1樓：匿名使用者
以上說的很全 俄就不多說了 再補一個成功職業經理人應該具有的28個好習慣： http://hi.
希望對你有幫助
2樓：匿名使用者
成功職業經理人應該具有的28個好習慣： 1. 不說"不可能"三個字。
2. 凡事第一反應：找方法，而不是找藉口。
3. 遇到挫折，對自己大聲說：太棒了！
4. 不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現立即正面處理。 5.
凡事先訂立目標，並儘量製作"夢想版"。 6. 凡事預先作計劃，儘量將目標視覺化。
7. 隨時用零碎的時間(如等人、排隊等)做零碎的小活。 8.
守時，恪守誠信，說到做到。 9. 隨時記錄靈感。
10.把重要的觀念、方法寫下來，並貼起來，以隨時提示自己。 11.
走路比平時快30%。走路時，腳尖稍用力推進；肢體語言健康 有力，不懶散、萎靡。 12.
每天出門照鏡子，給自己一個自信的笑容。 13.每天自我反省一次。
14.每天堅持一次運動。 15.
時常運用"頭腦風暴"。 16.聽心跳1分鐘，在做重要事前，疲勞時，心情煩躁時，緊張時。
17.開會坐在前排。 18.
微笑。 19.用心傾聽，不打斷對方說話。
20.說話時，聲音有力。感覺自己聲音似乎能產生有感染力的磁場。
21.同理心。說話之前，先考慮一下對方的感受。
22.每天有意識、真誠地讚美別人三次以上。 23.
及時寫感謝卡，哪怕是用便箋寫。 24.不用訓斥、指責的口吻跟別人說話。
25.控制住不要讓自己做出為自己辯護的第一反應。 26.
不管任何方面，每天必須至少做一次"進步一點點"。 27.每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。
28.每天在下班前用5分鐘的時間做一天的整理性工作。
成功的人有哪些好習慣？
3樓：匿名使用者
第一個習慣，經常閱讀。很多的成功人士每天都會至少閱讀30分鐘，內容以自我提升和時事，另外成功人士和普通人的閱讀目的也是不一樣的，大部分人的閱讀是為了娛樂消遣，而成功人士是為了獲取知識。
第二他們都堅持鍛鍊。身體是革命的本錢，很多成功人士堅持每天有氧運動30分鐘以上，包括跑步、快走、騎自行車等。有氧運動不僅對身體好，對大腦也是有幫助的，可以增加大腦的供氧量，提高大腦的工作效率。
第三個習慣就是追求自己的目標。像王健林說的，每年都訂一個小目標，追求自己的夢想和目標，可以讓人產生長期的幸福感，同時完成目標以後還能獲取大量的財富，普通人一般不敢訂目標或者是訂的目標不切實際，而成功人士則是不斷完善自己的目標，訂好的目標一定堅持完成，良好的目標會讓工作更加有趣。
第四個習慣是堅持早起，早起的鳥兒有蟲吃。早睡早起可以讓自己的大腦更加清醒，早起以後也可以提前預訂一下自己當天需要乾的工作，讓自己的一天在自己的主導當中。
第五個就是給自己製作多條路，很多成功人士都有很多種的收入**，用古話來說就是狡兔三窟，因為時事變化是很快的，所以固守一條路一旦出現問題則沒有回手的餘地了，所以要想成功，必須做好很多手的準備。
第六個是他們都有自己的導師和助手。三人行必有我師，每個人無論多成功，都有自己的優缺點，善於用人是每個成功人士必須要有的小技能，懂得利用別人的優點才能讓自己更強。
第七他們都有著積極的人生態度，無論出現什麼狀況，發生什麼意外，他們都有辦法調整心態和勇敢面對的勇氣，只有擁有好的心態才能在出現問題的情況下讓情況在自己的掌握中，讓自己的成功更加長久。
成功的人擁有哪些好習慣
4樓：邪月淚雪
成功的人擁有好的思想。習慣什麼的，每個人都不一樣
5樓：
成功的人擁有好的思想。
6樓：沒疑問的第一名
每個人都有自己的成功祕訣，但是每個人背後都付出了成倍的艱辛，這些對於他們不是習慣，是成功路上的基礎
成功人士的20個好習慣
7樓：幸福999快樂
第一個習慣：懂得做人
好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。
第二個習慣：善於決策
面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然後選擇一個最佳方案。企業領導者的價值在於「做正確的事情」，同時幫助各階層的主管「把事情做正確」。
第三個習慣：相信自己
成功的企業領導者都有很強的信心，他們既會在自己內心裡相信自己，也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。
第四個習慣：明確目標
世界級企管大師班尼士下了個定義：「創造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，並完成或達到所追求的前景和目標。」企業領導者們知道，要使員工能奉獻於企業共同的遠景，就必須使目標深植於每一個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致；否則，不可能激發這種熱情。
第五個習慣：充滿熱忱
熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助個人維持熱忱而不墜。
第六個習慣：頑強精神
如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。在管理實踐中，作為一個領導者，手下的人都希望領導是一個不屈不撓的人。
第七個習慣：重視人才
企業最好的資產是人，企業領導者的美德在於挑選好的合作伙伴。充當伯樂，選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看3種東西：
一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。
考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。
典型案例：「蕭何月下追韓信」、劉備「三顧茅廬」都是識人用人的經典例子。
第八個習慣：充分授權
人的精力是有限的，我們不可能一個人做所有的事。所以，作為一個企業領導必須學會把權力授予適當的人。授權的真正手段是要能夠給人以責任、賦予權力，並要保證有一個良好的報告反饋系統。
第九個習慣：激勵團隊
組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，並將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。
第十個習慣：終生學習
衡量企業成功的尺度是創新能力，而創新**於不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。孔子說：「朝聞道，夕死可矣。」正是終生學習的最佳寫照。
第十一個習慣：持續創新
當今世界正面臨著的一個非常嚴峻的現實是：如果停步不前，就會失去自己的立足之地。這一點對於任何領導或公司都是同樣的道理。
如果滿足於現狀，就喪失了創新能力，而創新是人類發展的主要源泉。具有創新頭腦的人是不怕變革的。
典型案例：耐克不斷改進自己的運動鞋，以適應人類行走和奔跑的需要；不斷尋找為當時年輕人所接受的明星作為代言人，希望永遠被認為是「酷」的代名詞，沒有持續創新，已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。
第十二個習慣：架構關係
一個好的企業領導者習慣於架構關係。他們知道，關係已成為人際中個人成長、企業成事的重要條件與資源。關係就如同網路，構架起人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。
為了企業的發展，任何一個領導者都缺少不了「關係管理」。
第十三個習慣：抓住機會
每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關鍵在於如何認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會。
第十四個習慣：有效溝通
鄰導者與被領導者之間的有效溝通，是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用於分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務的全面參與者。
第十五個習慣：經營未來
成功的企業領導人都懂得，未來是屬於那些今天就已經為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計；而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，抓住重點，這是為了未來。
第十六個習慣：贏得擁戴
一個企業領導人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支援，夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務就是：認同我們的擁戴者，並找出他們共同的渴望是什麼。
假如說領導人需要具備什麼特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
第十七個習慣：勇於自制
具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你採取行動的重要原動力，而自制力則是指引行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領導者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
第十八個習慣：培養領導
最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人，是把下屬培養為領導者的人，是把領導者變為變革者的人。
第十九個習慣：注重家庭
比較完美的企業領導者常把家庭比作登山的後援營地。他們在籌備後援營地（家庭）上所花的時間，絕不能少於實際登山（幹事業）的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與後援營地是否牢固和存糧是否充足有關。這些企業領導者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在幹事業的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二十個習慣：經營健康
許多立志要成功但最後壯志難酬的企業領導人，往往是因為不能戰勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。
8樓：考拉先生
個人想法：發揚自己的優點，實實在在，從「小做起，相信會成功的。。。！！！
那些近視不加深的人，都有什麼好習慣
首先是用眼距離，視近時注意用眼的距離，比如使用電腦 手機和看書時眼睛距離目標30cm以外 其次是用眼時間，每天的視遠時間長，近距離用眼時間短，近距離用眼每隔半小時遠眺或休息十分鐘 然後是用眼環境，不在晃動 燈光過強或昏暗的條件下近距離視物，比如看手機 讀書等 還有就是注意坐姿，不在躺 臥時閱讀 注意...
成功的人都要學會孤獨嗎，成功的人都要學會孤獨嗎？
成功的人不是要學會孤獨，而是成功必然伴隨著孤獨。這世界上有兩種人很孤獨。一種就是各方面都遠不如別人的人。這樣的人沒人願意跟他做朋友。另一種就是各方面都遠遠強於別人的人，這樣的人別人接近他都帶著某種目的性。所以他也沒有什麼真正的朋友。人們既想要人往高處走，又感嘆高處不勝寒。不過成功總比失敗好，至少你可...
成功的人應該具備什麼素質，一個成功的人應該具備哪些素質？
寬容，誠信，智慧，好的心態，懂得尊重別人和尊重自己，會愛自己和愛別人，要有紳士風度 一個成功的人應該具備哪些素質？成功者應具備的特點 1冷靜的頭腦 無論何時冷靜的頭腦是第一位的，沒有冷靜辦不成任何一件事。在順利的時候，冷靜可以幫你更縝密的思考問題 在逆境時，冷靜可以幫助你度過難關。無論如何，都要具有...