1樓：加菲
大的前提上堅持自我,在本心不變的前提下需要一定的隨波逐流,因為人不可離開群體,需要在社會中適應各種問題,不會適應的人那不是堅持自我,而是頑固不化,在一定角度看,萬事沒有絕對的矛盾.
2樓：匿名使用者
我認為職場新人，就應該有
敢想敢做的精神。年輕人就應該有，初生牛犢不怕虎的精神。雖然有時會處處碰壁，但是還要堅持自己的想法。
不能年紀輕輕的，就隨波逐流，沒有一點創新精神。隨波逐流，牆頭草，永遠沒有大出息，也不會被領導賞識重用的。
3樓：町微
職場新人該堅持自己的想法。職場新人才來到這個新的環境，對什麼都不是很瞭解，只有好好工作，堅持自己的想法，努力完成領導交給的任務才是王道。
4樓：藝術人生
作為職場新人，對公司業務還不是很熟悉，可以先隨波逐流，好好跟著前輩學習業務，等業務慢慢熟悉了，再表達自己的想法，見地。剛開始作為職場新人對業務不熟悉，表達的想法，創意也可以有缺陷，不符合實際，只有熟悉一段時間，表達的思想、創意才能更好的服眾。剛到就堅持自己想法在人際關係中也可能被孤立。
5樓：匿名使用者
職場新人應該跟隨大流的情況下，提出自己的想法，過分堅持自己，作為新人是沒基礎、沒資格，只會出局。
6樓：匿名使用者
在職場中，要低調做人，高調做事，少發表意見，做好自己的本職工作，最多提個建議，新人還是按照領導的意圖來辦事。到你羽翼豐滿，你的想法才有價值，你的建議才有市場，你才可能做到堅持正確的，才可能不隨波逐流。
7樓：匿名使用者
剛到職場的新人還是不要鋒芒畢露要認真工作表現的機會一定會有的
8樓：匿名使用者
應該堅持自己的想法，有一定的主見。不該隨波逐流，人云亦云。
9樓：匿名使用者
剛進職場的新人頭幾天可以隨波逐流，因為情況不熟。
過一段時間，我認為應該堅持自己的想法，前提是對的。應該把自己的過人之處展現出來，這樣才能有升職和漲工資的機會。
10樓：匿名使用者
職場新人，不應隨波逐流。新人新氣象，新思想，新思路，才能展現新面貌。
職場新人隨波逐流，不利於自我的發展，不利於自我的沉澱積累和昇華。要適時提出自己的想法，並付諸於實踐，體現的新人的才華和實現自我的價值。
只有這樣，才能有長遠的發展，不足的進步。作為新人，不能裹足不前，要大膽創新，堅持，並實現自己的想法。
11樓：佳亮佳
我覺得應該隨大眾。自己的想法不一定能正確，免得到時候尷尬，
12樓：匿名使用者
職場新人先要了解團隊，融入集體，尋找與自已相合的隊員，多聽取別人的意見，少發表自已的看法。通過時間豐富自己的經驗，提升自己的能力，等到時機成熟時，再提出自已的意見和建議。既不可隨波逐流，也不可固執己見。
只有這樣才能立於不敗之地。
13樓：匿名使用者
作為職場新人，在剛開始的時候要學會適應工作環境，可以按部就班地隨波逐流並無不妥。在熟悉了工作流程以及工作環境之後，作為新人一定要有所表現，絕對不能甘於平庸，否則你就會被淘汰。新人應該對工作充滿激情，力爭做到最好，創造出色的工作業績，還要提出創新性的方法和思路，多為單位做貢獻。
14樓：匿名使用者
在隨波逐流中堅持自己的思想，首先作為一名新人，要融入團隊中，與大家一起相融，合作共事，第二，加強學習，讓大家接受自己的想法和做法。
15樓：匿名使用者
既然是職場新人，那就應當有自己的想法，俗話說：＂不當元帥的士兵不是好士兵＂，你沒有自己的想法，怎能練就一身本領
16樓：芸芸眾生
我覺得在職場中，應該保持自我，不應該隨波逐流。每個人都有自己的個性，倘若摒棄自己的優勢，去獲得自己想要的東西，那麼即使得到了，也不會開心。
最近看了一部電影，叫《超時空同居》，劇中的男主角陸鳴（雷佳音飾演）就面臨了職場中要保持自我還是隨波逐流的選擇。本來，男主角選擇隨波逐流獲得了工作上的成就，但是因為一場時空的錯亂，女主角谷小焦（佟麗婭飾演）和19年前的男主角相遇，兩人相知相識，從而改變了19年前男主角的選擇。
選擇保持自我，即選擇保持自己的個性，當然，一定是積極的個性。尤其是現在90後、00後，在職場中特別會展現自己的個性，這是70後、80後所不能相比的，不可否認，90後、00後雖然保持了自己的個性，但是他們的能力也不輸給70後、80後。
我所說的保持自我，不是任性，不是沒有規矩，而是保持自己獨特的個性，包括思考能力、學習能力、創新能力等等。領導看重的正是你不同於他人的地方，倘若人云亦云，你又拿什麼去讓領導重視你呢？
不去思考不去學習不去創新，在職場中就很難突破自己。要想保持自我，就要對自己有足夠的信心，相信自己可以出色的完成任務。找到適合自己的目標，積極的去實現，你的行為也會影響到周圍的同事，帶動大家一起努力。
17樓：ok開拓創新
職場新人，不應該隨波逐流，新人新思路，新觀念，才能創新不同面貎。
有了自我更新，與眾不同的工作原則，才能發展更好工作環境和工作條件，更是優化了自我。
18樓：沒豆腐飯和
我們每一個人都要有自己的想法，才會得到老闆的欣賞，而不是覺得你會沒有想法的，老闆一般看也是看有沒有自己想法的職場新人的。
19樓：匿名使用者
新人在團隊裡做好本職工作的同時，應該要有自己的想法，錯了也不要緊。
20樓：匿名使用者
職場新人對自己的單位瞭解的不會很多，先適應一下，隨著大家走，在單位穩定以後自己的想法可以慢慢提出來
21樓：匿名使用者
先去了解一下公司的情況，不要急於發表自己的意見。因為你是剛來，就算你說的很有道理，領導同事也不會聽你的，甚至會排斥你，因為你沒有發言權，說白了就是你目前沒有資格對公司的一些人和事發表意見。
職場就是一個小社會，特立獨行很容易被「穿小鞋」那麼你會保持自我還是隨波逐流？
22樓：匿名使用者
當然是特立獨行的，隨波逐流的話，彰顯不出自己的個性！
雖然容易被孤立，但是個人感覺只要是能夠把工作做好，領導也會看好你！工作就是工作，千萬不要把心思用到拉攏人際關係上。
23樓：範二老菇涼
我覺得還是要保持自我吧，但是面對一些實在沒辦法的事情也不要強求。其實生活就是這樣，我們沒有辦法控制的事情有太多，如果總是想著自己就能改變它，那麼受傷的肯定是自己，在工作中更是如此，我覺得每個人在工作上肯定都遇見過各種各樣令人心寒的潛規則，但是依靠我們自己的力量並不能去改變它，可能最後是賠了夫人又折兵，自己的工作也沒了。
這個世界上有很多人都在大義凜然的喊著不管世界是什麼樣子的，你是什麼樣子才是最重要的，我覺得說出來這些話的人肯定是沒有經歷過生活的不容易，我們每個人活在這個世界上本來都是不容易的，我們沒辦法做到像這些聖人一樣去關心工作中每一個不公平的人。世界是什麼樣子，我們就是什麼樣子。
24樓：毛爺爺我男神
確實在職場中確實很多拉幫結派的數不勝數，在這個時候能夠不隨波逐流的人太少了，但是我覺得我們應該保持自己的初心，不要隨波逐流，我們應該做自己。職場中，所謂的幫派，穿小鞋，根本沒有任何的意義，都是一幫人在**瞎折騰，最後折騰來折騰去，也鬧不出什麼大動靜，這樣的群體，其實領導們都知道，知道是誰在下邊不安分，這個時候，你如果能夠保持自己的初心，不做這樣的人，能夠不隨波逐流，會讓領導很看好。而且，在職場中，應該用自己的能力說話，不應該做一些無用的事，自己的能力提高，拿自己的業績說話，也樣的人才是最厲害的。
25樓：黑東啦啦啦啦
我覺得在職場中，應該保持自我，不應該隨波逐流。每個人都應該有自己的底線，有自己的個性，如果千篇一律，感覺這個企業就會缺少一些活力和朝氣。
保持自我，是應該對事情有自己的看法見解，但不是任性，我行我素，這樣的人不適合在職場裡發展。要想在職場裡做到升職加薪，就要有別人沒有的能力，這就是資本。如果千篇一律，人云亦云，還怎麼發展？
除此要想保持自我，一定要相信自己，相信自己可以出色的完成任務。找到適合自己的目標，積極的去實現。
總之，職場就是一個「大染缸」無論是保持自我還是隨波逐流，都是每個人的選擇，學會互相尊重就好，但是一定要記住害人之心不可有，防人之心不可無。
26樓：軒曼妮
在職場中，堅持自我，並且堅持自己的底線和原則，不忘初心，方得始終。做好自己的工作。不要隨波逐流，也不要因為一些工作的事而委屈自己
27樓：30秒不
應該會隨波逐流的。如果我不隨波逐流的話，那我就不會有朋友，如果遇到事情的時候，朋友或者同事就不會幫助我，我就沒辦法在職場中生存。
當然隨波逐流不是沒有原則，一定要把自己的工作做好的同時才可以。
28樓：匿名使用者
職場是一個社會，但更是一個大家庭。它是一個團體，需要的是團結亙助的精神。不需要特立獨行，一個人你能做那麼多事嗎？
我們要學會融入，不是隨波逐流。每個人都有長處和短處，我們要看全方面。
29樓：sky王天慶
我覺得我會隨波逐流吧，因為我就是這樣一個人，從來都沒有特立獨行過，沒有太多的想法，沒什麼太想要的東西，我就想怎麼輕鬆怎麼活。
30樓：大路五點一刻
確實是職場就是一個小社會，但是我想說的是在職場中一定要保持自我，一定不能隨波逐流，要有自己的方向和目標，一定要自己把握住自己，自己要有未來，一定要為了這個未來，為了這個目標而努力去奮鬥。
適者生存，我們一定不要讓別人適應，我們要學會改變，如果要我們適應別人，懷有初心不斷前進，保持自我，走向成功。
31樓：匿名使用者
保持自己的本心說起來容易，可惜做起來難最好的辦法是左右逢源，是八面玲瓏，是見風使舵，我覺得這三個詞至少看起來都是差不多的，沒有褒義詞和貶義詞之分，所以我們要有自己的原則，要有自己的底線，底線之上的事情，都是可以商量的，也是不至於動怒的。但是一旦這個事情越了界限，你就要採取措施了，別做案板上的魚肉。
32樓：雨過8添晴
我不知道別人是怎麼做的，我認為在職場若你對自己的業務足夠有信心，你就可以有主見些，若你對自己的能力沒信心你就應該去示弱，去迎合，只有這樣你才能在職場中遊刃有餘
33樓：聲色犬馬的隨性
個做一半，哈哈哈，因為沒有人可以脫離群眾一個人而有所作為，
34樓：mll荼靡
我是一個很有個性的人，如果在工作中有人給我穿小鞋，那我也會讓他嘗試到穿小鞋的滋味。但是我的工作目標是不會變的，不會人云亦云，做獨特的自己才是最重要的，這樣才會在工作中提高自我，實現自己更高的價值！
35樓：匿名使用者
特立獨行是特別不容易的事情，工作中因為是團隊，避免不了和同事打交道，大家要和平友愛才能順利完成工作，要考慮團隊，有時避免不了做自己不喜歡的
36樓：匿名使用者
嗯哼，有個性很好，特立獨行也很好，但是這樣容易被人孤立，就看自己喜歡的是哪種生活方式了。
37樓：冰寒的眼瞢
我還是選擇去堅持自我，跟隨大眾對我來說沒什麼意思，我不願意為了迎合他人而改變自己，如果別人在職場實在看不下我的特立獨行，我願意選擇辭職去退步。
職場新人該如何處理好人際關係？職場新人如何處理好人際關係？
一。不輕易碰觸別人的秘密。每個人心中都有別人最不願觸及的秘密，這個秘密很可能只有他一個人知道，很多人不願意輕易提及或是他人去探尋。如果你不經意間知道了他人的秘密，那麼就請守口如瓶吧，千萬不要到處炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想讓其他人知道的。如果你大肆的宣揚，讓別人知道了，那麼於情於理，你都...
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新人該怎麼和同事相處，身為職場新人，該如何與同事相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...