1樓:匿名使用者
首先自己的態度要端正,別太消極。這樣的事情誰都遇到過,包括我在內。你說你的其他同時對你都挺好。
說明你這個人緣還好。這個公司還有你值得幹下去的理由。其實上司也有難處,或者不對的時候。
你自己冷靜面對。
2樓:√星海
想怎麼做就怎麼做吧 、、 人都是要有自尊的、、但是做事要考慮後果、、比如你殺人 你就要做好被抓的準備、、你暗地裡算計別人 就要做好被人報復的準備摩羯座的 ?
員工做錯事或者沒有做好,被領導和老闆罵。這種事情在中國多嗎?。。。。
3樓:枕邊吹風會
哎呀,應該是剛開始的員工,剛進廠的員工,容易感覺到老闆或者領導,被批。
等你工作時間長了,也就習慣這種,畢竟有時候領導也著急,做錯事了,耽誤發貨進度以內得,其實也可以理解,過段時間就好了。
4樓:匿名使用者
很多吧,即使不被罵,訓斥一頓總是有的。不然,記不住,會總犯!
員工做錯事或者沒有做好,被領導和老闆罵。這種事情在中國多嗎???
5樓:剛榮
多的數不勝數,就算你向警察投訴,警察也不會理你。
因為員工做錯事或者沒有做好,被領導和老闆罵,不管是在哪個國家,這種事情基本每時每刻都在發生,因為這屬於人的本性,並不唯獨中國例外,更過分的領導和老闆還會直接動手打人。
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女生經常找男生幫忙,只能說明女生對這個男生有好感,感覺這個人比較容易接近,他可以在工作中幫上她。也不刨除女孩對男孩有了愛意。男孩子的幫忙,並不能說明就喜歡這個女孩,也許處於同事關係,只是幫幫忙而已。至於是不是喜歡上女孩,那要看他們之間的除工作之外,還有沒有其他的接觸而定。1.感情是看緣分的,不是每天...
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職場上的小人,都是工於心計的,是很難防範和對付的,再加之是一個很謹慎的小人,那就更難防範和更難對付了。在職場上,應對小人的策略通常都是以被動性的防禦為主,樹立和堅持好自己的做人原則 工作原則 利益原則,力求做到理性 淡然 冷靜,不輕易的被挑唆指使 不輕易的被矇蔽欺騙 不輕易的被 收買。防範小人是很難...