1樓：職
一個月了沒來訊息，估計是源沒通過吧！沒通過的話就別去了。bai要是通du過了沒訊息的話，那公司的
zhi辦事效率太dao低了，也沒必要去了 來自職q使用者：柴女士那就是已經拒絕你了，再投簡歷不但沒有機會只會讓人家厭煩！ 來自職q使用者：普女士
前一陣子面試一個工作，第二輪面試沒過，過了差不多一個月了，見他們還在招人，再投簡歷，有希望嗎？
2樓：山村屍吼
希望在自己的掌握之中。你都說了上次是因為自己沒有準備好，那麼這次你就好好準備，給他們看到一個積極進取，突飛猛進的你！相信你會成功的！
3樓：
如果對方是大公司的話，公司一般會把面試人的資料輸入資料庫作為篩選條件。假如你第一次去這個公司沒被錄用，你的資料已經進入他們的資料庫中了。第二次再去時，他們先會查一下那個資料庫中有沒有你這個人的資料有的話直接把你剔除。
不過一般的小公司不會這麼做，你可以投簡歷試試。
4樓：一無11所有
我一月份面試一份工作，已經通過了只要交一份體檢就可以上班，後來我因這邊的工作沒有辭掉，就沒有去！最近我又去了那家公司面試，人事部的人面試了我(是之前面試我的那個人)見了我第一句話說好象在**見過我，面試也通過了讓我等通知，到現在也沒有等到**，我覺得可能沒戲了。
你的應該沒有什麼問題堅持自己的原則，努力吧！
5樓：匿名使用者
如果你覺得那個公司值得你去第二次的話!可以試一嚇!
不過你得想想公司為什麼在第二輪面試的時候把你涮掉了!
任何事情都要試一嚇才知道!
好好做好準備吧!
6樓：陪通宵的鹹菜
投就有50%的希望，不投就100%沒戲。
我們有個同學也有這樣的經歷，後來又在投，就被錄用了，雖然職位不一樣，但是他的精神感動了那家公司。現在在公司也不錯，而且前途很被看好。
你一定要抓住每一次機會，做個時刻有準備的人。
7樓：璩圖
把簡歷重新整理一下`和第一次的簡歷不一樣~~也許還有希望的
面試後讓等兩天訊息，但是四天過去了沒回應，那個單位**上還在繼續招人。我知道沒戲了，但是有些不甘心
8樓：匿名使用者
打**過去，有誠意。直接打通就問:你好，我是那天來面試的***，請問我通過面試了嗎？ 其實就這樣，很簡單的，你可以試試。
拓展：1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
2、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
3、由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
9樓：匿名使用者
一，先查清楚主要面試官的聯絡郵件，如果發給了人資文員那就沒什麼用處。
二，查公司資料和應聘崗位職責資料，也可以嘗試著加入他們公司的網路論壇qq群什麼的，瞭解你要應聘的崗位，做好準備，如果給了你第二次面試機會，那就表達出你對應聘崗位的理解和認識，這是非常重要的。
郵件怎麼寫，表達出你的誠肯，你喜愛這份工作，在面試過後，也瞭解了自己的不足，但是仍沒有放棄，做了越多功課，希望能給第二次面試機會。
如果對方不是認定了你不合適，那麼還有一半機會可以爭取。祝你成功！
10樓：檸檬心理
完全可以呀，這些是可以努力爭取的，你可以寫你所求得職業的你的一些看法，你瞭解的內容，以及你的目標什麼的，反正大概內容就是這份工作很好，你非常想要爭取這份工作，希望你們可以給我個機會，讓我嘗試一下什麼的！
11樓：匿名使用者
直接打**比較好，說明你重視這個工作，行不行痛快，也不要糾結，沒什麼，經驗之談，放開幹，就會有好結果
12樓：‖貝樂爺
喜歡就爭取，別因為那不值錢的小面子，這也是你的弱點。
13樓：婉儀
你難道不會找下一個工作單位嗎？想要進得有人要啊！但是事情不是絕對不變的。你可以投簡歷，寫上你的優點以及強項拿出誠意寫。這隻能靠運氣，不要抱太高的期望。
14樓：葉尐妞丶
這種情況很常見的。
一種原因是他們覺得面試的可能都不合適，所以繼續招第二種原因就是找到人了但是仍然繼續放在上面這種情況可能是儲備著，萬一遇到突發狀況也能找到人，現在用人單位都這樣
別灰心，對自己自信點，相信你可以的，想好自己找什麼方面的工作最重要，多試試會有機會的
我也遇到過這樣的事情，明白你的心理，你可以直接發簡訊或者在招聘**溝通下看看什麼情況，**我覺得不必要，人家會覺得你死纏爛打
15樓：匿名使用者
**或者郵件都可以的。
1、先表達個人的感受；
2、說明個人的訴求；
3、婉轉請對方說明或者解釋下原因，給出理由，便於自己改進提高，將來有機會再一起合作。
16樓：匿名使用者
直接打**，發郵件人家家還不一定看
面試後要不要主動打**問結果?
17樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
18樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
19樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
20樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
21樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
22樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
23樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
24樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
25樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
26樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
27樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
28樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
29樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
30樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
去一家上市企業面試後，讓回去等電話通知,是被婉拒還是真的要等？如果對方覺得不滿意，會直接告知不合適麼
這個很正常的啦，他要對比一下，從眾多的求職者中找到合適的。你要是不放心可以過四五天打個 問一問，這樣也給人家積極的印象。一般3個工作日之內會通知是否錄用，超過一週基本沒戲，也跟公司辦事效率有關，3個工作日後著急的話可以打 去詢問，企業並不會很反感 這個不好說，要看你面試時的表現面試官滿不滿意，他對你...
我週三去面試了一家公司，面試完後說等通知，但是我不想一直傻等，就問答什麼時候給我回復，然後他說週五
你要相信一個原則 找工作要用誠心，多打幾次 給自己爭取機會，但是要有禮貌，不要一開口就直接說，應該說 不好意思，在您百忙中打 找您，我是星期三來面試xx職務的xx，不知面試的結果如何呢？等通知不代表成功機率不大，用人單位都是這樣的，他們總是看過幾個才選，就算當時這個很ok，他們都還是會說 我這邊再看...
我去到一家公司應聘，讓我回來等通知，是不是被拒絕了啊
這個不好說的，等通知也不一定就沒有應聘上，自己感覺好的話，相信以回你的自信應該是沒有問題的，你答可以等兩天在打 確認，另外在這兩天也可以參考一下其他的工作嘛，不一定要吊死在一棵樹上哈，找工作就像談男女朋友，選擇多，但也要相互的。不一定，公司往往要面試幾批來挑選，面試完之後也要上會討論後才會錄取的。所...