1樓：匿名使用者
那就說不準咯，在對方沒有找到合適的人的情況下或者看在推薦者的面上應該會錄用
面試後過了半天時間，hr打**來跟我談薪水，然後說讓我待審批，機會有多大？
2樓：
個人覺得，你說了6k就不用反口了，這樣比較吃虧。
hr考慮你的個人能力，學歷，工作經驗，性格，工資要求等等。
您應聘職位前首先要知道有多少個人再和你競爭同一職位，知己知彼，百戰不敗嘛。
工資的話也是可以談得，但是如果有和你差不多的競爭對手，然後對工資的要求又比你低，那你就吃虧啦
所以說，你決定了的工資就定死它，這家不行就換一家，但首先是要對自己有個合理的定位。
3樓：麥在他鄉
人家出不起你的6k工資,另外找人唄
4樓：匿名使用者
他看到了你的軟肋，我也看到了，你懂得
hr面試十大經典提問,你會回答幾個
5樓：實習僧網
面試時緊張？那提前瞭解了這些問題之後你就不用害怕了！
6樓：姓唐名瑤
我去面試，這些問題都問了，尷尬
7樓：匿名使用者
你指的是哪十大問題？不知道一樓的問題是不是你要問的？
面試通過了，hr打**來說能給的薪資
8樓：喲你丫
1、個人覺得，你說了多少就不用反口了，這樣比較吃虧；
2、hr考慮你的個人能力，學歷，工作經驗，性格，工資要求等等；
3、您應聘職位前首先要知道有多少個人再和你競爭同一職位，知己知彼，百戰不敗嘛；
4、工資的話也是可以談得，但是如果有和你差不多的競爭對手，然後對工資的要求又比你低，那你就吃虧啦；
5、所以說，你決定了的工資就定死它，這家不行就換一家，但首先是要對自己有個合理的定位。
6、而且就因為兩百而不要你的話，這樣的公司以後也不會有發展前途。
9樓：匿名使用者
淡定，要是因為這兩百，那個公司不要你的話，去了有什麼意思，以後談加薪什麼的還不被憋死。
10樓：環保紙袋定做批
我認為低200就200吧，看你的意思你也想進，如果我是你的話我就會在去問下，給他說你真的很喜歡這份工作，讓公司給個機會，應該會同意你去的，希望能幫到你。
11樓：阿果石油英才
你好！鑑於這種情況的話三天不給答覆的話你可以主動聯絡，如果你在意這份工作的話主動給hr寫份委婉的郵件；下次記得在面試過程中如果有領導參與的話你如果覺得你合適的話肯定會答應給你的薪資，如果有hr參與那麼估計是hr在壓價
12樓：隨夢無情在路上
有意思嗎 為了200塊錢 為什麼不選擇先上班呢 然後通過自己的努力讓公司給你加薪呢 這樣才能更加證明你啊
13樓：匿名使用者
一般一週回給資訊，若是沒給訊息可以打**問一下情況。
請問我週四面試經過了總監，經理，hr三輪以後第二天未接到hr通知，週一給hr打點話詢問面試情況，h
事業單位考試，筆試過了，面試過了，一隻眼睛弱視，矯正視力也達
要看你具體的崗位，如果你報考的崗位對視力沒有特殊的限制要求的話，應該是可以的。體檢過了的話，是沒問題的 只要專業沒有特殊的要求應該沒事。我也有這樣的問題，請問樓主過了嗎 一隻眼睛弱視，一隻近視矯正了正常，體檢合格嗎？公務員體檢標準中，將 標準 第十九條修訂為 雙眼矯正視力均低於4.8 小數視力0.6...
富士康面試工程師面試過了，薪資談過了，是否確定下來了，大概多
面試通過了，薪資也確定了，應該是確定錄取了，富士康是大型的企業，而且你面試的是師級崗位，需要事業群的稽核批准，這個週期在5個工作日左右。富士康對於師級幹部的聘用，需要經過事業處的稽核批准調查，這個週期在5個工作日左右，你的檔案需要由事業群轉到事業處，然後通知你報道和簡單的崗前培訓。富士康面試後簡訊通...
面試過了以後要等月再入職我等不等
再等一個月的話是騙人的吧，一般的公司招聘如果面試通過，最多不超過一個禮拜就上班的，既然是招聘，那個工作崗位肯定是需要人的，怎麼會要求等一個月再上任。一般面試過了，兩三天就可以上班了，沒聽過要等一個月的啊 面試過了，要等一個月才入職，怎麼辦 等一個月也不是最長的 我記得我們公司前幾年面試通過的十幾個人...