如何在美國找工作的個人經驗總結,留學生,想進外企的

2021-03-05 09:17:23 字數 5158 閱讀 8131

1樓:天道教育

在美國找工作所必需的心態:

1. 自信心:

這個東西一定要有,從來到美國開始,你就要相信自己。

我們中國人差就差在語言上,無論你怎麼練,總體來講中國人的口語也不可能跟美國人,歐洲人,和印度人相比。但也不要氣餒,咱麼智力上比他們強,在說話上也一定要大膽,美國人可以聽懂你的英語,所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了「說」,有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節!

某種程度上比你的聽力,閱讀,和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住,你就要認為自己是強人,自己比別人強!

2. 趕早不趕晚:

找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。

頂尖的金融公司例如jp m***an, ubs, bank of

america等等,都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的ceo一類的人,呵呵),但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作,發現自己的問題,並且不斷更正,在不斷失敗當中尋找成功。

如何起步:

1. 首先需要的是resume!簡歷主要分為三部分:

一是學歷,二是工作以及實習經歷,也是最最主要的一部分,三是其他,比如你會的語言,計算機,其他等等。工作經驗必須要寫得最多,因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英,所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。

2. 其次是cover letter!

這個東西就是一份說明,也就是你展示自己的機會。cover

letter每個人和每個人的格式都可以不盡相同,但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的),如果title只寫dear

sir/madam,那有90%的可能你的cover letter會被直接扔掉。內容方面,必須在緊扣job deion and

requirements的前提下充分向hr展示你,通過3方面:一是你為什麼感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景,所以你不讓面試者相信你希望得到工作,你是得不到工作的。

二是你為什麼認為自己勝任這個工作?三是為什麼公司要選擇你?當然,有些公司只要求resume,但這並不能代表它不重要。

從**開始找:

1. 地理位置的選擇:

首先是新英格蘭地區,此地區為美國的發源地,幾大城市(紐約,費城,波士頓,哈特福德,新澤西,華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這裡。想象一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧,同樣道理。其次是加州。

再次是南北卡,要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心,所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券(fixed

in***e securities or real estate),那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。

2. 其他的**:

monster,monstertrack,dootstang,craigslist,yahoo!

等。這些**上是全美國的範圍,所以你可以有各種高階查詢。

3. 還有一個重要途徑,就是通過你認識的人內部遞簡歷。

美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的,是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關係,那就要動用一切關係幫你,這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話,就要通過前面兩個途徑了。

找工作時候的態度:

1. 不要那麼多毛病,挑三揀四。

記住,中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。

2. 一定要注意follow up。

所謂follow up,就是不要在申請投遞resume and

cover之後就完事了,如果有收取resume的人的**號碼,一定要在投遞2天左右後打**去詢問。

或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上:美國人需要對這個工作有興趣,熱情,渴望的人,所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。

3. 經常向career service的人請教意見和改進的方法。

這一點很重要,因為他們都是專業的,他們存在的目的就是讓你儘快找到工作或者實習,所以他們的態度一般會很好,有求必應。你的resume和cover

letter在發出之前,尤其是最開始申請經驗不足的時候,一定要求教他們。當然也有例外的,前一段時間有個中國同學去,她以前是澳門大學畢業的,結果被那裡的人訓斥了一頓,很少見,內容大致是:你們這些中國人,**也不打,這麼晚還找不到實習,我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。

很無奈,因為確實到最後中國人絕大部分都還沒有找到實習。

2樓:芥末留學

基本流程

面試;如果成功,公司給offer。

公司向美國勞工部門申請名額;如果成功,會寄過來一些法律檔案,i-797之類,這個現在可以不研究。

自己申請簽證,出行。

第三步跟自己出國旅行一樣準備就行,第二步,一般公司會聘一個律師來處理,自己跟著做準備材料就是,現在不必操心。其實關鍵是第一步,而這就跟找任何一份工作一樣,找機會,準備面試。

作為留學生在美國找工作會很難嗎

3樓:匿名使用者

不一定,有bai些公司是可以為du你申請綠卡的,有zhi些則不可以,看你找到的dao公司 工作屬於什麼性質內,像我朋容友 留學來的,在這邊找到了工作,他的公司就幫他辦身份,這些在籤合同時都要提前問好的。

好不好找工作,不是留學生的問題,首先要看你選的什麼專業,一般來說計算機(男)和會計(女)專業在這邊比較吃香,其次也很重要的就是看你的自身水平,比如 你英語很好 給面試官第一印象好 就比較容易通過面試

工作這東西,你一天24小時拿出10小時發簡歷,肯定能找到。

4樓:高頓財經教育

美國註冊會計師證書含金量極高,對於外國人在美國就業非常有幫助,而註冊會計師也與美國醫生、美國律師稱為美國三大專業人士之一,擁有良好的社會信譽與公眾形象。

5樓:上海儒森教育進修學校

還是有機會的,要看自己copy能力,如果在美國做對外漢語教師是可以的,而且就業前景還是不錯的,但是需要持有一定的教學資質才可以任職。由國家人社部認證證書是國家級的最高資格證書,比起其他證書都更具有法律效益,在全國範圍內有效,大量的對外漢語行業的熱衷者,大學生,中青年在職者都學習並報考該證書。

6樓:雨涯冰心

美國人找工作都難,你算什麼

7樓:不昭抗高陽

太簡單考試之前好好看看筆試

後面的基本沒有什麼難的。我駕駛五分鐘以後拿到了駕照

留學生在美國怎麼找工作

8樓:朗閣外語培訓

第一,美國留學生找工作,要考慮能不能工作。

能不能工作要看自己有沒有工作許可,沒有工作許可,能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可,外籍學生學者就可以工作:通過學校申請的opt或cpt;通過遞交i-485取得的工作許可,和由僱主申請的h-1b.

如果外籍學生學者明知自己沒有辦法得到工作許可,最好不要把精力放在尋找工作上了。

第二,美國留學生找工作,要看有沒有h-1b名額。

在美國,大部分僱主提供的工作機會受每聯邦會計的h-1b名額限制。拿到任何一個公司的工作機會,首先必須考慮h-1b名額。如果沒有h-1b名額,必須等到有名額之後才能申請轉換成h-1b工作身份。

然而拿到教學科研機構的工作機會,沒有h-1b名額限制,隨時可以遞交h-1b申請而從學生身份更換成工作身份。但是要從教學科研機構的工作跳到公司企業去工作,則必須等到h-1b有名額時才可以。因此,有沒有h-1b名額,不是看做什麼工作,而是看為誰工作。

同一工種,例如軟體工程師,在公司裡工作必須考慮h-1b名額問題,但在教學科研機構工作,則無什麼名額可擔心了。

第三,美國留學生找工作,要看工作職位性質。

即看該工作職位要不要求至少本科學位。如果僱主明確表明某工作職位不要求本科學位,外籍學生學者不應理會這種工作職位。原因是,這種職位不符合申請h-1b的條件。

有些工作職位本來不需要本科學位,即使僱主要求本科學位,例如,技師,祕書,行政助理,等等,也不要去找。

第四,美國留學生找工作,要看是否與所學專業有關。

和自己的專業毫無關係或關係不大的工作,應儘量避免。這裡是指工作機會與專業的相關性,不是僱主的業務性質或範圍。學財務會計的,不一定非要找會計事務所的工作,他們可以到任何需要財務會計人士的僱主,比如,學校,公司,醫院,律師事務所,**會,等等那裡尋找工作。

同樣,學電腦的,不一定要做軟體公司做軟體開發工作,他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的僱主那裡。學工程的,還可以到相關的公司裡尋找銷售工作,等等。

第五,美國留學生找工作,要看工資待遇是否符合法定要求。

不付工資的志願者的工作對外籍學生學者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低,不利於申請h-1b工作身份或簽證,也不利於日後申請綠卡身份。福利不是工資。

如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇,選擇高工資。雖然從納稅角度講,不好,但從申請移民身份方面講,有利。

第六,美國留學生找工作,要看想去工作的僱主是否願意幫忙辦理身份。

很多美國僱主對移民法瞭解不多。這不重要。重要的是僱主對辦理移民身份的態度。

如果僱主明確表示該公司不為任何人辦理h-1b工作簽證(身份),不要為這樣的僱主工作,除非自己只想在opt期間臨時工作一段時間。還有的僱主只給辦j-1, 不辦h-1b.如果變成j-1身份,如果不豁免掉回國服務兩年的限制,今後無法在美國轉換成其他身份包括申請綠卡。

因此,要小心。如果僱主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請,不要為這樣的僱主工作或者最好儘早尋找其他願意辦理綠卡的僱主,除非自己不想在美國取得長期身份。如果僱主表示有可能幫助辦理身份,但必須工作一定年限之後才考慮,要不要接受這樣的僱主的工作機會,應三思而後行。

僱主有意的耽擱,有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時機。這對尋找大學教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學校願意給工作機會,一所學校給薪資較高,但規定必須工作一年半之後才為外籍教師辦理移民身份,另一所學校給的工資較低,但同意立即或儘快辦理移民身份,應選擇去後者學校工作。

第七,美國留學生找工作,還要看僱主的性質。

如果僱主是美國聯邦**機構,幾乎不要在那份工作機會上花時間精力,因為只有美國公民才有資格做美國聯邦**機構的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業,找工作時要小心。

如果僱主是美國地方**(州或市)工作職位,也要先弄清楚外國人能不能做那份工作,**辦不辦理h-1b工作身份。否則,會竹籃打水一場空。

因為國內海歸貶值,越來越多的美國留學生選擇先在美國找工作以賺取工作經驗,但是如果對找工作的相關法律不夠了解,因違反移民法而被遣返,就相當不值得了。

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美國留學生畢業回國,找工作容易嗎,工資高不高

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