不你去了解一下關於輔導驗廠的公司，上海康華的，我們請的是這個，老師蠻專業的。
個體戶確實不靠譜容易出事。
bsci驗廠有什麼要求？
4樓：深圳九域管理驗廠諮詢
一、管理層責任：
1. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。
2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。
3. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。
4. 監控公司遵守bsci行為守則的情況，並在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識：
1.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內 容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言，並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。
必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。
2. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練，以及讓他們瞭解其活動對人類和環境的影響。
三、保留記錄：
1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，並使這些記錄在bsci稽核員要求時可以隨時交出。
2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
3.監控和保養安全裝置和用具。
4. 不斷更新相關法定要求和規章的檔案記錄。
四、投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。
2.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴，並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正實施。
3.準備好採取必要糾正措施的資源。
4. 避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。
五、**商和分包商：
1. 將採用社會責任標準和遵守bsci行為守則定為跟**商簽訂所有合同的條件。
2. 要求**商定期報告他們實施bsci行為守則的進度。
3.監控：
4. 為bsci成員提供有關其活動和生產場所的資訊。
5. 容許代表bsci成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下稽核他們及其分包商的經營場所。
6.不遵守的後果： 如果**商未能達到bsci行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致並落實執行，bsci的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該**商的商業關係。
如果審查結果表明供貨商未完全遵守bsci行為守則，**商必須立即採取的糾正措施。**商將與稽核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的**商後來表明其可以完全遵守bsci行為守則，原則上可以恢復先前的商業關係
5樓：匿名使用者
一.分包商員工說明並講授有關bsci行為守則的內容。公司必須將bsci行為守則完全翻譯成合適的本地語言，並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。
必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關bsci行為守則和給予有關資料。
二、管理層責任：
1. 任命一名或多名管理人員負責落實bsci行為守則。
2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於bsci行為守則的問題。 3.
監控公司遵守bsci行為守則的情況，並在公司場所內落實必要的改變。 4. 通知管理人員和**商bsci行為守則的內容。
三、投訴和糾正措施： 1.準備好採取必要糾正措施的資源。
2.指派一名員工負責處理有關bsci問題的投訴。 3.
避免向那些對bsci行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。 4.記錄及調查員工或第三方有關bsci問題的投訴，並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正
員工意識： 1. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練，以及讓他們瞭解其活動對人類和環境的影響。 2.向員工宣告其支援bsci行為守則的原則
BSCI驗廠的認證費要多少
bsci驗廠費用是根據人數來看的，1 100相對來說是對便宜的，稽核費大概在9000塊錢左右吧 bsci驗廠費用是看工廠人數和規模決定的，不一定都一樣的。流程是這樣的 1 問詢 貴司需告知代表稽核標準 最終買家或稽核要求 2 填表 貴司填寫並email發給您的 詢價申請表 3 一般在兩個工作日內發出...
AVON驗廠有哪些要求及注意事項
1.使用膠水的員工要使用呼吸器或者活性炭口罩並且必須佩戴橡膠手套。所有使用膠水的地方必須張貼msds以及洗眼器。在高噪聲區域工作的員工必須佩戴耳塞。2.化學品倉必須張貼msds，必須配置有手套口罩，根據化學品性質配置滅火器材 一般情況下只配置滅火器 所有的化學品必須分類堆放在二次防漏裝置上，並且須貼...
迪士尼驗廠有哪些什麼是迪士尼驗廠？
目前我們所說的迪士尼驗廠主要是稽核社會責任 ils 只要日本迪士尼會自己指定稽核員稽核品質部分 olc 迪士尼稽核的內容。1.員工手冊 指南 2.未成年工入廠和定期體檢記錄 3.工人自願加班申明或協議 如適用 4.發現僱傭童工後的補救措施的程式 5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程式 6.離職程...