1樓：積極和快樂
樓上所說第一句很正確，確實很低，不到兩千。後面的話恐怕只是聽說了。
我就一個普通公務員。我可以告訴你，現在公務員，根本沒有任何獎金跟福利。國家07年採用陽光工資。
公務員所有的收入全部併入工資。其餘的一分錢不準發。所以樓上說的獎金跟福利不存在。
不管你是什麼崗位，只有特殊的一些部門，例如公安系統等，有兩三百以下的崗位津貼。
灰色收入，普通公務員根本沒有的。只有當官的有。而當官難度太大。
10個裡面都不一定有一個能當上 。絕大多數公務員都是平平淡淡一輩子過去，生活也是有些壓力。但是貴在穩定，清閒。
2樓：
公務員的基本工資在**都差不多，轉正後不到兩千。主要是崗位的油水，好崗位獎金很高，福利待遇好，發的東西多，權力大了其他零散的小收入會很多。
為什麼公務員工資這麼低還這麼多人去考
3樓：匿名使用者
第一因為公務員相bai對穩定把，享受du國家政策，有五險zhi一金，固定假dao期，不
像私營企專業那麼不自由。
第二就屬是考了公務員比較好找工作，在一些三線四線城市大部分工作都是公務員優先。
第三公務員有發展的空間，可以靠自己的努力，往上爬到很高的位置。
第四公務員的退休前景也特別好，有養老，即使退休了國家也能養你一輩子，這是在個體企業享受不到的待遇。退休高社保工資了，到現在國家還是實行退休工資雙軌制，公務員的退休工資是企業的兩倍多。
綜上所述，公務員就是一個鐵飯碗，你可以混工資，也可以博上位，老有所養，有了這幾項誰不想考個公務員呢。
4樓：匿名使用者
現在很少有公
抄務員有灰色收入，買襲房容易bai指的是信用度高、貸款容du易。另外誰告zhi訴你公務員工資低的dao，工資低指的是和誰比，現階段公務員工資比經商、某些國企、知名私企白領要低，但比其他大多數企業職工工資還是要高不少的，平均公務員剛入職，科員工資大概在3500左右，然後加上各種補貼、獎金，平均一個月到手至少能有6000多，落後地區能低一些，發達地區要比這個高很多，月入超一萬的科級公務員也不少。
另外，公****現在可以說很公開透明，只要你實力夠，就有機會考上，所以相對於找工作、自己創業，參加公****對於應試長大的我們來說，可以說是一條過上穩定生活的捷徑。
記住，如果不好，不會有那麼多人擠破頭去考，大家都不傻。
5樓：中公教育
公務員收入並不能僅從工資來判斷，具體可以從以下幾個方面衡量：
第一版、房子，一個二年工權齡的公務員，正常情況下大致有兩套房子(當然也可能有些人沒有，但也可能有些人不止兩套)
第二、公務員不繳納養老保險，即便現在繳納，同樣的繳費，最終拿到手的退休工資也是非國家機關工作人員的一倍以上
第三、子女入學，公務員可以送孩子去更好的學校讀書
第四、穩定，公務員的收入是穩定的，不會因為市場波動、經濟危機、個人信用等等外部原因受損，恰恰相反，越是這種時候，越是安全，越沒有失業的危險。
第五、公務員的收入儘管增長緩慢，但一直在增長，儘管有些年份工資沒有增長，但收入並沒有減少，因為工資沒有增長，其他收入在增長。
6樓：河南京佳分校
收入穩定，工作壓力小
公****相對公平
教育機制問題，很多專業畢業生找不到對口工作公務員意味著更高的社會地位
7樓：匿名使用者
**低了？？他們
說來的工自資都是扣掉公積金以後到手的，公積金至少1000，還有年底各種獎金他們都不說的，就是為了讓廣大百姓以為他們真的低，這樣可以繼續喊著加錢，也為了加錢而做的鋪墊，你還嫩，要看清楚他們的實際工資，遠非他們說的那些
公務員那麼好嗎？為什麼大家都考？
8樓：匿名使用者
現在80%的年輕人考公務員都是受家長的影響。
家長為什麼鼓勵你考？原因有以下幾點：
1、公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資，基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊，基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利，都算上只有2000塊，現在補貼都要削減，將來的生活水平可想而知。
工作穩定方面，大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員，這也是大趨勢，將來穩定也談不到。
2、家長認為公務員灰色收入多，不能只看工資。以前的腐敗現象確實有，所以父母年紀的人才會有這種思想。現在國家打擊腐敗力度很大，吃拿卡要現象一經發現嚴肅處理，即使你是公務員，你敢嗎？
況且公務員大多數崗位都是服務類的，也就是服務好了是本職工作，服務不好還要遭到投訴，誰給你送禮。灰色收入勸你別想，新聞裡看到的腐敗領導，是什麼級別，而且哪個有好下場了。
職業選擇是終身大事勸你不要草率，什麼情況下可以選擇考公務員呢？
1、本身不是學技術的。你如果是文職專業，在企業只能做文員、助理之類的，可以考公務員。因為文員沒什麼職業規劃。如果學的是技術，勸你接著在企業幹。
2、所在地是小城市。小城市遍地沒有像樣的企業，沒什麼選擇餘地，那麼公務員雖然工資低，但是也勉強了。
3、對政治有抱負，有理想。
綜上，我是過來人，之所以說得多不是求採納，只是想勸年輕人不要憑著自己對公務員的理解而考公務員。我自己收入2000+，跟本地飯店服務員工資不相上下，還得是不含開瓶費、提成的。別說我是個別，我認識的司法局、公安局、法院的同志，都一樣。
我之所以考，是因為上述第二種原因。有人說，不愛幹可以辭職啊！是的，我已經打算辭職了，因為要養家。
9樓：hqd殘夢
畢竟還是少數，說說公務員好的一面吧！
一是地位高。
公務員的地位有多高，其實大家都明白，在同學、朋友聚會中，誰是核心？當然是公務員，尤其是那些成為領導的公務員！老百姓最羨慕的物件當然也是公務員，在中國公務員就是當官的象徵，在中華民族五千年的歷史長河中，**的地位是最高的，老百姓見了當官的都要問好。
各級領導走到**，都會受到熱情的接待。
二是工作穩定。
只要進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
三是收入高且穩定。
在各行各業中，公務員的工資收入算比較高的，而且是最穩定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡，最主要的是公務員的**收入特別高，甚至要比其工資高出許多倍。
四是高保障。
只要國家出臺新的保障制度，公務員總是最先享受，無論是醫療、養老，他們的比例總是最高的；車貼、療養的主要人群就是公務員；考察、旅遊都是公費，總之，公務員的一切開支都是國家支付。
五是住房有保障。
10樓：匿名使用者
公務員的好處就是穩定，而且相對來說壓力沒有那麼大，收入雖然不高，但是也不算低。
11樓：匿名使用者
客觀地說，公務員是很好的職業也很難考的。因為公務員的社會地位高、工作穩定、收入較高、各方面保障好。在當今社會就業形勢不好的情況下，當一名國家公務人員是很好的選擇。
比如南京地區的警察月收入（繳納公積金後）基本都在1w一1．5w元左右，而不是某些人說的那樣1至2k，且不用交社保、醫保，看病是公費醫療的。除了工資逐年增長外，退休工資至少等同於當時的實際工資，如遇公務員加工資的時候，同樣也會增加退休工資。僅僅這些方面你覺得公務員好嗎？
考公務員容易嗎？
12樓：題名教育
進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
13樓：匿名使用者
家裡人的想法都是安逸穩定最好，所以有一些年輕人的想法就受到影響，以至於家裡人想要你去考公務員甚至事業單位，被影響的人就很多，所有大家都去考。
14樓：回答問題
公務員工作時間很規律，即「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的「價效比」還是比較高的。
3.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境，這便是所謂的『鐵飯碗』。
4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
5.公務員不需要繳納社保，這裡就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班，這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
8. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
如有幫助，請採納，謝謝。。。
15樓：匿名使用者
第一，待遇。從表面上看，公務員的待遇確實不如外資企業，但這只是暫時的，顯性的。公務員的實際收入一般超過其賬面收入。
第二，保障。公務員享有國家完善的社會保障。養老、醫療、住房等等，都不是外資企業員工所能望其項背的。
而且，外資企業員工的工作壓力大，競爭力大；而公務員工作相對輕鬆，大多數公務員都能享受國家法定假日。外資企業員工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一樣，隨時有失去的可能；而公務員卻是一進終生，除非違法違紀，很少有可能失去工作。
第三，社會地位。中國人自古就有官尊民卑的思想，一個公務員，尤其是上級機關的公務員，即使在其單位內部無權無勢，但在社會上，尤其到了基層，卻享受著人們尊敬的眼光。僅以出差為例，外企員工大多自己打理，而公務員出差尤其下基層，卻由下面安排得十分妥當。
僅舉三例，即可看出公務員崗位的優勢所在。事實上，拿公務員與外資企業員工相比，本身就體現出公務員待遇的超人一等。我們都知道，外企員工，屬於較有吸引力的崗位，就業崗位本來就有限。
即使說，公務員和外企崗位的吸引力差不多，但同社會其他崗位相比，其吸引力還是大得多。在同一個地方，屬公務員編制的收入就比事業編制高得多，其保障更是其他編制人員所不能比擬的。
公務員熱還會持續一段時間。雖然尹副部長「在人事部也是負責公務員工資福利的，我對這些情況都是比較清楚的」，但他對公務員的隱性收入(灰色收入)未必清楚。公務員是潛力股，具有極大的升值空間。
只有在體制改革相對到位、監督機制相對完善之時，公務員熱才會降溫。這也是為什麼公務員崗位有冷熱區分的原因所在。有的崗位之所以出現千人報考現象，就說明這些崗位蘊含極大的隱性收入，這也變相地提醒相關部門，要對這些部門和崗位加強監管力度。
總結：公務員的好處
1，穩定，號稱金飯碗
2，社會地位高
3，待遇好，雖然工資不高，但是灰色收入很多，福利也好
雲南省有幾個地級市雲南有多少個地級市
雲南省有8個地級市 截至2017年末 分別是 昆明市 曲靖市 麗江市 玉溪市 昭通市 保山市 普洱市 臨滄市。雲南省總面積39.41萬平方千米，佔全國國土總面積的4.1 居全國第8位，總人口4770.5萬人 2016年 是中國民族種類最多的省份，下轄8個市 8個少數民族自治州。1 昆明市 呈貢區 盤...
蘆溪公務員工資收入多少怎麼算，瀘溪公務員工資收入多少怎麼算
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關於大連公務員工資是多少
一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三週年按科員對待 科員五年按副科級對待 副科級十週年按正科級對待 正科級十週年按副處級...