1樓：高杉之夏
這也是我一直遇到的問題，原因就不分析了，我可以告訴你怎麼避免。他找你。你就說，你自己的事情也沒有做完。你想辦法推過去就行了。
這世上什麼人都有，他要是按照你的想法想，他就不會找你做事了。你說對嗎？
你應該慶幸這個人是跟你平級的同事，如果遇到是上級的話，你想推都難。
祝好~~！提前預祝元旦快樂~！
2樓：匿名使用者
我才來上班的時候也老是吃這種虧，後來我學乖了，辦法就是：加班做也沒問題的，但是要留點尾巴，比如需要一個星期才能做完的，那我就留半天能做完的工作，不時的和一起做這件事情的同時交流進度，領導問起來，那我的完成情況就是和同事的進度是同步的，等他們做完了，我的也就馬上就能完。如果是自己一個人做，那就沒得說了，儘快做吧。
哦再說點，其實就算領導也能和他"討價還價".直管領導非直管領導都管用，他要求你做事，如果他前久才分配了一個任務給你，現在又來分配，那你就和他說「領導，**天吩咐我的還沒完成，如果我接了這個的話，那上次那個就只能退後了；如果工作量特別大，但是時間有限，那你就說，我可以來加班做這個事情，剛才我算了一下工作量,最快也得**天才能完成，如果你急用的話，你得把任務再分一下，我一個人我確實做不出來」（不過首先得衡量任務量，不能一個小時就能做完的，你過了三天還說這句話，那你就找罵了）。
3樓：琴書
以其人之道，還治其人之身！在你的工作沒做完，你也請他幫忙，讓他自己也試試你的感覺，看他會不會改啊，要是還是不改，這個人就不用結交了，或者不用真心交了，還有要試著拒絕別人啊
4樓：小兔
同事之間就是這樣吧 有的人喜歡麻煩別人 有的人喜歡自己做 我也是什麼事情都是自己做 別人要我幫忙 我也很樂意 想開就好 實在不願意幫忙就說自己有事 開玩笑說說不能老讓人幫忙啊 沒什麼的
5樓：匿名使用者
跟她說，我也很忙哦。
6樓：
多幫忙別人，自己有困難時別人才幫你
7樓：匿名使用者
還是互相幫助的好，根據你的描述，我想你是個比較封閉的人吧，我猜你的朋友或許不多。其實，一個小小的幫助會帶給你很多友情，無論是同性還是異性！你事比較多的時候也可以叫他幫忙哦。
如果同事經常在忙不過來，請你幫忙，你不幫到時候領導就說這樣你會在工作中不會成長，你們會發表自己？
8樓：笑笑小魚
在你本職工作完成的情況下，同事因為忙不過來請你幫忙，你應該儘量幫。如果等到領導都出言批評了，說明你已經給領導留下不好的印象了。不知道你是什麼單位的，在私企很多時候職責分工並不是那麼明顯，常常是一人多用。
9樓：刀子真
如果同事經常在忙不過來 請你幫忙 你不幫 到時候領老叔就說 這樣你會在工作中不會成長 你會 發表自己嘛會 我會把我自己分內的事情做好 然後有時間就去幫他 沒時間也沒辦法 不能強求強人所難
10樓：it天涯海角
你好，你可以說，你只要把你分內的事情做好就可以了，沒有多餘的精力去管別人的事情。
11樓：思力所不及之思
如果不是同事問題，而是真的忙不過來，而且工作量也不多的話確實也應該幫一下忙，一個星期一兩次不要緊。但是如果不是你分內的事，天天都要幫忙的話就超出範圍了。作為領導也不能這樣綁架。
12樓：匿名使用者
資歷是靠混出來的，時間越久，資歷越深。多年媳婦熬成婆。
如果你是老闆，會不會讓同事特殊照顧另一個同事，每次讓前者工作忙不過來了就請後者幫忙？
13樓：來自博山寺激動的開心果
對於這種情況，如果同事忙不過來，你可以安排另外一個同事去幫他嘮下忙，這樣顯得同事之間更加團結和互助。也是我們企業員工應該具備的品質。
14樓：活著魂有靈人
我是會的，不知道別人會不會，這也是一件好事，互相幫忙也是一種風氣。
15樓：
你好，這樣的情況，可以把他當做師傅，帶帶徒弟，可以加工資。
16樓：海之藍
一般來說是不會的，老闆只會統籌安排，不會特別關注某一位同事的任務完成情況，而且還會要求別的同事來幫他的忙，說部門主管嘛，因為比較瞭解工作情況，還有可能，但是一個老闆管的工作比較多，特別關注一個同事，應該是不會
17樓：伯筠
肯定你老闆對你這個同事有意思，或者喜歡上她了，所以老闆才會這樣做。
18樓：匿名使用者
相信一般的老闆都不會這麼做的，每個人都有自己的崗位，自己應該做好自己的本職工作，如果每個人都這樣的話，那公司都沒法正常運作了。
19樓：幻宇晨風
這種情況，這位同事肯定跟老闆有很特殊的關係，不然不會這麼要照顧她
20樓：
如果是老闆的話，讓我照顧另外一個同事的話，我也是會去照顧的呀。
21樓：珂葉葉
領導是站在一個完成公司任務的角度上，所以說讓有能力者幫助，沒有能力
22樓：彩虹色的土
我覺得會吧！畢竟大家都是同事，忙不過來相互幫助不是應該的嗎？他不想增加工作崗位的時候，只能讓能者多勞，幫助做不完工作的哪一個
23樓：飄著冬女
我覺得這也無所謂呀，如果同事之間能互相照顧，對工作也是很有利的呀。
24樓：交界處的貓
額。如果是我自己的親戚。我會這樣
25樓：沒有新的沙漠
會的，老闆是講工作效率的，在相同的工作員工中，盡最快的時間完成工作任務，達到利潤的最大化。
26樓：2010葉落知秋
個人認為也許是你想多了。工作中因前者工作忙不過來的時候，請後者幫忙也是很正常的事情，你是從個人角度看待事情，認為老闆偏心，而老闆看的是全域性，他要的是結果。
27樓：馨蕊
作為老闆應該考慮的是公司的全部利益，不會去太在乎這些小的細節吧。
28樓：普涵易
如果你是老闆，會不會讓同事特殊照顧，另一個同事每次都這樣。我因為不會的，因為這樣是剝奪別人的勞動能力了。
29樓：風君侯
如果我是老闆，我不會讓同事特殊照顧另一個人，同事的。要給他們公平自由競爭的機會。
我在餐館上班原來的廚師，我忙不過來，廚師都不會來幫我切菜，我喊廚師幫我切菜，廚師說這不是他的本職
人家說的沒錯，你的本職工作就是切菜，而廚師的本職工作就是炒菜，如果廚師跟你關係好幫你忙還可以，做好自己的本職吧，這是你自己選擇的工作，不能怨別人不幫助你。因為每個人的心態不一樣，每個人的為人處世的觀念不一樣，每個人的格局也不一樣，我們沒有辦法要求每個人的素質一樣，因為每個人的成長環境不一樣，正所謂沒...
每天晚上都做夢而且醒不過來，夢裡還總是很緊張很害怕的那種感覺
提高睡眠質量十法 1.堅持有規律的作息時間，在週末不要睡得太晚。如果你週六睡得晚週日起得晚，那麼週日晚上你可能就會失眠。2.睡前勿猛吃猛喝。在睡覺前大約兩個小時吃少量的晚餐，不要喝太多的水，因為晚上不斷上廁所會影響睡眠質量 晚上不要吃辛辣的富含油脂的食物，因為這些食物也會影響睡眠。3.睡前遠離咖啡和...
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