1樓：蘫月_無涯
有人背叛你，你卻想挽回。有人不愛你，你卻討好他。何必為愛委屈自己。
一個人如真心愛你，絕不會對你忽冷忽熱；一個人如真心想追你，絕不會跟你玩曖昧。與其卑微的戀愛，不如選擇單身。
2樓：匿名使用者
是啊!他捨得為你付出,那你也多一點關心和支援他。
3樓：l自由女神
是啊！長久的愛情是相互的！
4樓：匿名使用者
愛與不愛是靠你自己去感覺的，與物質沒有關係
5樓：依然好吃的
不是，這說明他在討好你
6樓：早起溜豬
那你送過他什麼？你愛他嗎？
7樓：不倁汸橡
人，要用時間讀！金錢之能說明一部分… 望採納
服飾以及個人煩惱問題
8樓：一次挑戰
你好每個人的性格都是不同的。因人而異和服裝沒什麼關係。
你還有什麼煩惱嗎。歡迎追問，
祝你生活愉快。
服裝導購人員的工資怎麼計算？。
9樓：闖王行天下
一般店長會給勞動者一個月的目標 然後按勞動者的銷售業績來算百分點 一般達到一般就用勞動者的銷售業績乘於0.02%或0.05%最後得出提成 不同的業績百分比也就不同。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
10樓：匿名使用者
一般店長會給你一個月的目標 然後按你的銷售業績來算百分點 一般達到一般就用你的銷售業績乘於0.02%或0.05%最後得出提成 不同的業績百分比也就不同
11樓：匿名使用者
你好，我是以純服飾集團的。 照你所說的 公佈下來是2%個點提成的話 ，一般情況都是每人1200，但是的看你的底薪是多少，而且是怎麼算的。 也有可能是小組2%的提，那樣的話就是一人400,（有點低）。
你這個問題問的不明不白的，回答還是有點困難。 但是一般情況下就是一人1200·
12樓：
讓他們好好配合賣服裝，2%的提成要給他們平分。肯定不能每個人都2%啊，那樣的話你要是50個人的話，都就分出去了，呵呵，你說是不是？
13樓：藍泡泡
應該是每個人1200
我開了個服飾店，有兩個很要好的朋友，你說是發死工資還是按月績來算，很煩惱，怎麼辦呢？
14樓：匿名使用者
底薪加提成，不要把他們當特殊
15樓：果粒➹鮮晨
發死工資之後幾個月說表現好點名表演揚再加工資
服飾行業拿固定工資有哪些職業？
16樓：世界這麼大
收銀員，倉庫管理，
導購的話看是什麼管理模式，
有些是固定工資，
但現在的基本都是底薪加提成。
17樓：孫小悟空
服飾相關的職業有很多。
如：服裝設計，形象顧問，服裝導購，模特，裁縫等等。
哥弟服飾店員工資平均多少
18樓：vdxx關鑫
你好，大概3000左右
，哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，回30歲以上答
這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是紮紮實實的實力消費群。哥弟**成功的祕密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟**以「儒文化」為品牌內涵，以其準確的目標市場定位而在國內**界佔據一席之地。
哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，**高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對準了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支援，哥弟**將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支援為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內**的銷售額上一直名列前茅。
19樓：匿名使用者
3000元-5000元
20樓：十三白馬
2000-3000 元
21樓：王月蘋
普通銷售bai
底薪從3600到 4500無責底du薪了 交370的五險 看哪個區域zhi的店面dao 有些還有一內金 有些就五險 也就是到手無容責底薪4130 剩下的就是提成 有時候有甜心 就是銷售上的各種獎勵什麼的 看個人能力 差的4130 好的 7000多
助理的話好像 底薪不同程度高几百 有些分紅代店 或副店 就是最少5500 多的 8000塊店長店 就是公司出錢出貨 你出力 這種簽約的店 店長完全公司每月6000-12000 立馬有店面總業績分紅 年底也有一次分紅
我在服裝公司跑業務...新手煩惱
22樓：百度使用者
剛到一個地方，
一定要勤奮，努力，不怕吃苦哦，和客戶要記住一點有耐心，還有認識的客戶一定要想方設法把握住，讓他成為你永遠的客戶，這個要看你的為人了，當然業務也很重要．找客戶方面，你就只能多跑跑了，腿腳勤快點，應該收到的效果還不錯，希望你成功，加油～！
23樓：百度使用者
第一是怎麼才能保住這份工作。第二才是怎麼做好。 首先你先認一個資深業務做師傅，最好公司裡有實力的，這樣你就有時間去做事，不至於很快被炒。
第二，你們的服裝做國內還是國外。如果是國外的就麻煩一點，做國內的你就找一家市場上賣的最好的毛衣品牌，然後打一件版出來，帶到廠家直接去談。給**貼牌，問他們要求什麼條件。
無非是質量，**，配合力度等。 第三，無論正牌接不接受，去市場上賣毛衣的店面再談。最好在你所在城市先找個10-15家，可以在給別人做貼牌時多做一些提供給他們。
這樣最少一年可以銷售1500件，最少你的工資出來了。你在公司最少可以留下來。
佐納服飾幾號發工資你們廠幾號發工資呀？
24樓：胡濤良
一般的他們的服侍工資發工資來說的話，一般就是在月子也就是一號，有的有可能是在15號左右。
一次喝酒扣發半個月的工資，壓半個月工資是什麼意思？
如果是上班期間喝酒，扣這麼多錢，確實太嚴格了，這個可能是你們單位內部的規定，接受這次教訓吧，也許你的工作性質不允許上班期間喝酒，還是遵守單位規章制度為好，祝你生活愉快。這樣的事情聽上去是有些不太合理的，但是不合理的事情很多，警察法官也未必能管的過來。關鍵看你有沒有給公司造成損失。法律裡面有失火罪，飲...
我和男朋友分手半個月了，可是當我的朋友問他是不是分手了，他卻說沒分，這是什麼情況
與前男友在朋友聚會上偶遇，結束後他送我回家路上突然說牽我的手。我們分開十年了。那種感覺很奇怪。面子吧，覺得他是被你甩的 首先看是誰說的分手，才能給你解答 面子。畢竟不是什麼好事 就是享受在你朋友面前享受佔有你的感覺罷了 他怕別人知道你把它甩了 跟男朋友分手大半個月了，昨天 問他，有沒有想我，他剛開始...
剛交往半個月的男朋友，今天像我借了200塊錢，說過兩天還我，我二話沒說就給他了，也沒問他借錢幹嘛
現在想這些太早了，畢竟200塊真心不算什麼，不過他要是再借錢，你就可以踹了他了，不管他是 不是騙你的，不會賺錢只會花女朋友錢的男人必須踹！一般的男朋友為了面子也不會和女朋友借錢的，估計你應該是上當了，以後不要在借給他錢了 這種男人靠不住，有志氣的男人不會跟女人借錢 還好了，200元不多看看人品吧 也...