1樓：匿名使用者
第一,表示在新的崗位上很高興,得到了某某領導的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相回處
第二,表示願意答在這裡崗位上堅守,有很大的愛好,或者專業對口什麼的第三,將來要以某某為你的榜樣,做一個出色的技術骨幹!
發完誓,你就ok了
2樓：匿名使用者
不知不覺
bai，從進xx公司du工作至今，時間已過一年。在這zhi段時間裡，我dao
從一個普通工人轉變成為
內一個生產容線技術員，自己對於這種轉變是深有體會。
其實工作也不是想象中的那麼難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。
以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。好好工作就是為了企業。其實不然。
在這一年中，同事之間的團結友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支援堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作並不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感。好好工作也不單單只是為了企業，更是為自己而工作。
在xx公司我學到了很東西，也改變了很多。讓我不斷的完善自己。
當然我現在也有很多不足。比如技術上還不夠熟練，責任心還不夠嚴謹。這都是需要我去改善的問題。
也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。工作不僅僅是為了企業，更是為了我們自己。為了我們自己的將來，那我們更應該好好的工作！
謝謝！！！
我在富士康上班,線長要我每週交一篇工作心得報告 5
3樓：匿名使用者
說的是每週心得報告 實際上就是 本週的工作總結 工作總結 還不好寫 ?
我在富士康上班，我剛被提起來的全技員。我們線長要我寫一個星期的心得報告。鬱悶，請教怎麼寫呀？
4樓：匿名使用者
簡單啊,
第一,表示在新的崗位上很高興,得到了某某領導的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處
第二,表示願意在這裡崗位上堅守,有很大的愛好,或者專業對口什麼的第三,將來要以某某為你的榜樣,做一個出色的技術骨幹!
發完誓,你就ok了
5樓：手機使用者
女強人我見的很少，能成功的女人我也見的很少，如是停留在感覺上的的自己會讓你永遠在原地爬行，寫東西是讓你找方法，領導一樣是人，學會思考才能讓你快速做自己夢裡的她。
大家好，我是富士康的一名幹部，經過系統的培訓要求寫一篇感恩富士康的心得報告，主題圍繞富士康的福利待 25
6樓：劉淳豐先生
5個財富值要三百字！這就是你在富士康學到的經營理念！感恩富士康！
7樓：月淡水靜
富士康，是我家。
**安家，**誇
勤致富，
8樓：匿名使用者
那你幫我問問辭到放假那天會有年終獎嗎。
我在富士康上班不想幹了聽說壓7天工資1號到7號的要是正常辭職發那7天的嗎
正常辭職會發，自離就不會了。正常辭職是所有的結清。沒有這種說法，正常說應該是做一天工作就應該有一天的報酬，一般一兩天的工資不好意思要。正常辭職，工資不能少，經濟補償沒有。如果那7天工資不發，你可以到當地勞動部門去投訴。正常離職有那七天工資領 聽說深圳市富士康工資很高，但又有很多人進去都自離了，都說那...
我在富士康上班，因為礦工,老大拿辭工單給我我該怎麼辦。但是我不想走，我想得到老大的原諒。該怎麼辦啊
首先向你的老大承認錯誤，保證以後不再犯類似的錯誤，求她給你一次機會，自己保證一定會好好珍惜的！請她相信你並監督！讓她看到你的誠意跟決心，我想你做到了這些，即使她是鐵石心腸也一定會被你的真誠打動而原諒你，所以加油吧！我在河南新鄭富士康上班我不想在富士康幹了，我就直接礦工3天自動離職富士康系統會把我身份...
我在富士康上有半個月沒去上班了，為什麼到現在還沒有通知我去跑
現在富士康人力緊張 一般不主動開人 你試試看 應該能拿到離職申請單 至於工資一定會有的 到你離職日為止 下個月15號會打到你卡上。我已經自離了，還能再富士康員寶查到工資，現在已經半個月了，我的工資還是沒發，這是為什麼 現在沒有自離的說法，基本上現在提出離職，主管不簽字的話可以直版接去員工關愛 權中心...