同事總是在我面前說別人的壞話,還說她討厭的不行,讓我別和她們

2021-05-14 22:26:01 字數 6324 閱讀 8275

1樓:白雲緲

你自己心中已經有答案了,塑料姐妹,表面兄弟,敬而遠之吧?

同事和我說完另一個同事的不好,又和人家當面很好,讓我覺得很虛偽,我應該在和她繼續相處嗎

2樓:匿名使用者

同事之間相處有學問 , 一個人

3樓:黎子黎子吖

不要和這種人交心,維持普通同事間的關係就好,她說了什麼不用太在意

4樓:讓實踐出真知

這種情況在職場上很常見,人前一套人後一套,既是虛偽也是一種交際手段,你要注意她對你是不是真心,看不透的話就小心不要在她面前說太多,保持中立態度,可以避免很多麻煩,可以繼續保持聯絡,觀察一段時間,但不需要深交。

5樓:紫夜三笑

沒什麼的,現在的人都這樣啊,自己覺得對就好

同事總愛說人壞話,怎麼與這樣的同事保持表面溝通?

6樓:切莫仰望幸福

我認為在一個同一個公司裡共事不進行語言交流是不可能的,所以我的建議就是在你不得不和她交流的時候(在聽她說別人壞話時)保持沉默或者不發表有偏向的言論,把她說過的話不必太過於當真或者不要放在心上,這樣就會降低她在你心裡的存在感,自然你對她的討厭度也就會慢慢降低,然後就可以和她和睦的相處。

大千世界,什麼性格脾氣的人都有,人既有優點就難免會有缺點,所以她說她的,咱們自己做自己的事情,不和她一起討論是非就是最好,在她那裡當成一個最好的聽眾。其實可以換個身份想想,你可以嘗試著跟她成為好朋友,然後再旁敲側擊的告訴她老說別人壞話是不好的行為,說一次就好,如果說了一次,她覺得也不好的時候,她就會自己主動去改正這個缺點,如果還是沒有改正,不覺得這樣是不好的行為,那就如我上面所說的,在她那裡做一個最好的聽眾,自己不發表有偏向的言論即可。

最後我還是覺得和她相處可以試著去改變她或者當一個最好的聽眾,畢竟在一個公司裡抬頭不見低頭見。如果到最終自己還是無法忍受她的性格的話,對自己最不利的辦法就是自己可以考慮換一個工作崗位,工作最重要的就是一個舒適的環境,所以如果實在受不了的話就只好出此下策了。就自身而言,選擇去適應環境而不是讓環境去適應你是一個最明智的選擇。

7樓:愛歷史的追夢人

儘量很這樣的同事保持距離,表面上過的去就可以了,不要在這種人跟前說一些個人的私事和單位的一些事,對這樣的人提防大於交往。如果實在無法避免相處,說話也要留有餘地,不能深交,看不慣的時候儘量躲著點,也不要參與她和別人的討論,總之就是能躲則躲,能避則避。

8樓:姐姐1998現在

愛打小報告的同事只能結識,而不能夠深交。也就是說,對於這種人,我們在日常工作和生活中,只需要面子上過得去就可以,只把他作為你的一個普通同事,而不能夠和他加深交往,不能夠把他作為一個朋友來對待。要在你們倆之間形成一種「表面比較和睦,內心多點防備」的一種相輔相成的同事關係。

9樓:檸檬汽水我想要

那就見人說人話,見鬼說鬼話唄。畢竟都是同事,平時低頭不見抬頭見,表面關係要處理好。跟這樣的人知談及工作,不要去跟她談出工作以外任何事情,以免讓她出去說三道四。

同時也不要去背後」攻擊「,畢竟我們都是有原則的人

10樓:春夏阿

她說別人的壞話,你也不要發表意見,你也別聽,就算聽了也是左耳朵進,右耳朵出,不要放在心上。

和這樣的人儘量保持距離,不要太過親密。否則你很難想象他會不會像其他人也一樣說你的壞話。如果不想自己受到傷害,就離這樣的人遠一點吧。

11樓:郭朋成

這種人不可深交,因為誰也不能保證他會不會在人後說你的壞話,這種人屬於那種所有人都討厭的型別,但是迫於面子原因,又不可明著鬧矛盾。

只需要保持平時正常的交流即可,比如見面一個招呼,而不要深入交流,平時不要主動找對方聊天,否則就會讓對方以為,你是在主動巴結她,會讓對方在心裡將你貶低地一毛不值。

12樓:可愛的我覺得就覺得

工作上你就照常相處,在私人方面,不要表達出對他人的不喜歡,因為這樣不禮貌的是你自己,同事愛說人壞話,說明這是他的問題,和他相處的時候忽略到他這個壞毛病,如果非要相處話,把他當個普通朋友就好了。

13樓:晶晶ai成成

背後說你壞話的人都很不君子,要自己勸自己不要和他們一般見識,不要理她們,走自己的路讓他們說去吧,用自己的努力換來更好的成績站在他們面前,用實力說話,還可以和他們直接說,有什麼話當面說,背後說別人壞話很沒有素質,如果真的是我的錯誤,影響到你了,我可以受到懲罰或者道歉,但是背後說壞話,是你自己沒理嗎,不敢當面說。

14樓:麻辣香鍋

往往這種人是最討人厭的,這樣的同事就不要深交了。千萬不要被他的話影響到,做好自己的事情,不管他說什麼都不要做出任何的評價。隨意的在背後評價別人,這也是一種道德上的問題。

不要去迎合,也不要反駁他說的話,面子上過得去就行。

15樓:手遊萌夫君

背後說人壞話的人太多了,小到學校大到職場,我們不能避免遇到這樣的人,至少咱們可以平靜的看待,也不需要有什麼反駁。

就是互相尊重就好,也不要有過多的接觸,遇見了點個頭算是認識就行了,再多就是出門呀?之類的問候足矣。

16樓:ray張請讓

君子之交淡如水,重要的其實還是一個心態。不要和這種人深交, 也不要和他進行過多的交流和接觸,在公司保持一種點頭之交的關係就可以。日常在生活中做好自己的工作。

無需刻意避免與他的接觸,只需要把握好同事之間保持正常的疏離感,私生活也不要和他有太多接觸.

17樓:初心不忘方得始終

面對愛說人壞話的同事,如果規勸毫無作用的話,我們也只能無視他說的話了。嘴長在別人身上,當然別人愛怎麼說那就是他自己的事情了,我們無權過問。我們既然不能改變別人的說法和做法,那麼只好裝聾作啞了。

即使不能維護被非議的人,我們也只能做到不隨波逐流,或者同流合汙了。

新公司同部門同事總是背後說我壞話,但是他們平時和別人都很友善,尤其和其他部門的領導看上去關係都不錯

18樓:匿名使用者

通過你的描述,看得出來你沒能和她們融合到一起,這不是你一方面的問題專,她們的排外、小團體意屬識是主要原因。不過沒關係,既然有人很清楚地把她們背後講你的「壞話」都告訴你了,說明,你還是有「自己人」的。其實壞話也未必是真的壞話,如果你夠豁達,就心平氣和的反思一下她們說的是否有道理,自己是否做的不夠妥當,有些事情的處理上是否拖拉沒上心......

不要讓別人的批評成為自己與同事相處的障礙,更不能讓其成為自己進步的障礙,要把它變成動力。

走自己的路,讓別人說去吧。

真心想把事情做好的人,就不太可能做不好;真心想和別人處好關係的人,時間久了,磨合期過了,自然一切ok。

要讓自己內心變得足夠強大,不為一點點小事而動。

19樓:紫河流歌

這個情況來,偶覺得你需要注意源幾點bai:

1、融入團隊是很重要的,du

雖然她們zhi在你背後將你壞dao話,原因可能並不是你真的這麼差,可能她們夾雜著妒忌你的業績之類,所以,平常心處之,不要太在乎他人看法而令自己迷失;

2、工作能力好的領導是看得出來的,現在你應該把重點放在做好本職工作上,別人請你幫忙可以看情況去幫,但不要凡事都插一腳,免得給了她們談論的新資料。

3、各部門之間即使相處融洽,也不會因為私人關係就可以隨便開除你,所以不用過於擔心。她們既然是在背後講你的壞話,就證明這並不是老闆的意思,所以,儘量做好自己,不要與她們發生正面衝突,更不要私下去找她們談,因為這隻會令她們更討厭你,對目前情況起不了什麼作用。

20樓:

一般如果來你覺得一定

自想和所有同事把關係搞好,那真的很難,你可以先進入一個小群體,慢慢地接觸至少有幾個朋友,慢慢來吧,人其實很矛盾,又想不得罪人可是這種社會你又知道誰的習慣和愛好,是不是你想說討好他的話卻讓他認為你在調侃他.所以我一般進入一個新地方會馬上找到一個人或一個小團隊.在日常接觸中交好這人或小團隊,讓自己在陌生地方有個能說說話的哥們.

同事老在領導面前說我壞話怎麼辦?

21樓:普蕊米溪

如果你那同事是那領導的人,那你就麻煩了.不要在他人面前說領導的壞話,尤其是自己的直接領導.

22樓:匿名使用者

她既然是那種

來八卦的人,領源導心裡也明白,她說什bai麼你不du用在意,好zhi好工作,等轉了正再考慮別的,dao現在一切以解決編制為重,好好表現,團結同志,不在單位說多餘的話,我們今天的忍辱負重是為了明天更好的工作生活,千萬不要感覺委屈,這樣會渙散鬥志。

23樓:日月累積

時間能證明一切,你長期對她好,時間久了她就淡忘了。也要相信領導哦,只要把自己的工作做好,這些壞話領導是不會真正理會的

24樓:dy刺蝟

這個也許就是工作中遇到的困難。要記得自己的原則,即使很難也要堅持下去。只要自己知道自己該做什麼不該做什麼,一定會有回報的,清者自清!要堅持住!

25樓:職場新萌圈

領導在開會的時候,突然有同事說你壞話,應該怎麼辦?

我有個同事,她總是當著我的面說別人壞話,當著別人的面說我的壞話怎麼辦?

26樓:靳清華

呵呵 正常啊 這不就是傳說中的兩面派嘛。。。只要和她保持距離就ok了唄。。。如果她要是做出實際傷害你利益的事情再說。。。

那時候你就該做些什麼了。。。其他都無所謂,自己保持好的心態就好了唄

27樓:朦朧諾言

這個社會上什麼人沒有啊,這種人啊,你就別和他攙和,他能當著你的面說別人壞話,他就能和別人說你的壞話,所以不要和他走太近,同事嘛,也不能刻意疏遠,這個社會人情世故什麼的最討厭了。告訴你個好方法,她說你就微笑著聽著,不迴應就行,勸著別這樣說,別和別人傳她說的話就好,時間久了她自知沒趣也就好了

28樓:方湛英

以後,她在你面前說別人壞話時,就立即拉下臉,表明你的態度與立場,讓她自己去品!她以後在別人面前說你的壞話時,就會有所收斂!

29樓:匿名使用者

你自己都說他是一個流氓了,和這樣一個沒有素質可言的人,你有必要去計較嗎?試想你走在街上別瘋狗咬一口,難道你反過去也咬他嗎?試著讓自己的心理平衡,記著一句話,狠人自有狠人磨,不要刻意去在意別人說什麼,做好你自己,你是什麼樣的大家都知道,自然他的謠言不攻自破。

孫子說攻城為下,攻心為上,你打了他又能怎麼樣?難道他從此不說你了嗎?大家看到你打他只會更加相信他所說的話。

但是,你也要想想他為什麼會說你,沒說別人?找一找自身的問題,你要做的是讓別人對你無話可說,並不是去阻止別人說你,畢竟嘴巴長在別人身上,做好自己,寬容理智些。他說你又說你家人,只能證明他的為人如何,一個有理智的人都會清楚,你的所有多餘話語行動只會越描越黑,不理會他,使他的攻擊點變為盲點。

你越理會他,他就會覺得對你的攻擊使你在意,他便會越來越變本加厲,不理會他,他自己覺得沒有意思就不會再這樣。記得一句話,清者自清,做好自己該做的,別人說的話,不要刻意在乎。了

30樓:

要麼敷衍她要麼別理她,該解決的也就解決了

自己的同事總是在背後說自己的壞話,該怎麼辦?

31樓:匿名使用者

我個人認為,如果遇到自己的同事在背後總是說自己壞話,確實是一件非常的令人煩惱的事情。因為畢竟大家是同事,他們在一起共事的時間可能會比較多久,如果說等是遇到了這種人對你再你的面前或者是在你的背後說你的壞話的話,那麼可能會給別人造成一種不好的印象,或者是給你自己帶來很多的麻煩,我認為這些都是有可能的。

我個人認為,如果說你遇到這種情況,當你的同事總是在你的背後說你的壞話的時候,不要著急著去解釋一些事情,你應該用自己的行動去證明自己是一個什麼樣子的人,或者是自己是一個如此真實的人,不要僅僅的通過自己的語言去讓別人相信你,我相信一個人的行為可能會比她在語言更加的有說服力。

當你用自己的語言去說服別人的時候,可能會被別人誤解為是一種狡辯,但如果你用自己的行為去證明自己的話,那麼即使你什麼也不說,別人也會理解你。那麼這個時候也不需要你去辯解,也不需要你去掙扎,那麼當別人對你有了一個充分的瞭解的時候,別人也會認同你想法,也會認為你的同事是一個不可靠的人,他們在交往的過程中也會有所選擇。

我認為最好的擊破謊言的行為就是做好自己,讓自己能夠做一個真實的自己,不為這些事情所動,不要因為他的三言兩語就讓你去埋沒了自己的立場,一定要站住腳跟,一定要讓自己活真實可靠,讓別人去做判斷,不要讓自己去辯解。

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