1樓：匿名使用者
最應該寫的就是 總經理祕書。
2樓：匿名使用者
既然啥都不是，還寫什麼職位呢？打個名字和****上去就是
老闆讓我做一盒名片，職位說不用填。這是什麼意思啊！！ 10
3樓：
我同情你追問的觀點，但是反過來想，老闆想統一制度，實行人人平等機制，使進入公司的所有員工都有自己的身份象徵著是本公司的一員。你的想法是有的太看重於表面了，也說不定老闆想你有卡片之後在客人面前說話更有力氣點啊！ 謝謝！
請採納！
4樓：善良的獨孤風雪
有無職位其實沒什麼。
現在做名片沒職位的人太多了，反而顯得有職位的人俗氣。
至於老闆的意思，既然讓你做名片，也算一個好事，不應該算他對你有什麼意見吧！
5樓：迷失的孩子
呵呵，你們老闆華而不實，一個普通職員也要配名片，不給職位還想著高階大氣上檔次，逗我。你就弄唄，這年頭張先生李小姐的名片多了去了，有的是混社會的，有的是遊手好閒的富二代，總之很多。
名片上不寫職務什麼意思
6樓：匿名使用者
因為處於發展期，職務copy、部門經常變bai動不變的只有****，du所以要求不印職zhi務。
名片上面一般都是放著dao姓名、工作單位、職務、職稱、通訊地址等，也可有愛好、特長等情況。選擇哪些內容，按需而定。
一般說來，把自己的名片放於容易拿出的地方。若穿西裝，可以將名片置於左上方口袋；若有手提包，可放於包內伸手可得的部位。另外，不要把別人的名片與自己的名片放在一起，否則，一旦慌亂中誤將他人的名片當作自己的名片送給對方，這是非常糟糕的。
名片的語言一般簡明清晰、實事求是，傳遞個人的基本情況，從而達到彼此交際的目的。在現實生活中，我們可以看到有些名片語言幽默、新穎，別具一格。如：
著名劇作家沙葉新的名片有一幅自己的漫畫像，自我介紹的文字很幽默、有趣，使人對其瞭解更加深刻：「我，沙葉新，上海人民劇作家——暫時的；上海人民藝術劇院劇作家——永久的；××委員、××理事等等——都是掛名的。
7樓：馬梓開博士
第一，名片上不
抄寫職襲務，這是因為對方不希望別人單純憑藉職務對其進行更多瞭解或者揣摩。
第二，從個人工作經驗看，名片上不寫職務的，有一半是老闆，當然主要是企業不大不小的老闆。
第三，一些職務敏感的，或者為了普通業務人員開展工作更順利的單位，也不會將員工的職務印在名片上。
8樓：冷劍虹
我的名片上就沒有印職務，因為處於發展期，職務、部門經常變動不變的只有****，所以要求不印職務
9樓：匿名使用者
不寫職務的一般情況都是老闆。就是說這個人什麼都能負責。我們52名片網就是做名片的，這個內幕還是很瞭解的。很多老闆都不印職務的。所以看到沒有職務的人，一定要重視。
10樓：
可能是職員,我們公司職員都不寫職務,部門的
小公司名片上的稱謂問題
11樓：匿名使用者
小公司老闆基本身兼多職，可以寫總經理、銷售 經理、ceo、董事長之類的。
拓展資料：
名片，又稱卡片（粵語寫作咭（kā）片），中國古代稱名刺，是標示姓名及其所屬組織、公司單位和聯絡方法的紙片。
名片是新朋友互相認識、自我介紹的最快有效的方法。交換名片是商業交往的第一個標準官式動作。
12樓：聯濟管理諮詢
小公司的老闆往往身兼數職，所以建議稱謂多幾個，比如銷售代表，銷售經理，總經理等等，不同的場合用不同稱謂的名片。
13樓：孤單
先說企業的法定代表人，不設董事會的企業，法定代表人應稱謂董事總經理，可偏偏是董事長滿天飛。前些日子，偶遇一位從公司離職單幹的同事，遞給我一張名片，職務是董事長兼ceo，可我知道的是他的公司只有三個人。我戲言：
「比我職務高了，我還是總經理，你是董事長了」。那位同事只是尷尬地嘿嘿笑。這種事相信大家都遇到過。
據說，許多大學生畢業後自己創業，哪怕是一個人，揹著二手筆記本搭計程車到處推銷，掏出來的名片困難也是「董事長」。這或許就是境界吧――越小就越裝大，真正做大了的時候反而求真了――該是什麼就是什麼，不用在乎別人怎麼看，這叫自信！人家香港的大老闆還叫董事局主席呢。
如果擱在大陸，不是找戲謔嗎。還是不自信！
再說企業的總經理。按照《公司法》的稱謂，稱為經理，只不過現在見怪不怪了，否則真有可能與下屬部門經理混淆。當一個企業下屬有多個分公司、子公司時，如果分公司、子公司的負責人稱為總經理，那麼總公司或集團公司的總經理就不能稱為總經理了，為了以示區別，此時應該稱為總裁。
因為總公司或集團公司本部的職能部門（或職能中心、事業部）的負責人與分公司、子公司的負責人是平級的，此時也應該改稱總監或總經理。不過這種情況在國有企業一般行不通。我們曾經諮詢過一家國內大型房地產集團公司，該公司下屬三個區域公司，17個專案公司，可集團公司的總經理還是叫總經理。
「不能改，我們上級集團公司的總經理還是總經理呢，我萬不能叫總裁」，至今還清楚地記得該公司總經理的一臉無奈。隨著職業總經理不斷增多，近年來，許多企業的總經理為了與職業總經理區別開來，名片上的稱呼改為了「董事總經理」，這是最準確的稱呼。
對於企業的中層管理人員來說，在絕大多數企業稱為「經理」，有的集團公司稱為總監或總經理，都是比較恰當的。但我個人不太推崇「部長」的稱謂，總感覺部長上面是總理，而不是總經理。
無論是中層管理人員還是，稱呼在招聘工作中非常重要。如果是部門經理，招聘時按照中心總監招聘可能更能吸引人；如果是主管，比如招聘一名客戶關係主管，招聘時按照客戶關係經理可能更能吸引人――注意，不是客戶關係部經理，而是客戶關係經理！現在意義上，「主管」早已不意味著下面一定要有專員了，因為專業可以普遍上升為主管了――主管就是主要負責某項或某些具體職責任務。
想一想，一個客戶服務專員的名片上是「客戶關係經理」，在對外接待客戶、處理投訴時不是更有分量嗎，不是更有責任心嗎。即使是面對同學、太太，不是也更有面子嗎。為了吸引、留用人才，稱謂改一改沒有什麼不可以的，這也是與時俱進。
職務稱謂的確是門藝術。不過在任何時候還是要記住：名副其實，與時俱進。
14樓：匿名使用者
從我們深圳名片郎從事名片設計和印刷行業多年的經驗來看,可以寫董事長、董事、總經理、市場總監、業務經理、ceo等,最好結合你在公司的職務,主要負責的工作來寫,那樣更貼切.也可以更好的方便客戶對你的瞭解.
我在房地產開發公司上班，辦公室，行政。一點經驗也沒有，哪位前輩能指點我我該幹什麼，怎麼幹
15樓：武佔行
主要是負責公司的績效考核，部門職能的完善，後勤採購，員工滿意度等，如果是人力資源崗位需要相應的績效考核檔案，規章制度，部門職能，各種制度的建立。
一般招標部就是負責擬定招標檔案和組織開標。招標檔案很專業的建築檔案，在築龍網上太多了
一般祕書處就是老總們得祕書，記錄會議紀要，追蹤落實會議決議等。
如果你是在專案上辦公應該就是負責這個專案的日常管理工作，看您的職務瞭如果是綜合部（或辦公室）經理就負責全面的工作以上我提到的，但是看你的提問你應該是做具體的職員工作。你可以在網上瀏覽一下相應的制度，收集一下電子版，到時候讓你寫制度了你可以有依據（公司考勤制度，月績效考核制度，薪酬制度，獎勵激勵制度，各個部門的規章制度，部門職能，部門職責等等）。
16樓：漢學能量
教你個技巧，很容易上手的，找那些有經驗的人直接向他們請教，偶爾請他們喝飲料，吃個飯，這樣就容易拉近距離，他們做什麼也就願意帶著你一起做了。跟著他們學才是最快上手的方法。
17樓：匿名使用者
你先要說清楚，你是幹嘛的，這樣別人才能給出建議
bairui21
18樓：
呵呵，我們幹相同的工作
我工作在房地產公司營銷部一名職員，剛到踏入這個行業，請在房地產營銷策劃這方面的行家，推薦幾本書籍。
19樓：匿名使用者
這個看看營銷方面的樹，找幾本不太枯燥的看看，
我想做燒烤可是不知道調料，那位大師傅能給我個醃製和調料配方不
大街小港上的燒烤沒有什麼特別的，我教你做吧 他們全是在凍品店買回來的包裝淹制好的肉串，燒烤用的調料 瓶子裝的 孜然粉 十三香 食用鹽 可用椒鹽粉加十三香代替 辣椒粉。這些料都可以混合用。如 孜然粉裡可加入十三香。先將食物在燒烤架上烤乾水份，然後刷點油再烤 刷油原因是讓食物不幹枯 色香兩全 待烤到七八...
現在不知道怎麼去找工作我想做銷售，不知道如何去找工作？
個人建議你可以通過以下的方式方法去試試找工作，首先是上智聯招聘 58同城 51job等 看看有哪一些公司或者職位需要招人的，而且個人資質符合招聘條件。噹噹然也可以在上述的 釋出你的簡歷，讓獵頭或者是 給你推薦你適合工作。然後你你還可以通過親戚朋友，師兄師姐同學等關係推薦或者引薦你去他們的公司進行求職...
我老公快過生日了，可是不知道應該給他送什麼東西，想送塊手錶但是他不習慣帶，誰可以幫幫我啊？先謝了
看個人愛好咯,每個人都有自己所著迷的東西,看你對他的瞭解咯.我認為錢包最適用。放上你的相片。我的 店裡的錢包挺有新意的，試試不。魚皮做的，聽過嗎？名品領帶 送給男孩bai的du禮物，精心挑選一條領zhi帶送給你心愛的人dao，約會的時候，看見他系回著你送的領帶答走過來，會有什麼樣的好心情就不必說了。...