范仲淹改革的歷史意義

1樓:大朗

范仲淹整頓官僚機構的六項措施, 只不過是微小的改革。至於其它四項如「均公田」、「厚農桑」、「修武備」、「減搖役」更談不上徹底的改革。「十事」宣佈後, 「修武備」一項, 便因眾多大臣反對而取消了; 其它各項雖然從仁宗慶曆三年(2023年) 十月開始推行, 但也無法貫徹下去。

僅僅這樣一點微弱的改革, 當時一般**已認為「規摹闊大,論者以為難行」。「任子恩薄磨勘法密, 僥倖者不便, 於是謗毀浸盛, 而朋黨之論, 滋不可解」l 。慶曆新政最後在守舊官僚的激烈反對中, 宣告失敗。

經過嚴格考核,一大批碌碌無為或貪腐的**被除淘汰,一批務實能員被提拔到重要崗位,官府行政效能提高了,財政、漕運等狀況有所改善,萎靡的政局開始有了起色。正直的士大夫紛紛賦詩填詞,讚揚新政;民眾也為之歡欣鼓舞,彷彿看到了復興的希望。

慶曆改革失敗後,,社會矛盾並未緩和,土地兼併日益嚴重,冗兵資費更是加倍 ,****又十分尖銳,宋廷財政空虛,就拼命進行搜刮,慶曆年間農民和士兵的鬥爭剛剛下去,各地農民又開始新的鬥爭。嘉佑四年四月,刑部官僚上報說,由於民貧乏食,一年當中曾發生「劫盜」九百七十起之多!

在這種情況下,要求改革的呼聲此起彼伏,一場更大規模、更為深刻的改革運動已在醞釀之中,這就是王安石變法。慶曆改革對熙寧時王安石的改革, 產生了直接的影響。王安石的熙寧變法是在慶曆新政的基礎上擴大和深化的。請採納

2樓:獅子座

新政實施的短短幾個月間,政治局面已煥然一新:官僚機構開始精簡;科舉中,突出了實用議**的考核,有特殊才幹的人員,得到破格提拔;全國也普遍辦起了學校。

慶曆五年(2023年)正月,以夏竦為首的反對派攻擊革新派為「朋黨」,仁宗外放范仲淹、富弼等大臣,改革遂以失敗告終。但新政雖只推行一年,卻開北宋改革風氣之先,成為王安石「熙寧變法」的前奏。