1樓：匿名使用者
有一定關係。好比這次清明節雙休的話，正好算上週六日：2（週六日）+1（週一）=3天。單休的話，週六要上班，1（週日）+1（週一）=2天
全體公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
單休和雙休在法定節假日放假有什麼不同
2樓：吳欽霞律師
法定沒有單休與雙休的區別，如果單位執行單休，那多出來的一天應該算加班發放雙倍工資，法定節假日全體勞動者是一樣的。
3樓：匿名使用者
單休的單位，法定節假日的時候總是比法定的少那麼一些，雙休的一般法定正常
單休公司在法定節假日如何放假？
4樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當內依法安排勞動者休假：容（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
5樓：56號黑洞
我是單休我放5天，很多單位都是領導說了算，法定節假日都不遵守了，就算有規定單休如何放假，你還奢望他們有按照規定放嗎
公司單休，國慶放了5天，然後上班了2天，就遇到週日，那應該放假嗎？（其實雙休的公司都還在放假中） 30
6樓：匿名使用者
既然公司是單休，國慶中秋只有四天法定假，你們休息五天，已經將下星期的單休調休了，所以上了兩天班不一定要再放假了。
7樓：痴狂
如果是單休，國慶8天只能休4天，估計週日不會放假
8樓：99人間百科百曉生
放！！！！！！！！！！！！！！！
2011國慶單休放假怎麼算啊？那些七天放假是針對雙休的，單休的怎麼算？
9樓：手機使用者
我們也是單休的 就是放假4天 1-4號
10樓：匿名使用者
國家放假時間為10月1日至10月7日。其中國慶法定假日為3天（1-3日），因為1，2號為回星期六和星期天，所以答調到4號和5號休息。8號和9號調到6號和7號上班。
10月8號和9號需要上班。所以國慶長假後需連續上7天班。但放假以上只是針對雙休公司而言的。
對於你們每週只休一天的，可能最多隻放5天假，就是法定3天另加2個週日。
11樓：鄒太軍
這個就看你們公司的安排了，一般都還是7天時間，只不過後面要補2天
12樓：匿名使用者
1234567放假 89是禮拜六和禮拜天正常上班
13樓：匿名使用者
按你們公司的情況應該是放5天吧
元旦放假法定幾天，法定節假日元旦放假幾天
你好，很高興回答你的問題，國家元旦的法定假日是一天，但是各單位會放三天假，是因為他把週六週日調休調整過去，進行的三天放假時間。法定假期是1天，再加上週六週日調休，一般是3天假期。依據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條 全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 ...
法定節假日，老闆不給放假怎麼辦？
法定假日上班給加班費啊，不給你就去告他。在法定節假日裡因單位需要加班的，單位需付平常的三倍。像人這種情況，一是可打 給 二是給當地勞動都保障協會，等等。好像只能忍著，呵呵，這種事多了去了，投訴的話你只能被炒魷魚，如果你不怕被炒的話可以去維權。法制建設逐漸完善，可是實施狀況沒有辦法做好監督，也是一大憾...
法定假日跟法定節假日有什麼區別，國定假日與法定假日有什麼區別
1 概念上的不同。法定節假日是指根據各國 各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的休假安排，為居民出行 購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需 促進經濟增長做出了積極貢獻。雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習...