1樓：雨過空氣好
現在很多單位都會有工資單，上面有每個月的工資明細，養老保險，住房公積金繳納明細，這個一般由公司人事完成。可以去人事部門索要。
2樓：愛你不隨便
工資單一般每個單位都應該發，工齡補貼，這個倒是不一定每個單位都會有，有就有了，沒有就沒有了。能夠加點工資其實跟這個是差不多的意思。
3樓：璐璐
工資單企業給你是義務，工齡補貼這件事是要看你們當年籤合同時的約定了。
4樓：廣深一路順風
工齡補貼各個公司有規定，至於工資單可以跟財務部門要
5樓：匿名使用者
這一個不應該是公司裡面每個月都有提供的嗎？工資單。
6樓：匿名使用者
到發工資的會計那兒去查詢一下。
7樓：李奧
怎麼要工齡補貼 和工資單？很麻煩的
工齡補貼和考勤有關嗎？
8樓：索憶企業管理
一般沒有直接關係
企業操作一般是規定在制度裡面
如果叫做工齡工資，可以和出勤掛鉤
如果作為補貼，在沒有規定按天數計算或是否全勤的情況下，可以按每月既定金額發放
9樓：黑老九久
應該是兩種錢，工齡就是熬年頭。考勤是出勤率
10樓：匿名使用者
工齡補貼一般是按年計算。
詳細請見
專：工齡屬
工齡補貼怎麼算
11樓：匿名使用者
企業沒有那麼好的生產力，因為5年後工齡費就達3000元。通常做法是每年（不是每月）增加一次，月工資增加工齡費60元。
12樓：匿名使用者
這個只能問你單位了。
國家並沒有要求企業支付工齡補貼，因此，這個是你單位制定的規定，一切只能由單位解答的。
13樓：我愛保險網
事業單位的話，你單位的人事就會知道的。各省不同的。
企業已經沒有工齡一說了。如果企業還在發工齡津貼，則是自己企業規定的了，由你企業勞資人員解釋。
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