1樓:紫不語
其實這樣子是不行的,你是老闆,你要委婉的說出員工做的不足的地方,如果是屢教不改你在直接說
2樓:斷水流大師兄
作為領導有時候會遇到這樣的情況的不足為奇,關鍵是罵的有沒有道理,如果這員工的確犯了應該罵的錯,還是這種態度,那麼就沒有留他的必要了。
總感覺別人很小心眼,以至於我說話做事都很小心,怕別人生氣不高興我或是不跟我完了為什麼,有時候我說完
3樓:靜花水月
人對未知事情都是恐懼的,你有些自卑,多鍛鍊自己,不必太謹慎
4樓:匿名使用者
放下所有雜念勇敢做自己!不要在意別人的看法!!
我和男朋友生氣了,可是我假裝我沒生氣,他和我說話有點不愛理他,可是還想他,然後我還不高興,生氣,我
5樓:金晨源
說出來,讓他知道你對他**不滿,他才會改。有問題要馬上溝通解決,不然時間久了越積越多,那時就晚了
6樓:xie蘇
心放開著嘍,過幾天自己就不在意。天蠍座的女生?
7樓:楊靜
跟他說明白你的感受,就好了,何必這麼糾結呢
8樓:匿名使用者
你應該告訴他生氣的原因,你倆說明白了,或許關係就好了。
9樓:震雪獅子座
互相體諒一下,原諒他,男人挺不容易的(採納)
10樓:匿名使用者
理他,告訴他你的感受,說清楚
11樓:戲伯
說出來,冷暴力解決不了問題
我是正式員工但公司要求全體員工體檢但我是乙肝攜帶者怎麼辦
這種情況下 也聽說過，我是正常人，但是我不會排斥你，因為我知道你不會輕易傳染別人，只是以前的醫院為了獲得暴利而危言聳聽 混淆視聽了。現在這種情況，1，你只能硬著頭皮去 接收體檢，說不定能通關 如果你們公司，國家的政策執行的好的話 2，如果怕被知道的話，你看能不能找個槍手 作弊下！實在不行 就換地方 ...
我工作18年公務員,工資級別,廣東省公務員工資級別和檔次是怎麼定的
根據 辦公廳關於印發機關 事業單位工資制度改革三個實施辦法通知 國辦發內 1993 85號 的有關規容定,新錄用人員試用期滿正式任職後,應及時確定其級別。具體辦法是 一 直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。初中 高中 中等專業學校畢業的學生,定為十五級 大學專科畢業生,定為十四級 大學本科畢業生...
剛到公司在品質部，就我和老員工兩個人，老員工什麼都叫我幹，自己卻東走西走，我做了後心裡不平衡
其實新人就這樣，到那裡都一樣的，畢竟剛來到公司有些問題和規則都還不熟悉，等過段時間適應了公司的規定和熟悉了工作的流程就好了。至於老員工的做法，確實有些不妥。但是老員工都是從新員工開始起步的，也許他剛入職的時候，待遇和處事的方式和你一樣，總覺得老員工在欺負新員工。這個也是人之常情麼，畢竟你們關係還不熟...