1樓:匿名使用者
有些軟體系統設計不完美。象你提的這種情況,建議恢復你刪除的部門版,再來新增、修改人員。權恢復部門,如果沒有相關恢復選單操作的話,就重新建一個名稱相同的,同時要考慮部門號也必須與原刪除的部門號一致。
一般來說,應該有恢復機制。實在沒有,那也該有徹底清理已刪除的內容的機制。你找找,必須徹底刪除,然後再新建一個部門,部門名與部門號與刪除前必須保持完全一致。
醫院his系統登入不上,急急急! 30
2樓:衍生不斷
醫院his系統的話,一般不都是有售後的嗎,看看你們醫院其他電腦是否正常使用。如
版果正常就從你的權電腦找原因,ip地址對不對,一般都是內網環境。重新安裝his系統的客戶端軟體然後配置伺服器的地址,一般就可以使用了
3樓:fia我娶妳
找軟體售後,問問人家怎麼解決。
公司員工管理制度
4樓:king_康先生
第一章:總則
第一條:為
保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。
第二條:規章制度包括生產製度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。
第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。
第二章:行政辦公制度
第四條:根據公司實際運作情況,定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。
第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議
第六條:衛生管理制度
1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作,保持清潔整齊。
2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。
3.每臺裝置由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。
4.必須服從公司統一安排,做好公司環境衛生工作,保證廠容廠貌的整潔。
5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責,預防食物中毒。
第七條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。
第八條:生產、辦公場所嚴禁吸菸
第九條:任何員工不能洩露公司的商業祕密和技術祕密。
第十條:不說任何不利於公司和有損公司形象的話。
第十一條:不作任何有害公司的事
第十二條:工作期間,嚴禁串崗、離崗,出入廠物品人員必須填寫出入廠證,同意核准方可進出。
第十三條:宿舍裡嚴禁大聲喧譁,以免影響他人休息,嚴禁打架鬥毆、聚眾賭博。 第十四條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍,保持其清潔衛生。
第三章:考勤制度
第十五條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發現遲到、早退,視時間長短作相應處罰。
第十六條:有事請假者,必須向負責人啟示,批准同意後休假,未辦理請假手續者作曠工處理。
第十七條:任何請假以不影響公司生產為前提,由所在部門負責人批准,得到公司認可後方可休假,不可強行要假。
第四章:安全生產管理制度
第十八條:嚴格按照操作規程操作,任何崗位都樹立「安全第一」的思想,違反操作規程造成後果者,責任自負。
第十九條:未經允許不得擅自操作他人崗位,擅自操作他人崗位造成後果者,責任自負
第二十條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素,以便及時發現、排除。
第二十一條:維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機,並由相關技術人員或電工負責作業;
第二十二條:收工時要整理機械、器具、原材料及產成品等,確認火、電、氣的安全,關好門窗、上好門鎖。
第五章:員工的權利
第二十三條:平等就業的權利。
第二十四條:參加企業民主管理的權利。
第二十五條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。
第二十六條:按公司規定休息和休假。
第二十七條:享受勞動安全、衛生和保護。
第二十八條:請求勞動爭議處理的權利。
第六章:員工的義務
第二十九條:保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。
第三十條:遵守國家法律法規,公司規章制度的義務。
第三十一條:執行勞動規程,按規定操作的義務。
第三十二條:員工有義務提高勞動技能水平
第七章:獎罰制度
第三十三條:按民主選舉獲「優秀職工」者公司予以嘉獎,獎金:300元。
第三十四條:整月全勤者,獎勵全勤獎,獎金100元。
第三十五條:違反公司管理制度的給予全廠通報的處分,對於通報處罰不認可的給予打掃廠區衛生處分(工作時間以外,不計報酬)。
公司員工管理制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。是實現某種功能和特定目標的社會組織乃至整個社會的一系列規範體系。制度的第一含義便是指要求成員共同遵守的、按一定程式辦事的規程。
漢語中「制」有節制、限制的意思,「度」有尺度、標準的意思。這兩個字結合起來,表明制度是節制人們行為的尺度。制度包括可辨別的正式制度和難以辨識的非正式制度。
5樓:愛中華愛家人
公司員工管理制度;遵守公司規章制度紀律,認真完成公司任務,注意安全。
6樓:老胖
「企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是儘可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源,實現多、快、好、省的目標,取得最大的投入產出效率。」
7樓:匿名使用者
一個成熟的企業或者管理者,手裡應該有《勞動合同書》、《
8樓:阿里釘釘
公司員工管理制度包含多方面,釘釘
都可助力企業進行智慧化辦公:
考勤:
釘釘考勤打卡主要用於內勤人員日常考勤,適用於上班地址較為固定的,若希望使用考勤打卡,需要請管理員先建立考勤組,設定了打卡規則後,員工按照考勤規則打卡即可哦。設定考勤組路徑:手機端:
請管理員在手機釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設定】-【新增考勤組】設定;電腦端:管理員在電腦企業管理後臺-【工作臺】-進入【考勤打卡】後臺-左側【考勤組管理】-【新增考勤組】設定完成後儲存,員工打卡即可哦。
人事:
審批:
審批完成即可釘釘內一鍵批量付款,無需錄入資訊,自動關聯電子發票,每筆支付清晰可溯源,適用於報銷、付款、備用金申請等多個審批場景。出勤、假期類業務套件支援關聯考勤,一鍵匯出考勤報表,省去手動統計煩惱
資訊管理與資訊系統與管理資訊系統有什麼區別
女生也分好多類啊，有的偏文，有的偏理。看你的選擇，你可能比較喜歡物理和計算機類的專業。電子資訊工程是最累的專業，專業課特別多又很難，一般是有名的和尚專業，不怕累又想吸引眼球的話就報這個吧。電子科學與技術不是工科，是物理專業，研究的都是很理論的東西，我當時就差點被這個名字給騙了。電腦科學與技術，說實話...
什麼是物流資訊系統，物流資訊系統的作用是什麼？
物流資訊系統 是指由人員 裝置和程式組成的 為物流管理者執行計劃 實施 控制等職能提供資訊的互動系統，它與物流作業系統一樣都是物流系統的子系統。所謂物流資訊系統，實際上是物流管理軟體和資訊網路結合的產物，小到一個具體的物流管理軟體，大到利用覆蓋全球的網際網路將所有相關的合作伙伴 鏈成員連線在一起提供...
系統問題急急急
悲哀，我以前也出現過這種情況。很可能是手動ghost，恢復映象到整個硬碟 你的資料重要的話就去電腦城，找專門恢復資料的可能找回，不過要花很多錢。你也可以自己用一些資料還原工具試著還原，比如說易我資料還原，undelete 如果資料不是很重要，那就放棄吧。我當時對自己說，現在電腦幹淨了，連任何病毒都沒...