1樓：職
先別離職，正常對你有興趣會當天或者第二天就會通知你，說流程是在推脫，最可
內能的是有容可能比你更適合的人選。你確實喜歡就再聯絡下hr，最壞的可能就是不被錄取，那就沒什麼可怕的了，和hr說比如你忘記了具體多久通知，如果有意錄取一定要及時通知。
不要離職，得不償失！ 來自職q使用者：匿名使用者看你應聘的是什麼公司什麼職位吧，一般上市公司走流程繁瑣 來自職q使用者：匿名使用者
剛剛面試完，hr說錄用與否，明天給你答覆，請問還有希望嗎
2樓：合易人力資源管理諮詢****
希望還是很大的，一般人事都會這樣說的。第二天可以給面試單位去個**。
上午面試通過了hr問現在入職還是考慮一下，下午**確認，我說考慮一下，我有事不能去那過幾天還能去嗎
華為面試，面試完了接待我的hr說是通過了，讓我等通知，第二個禮拜沒通知我我打**給hr，說面試沒問
3樓：職
華為面試很難的。就跟……懷孕一樣。一個位置，成千上萬個……蜂擁而上。
你確定你是最快的哪一個？華為篩人我還算了解一些，那就是他們覺得你不錯，那時最近覺得你不錯，然而還有很多人也在面試該職位，他們會從多方面剖析應聘人員，開會投票，最終選擇出那個幸運者。
hr和部門經理過了，說明你技術過硬，待人接物沒有問題，被hr總監diss說明:你可能在企業人才發展上沒有優勢，比如，他們想找一個有領導力的人，不想找個勤勤懇懇的員工。你可能是個好員工，但從你的發展，性格，為人等等方面估計有更適合的人選。
不必氣餒，你都讓華為部門大佬認可了，你還怕什麼？還有其他公司嘛~例如小米！（are you ok？）
來自職q使用者：steven陳?
很多公司都是這樣的。。。我試過好幾次，初試複試終面都很順利，對方從人事專員到高層甚至總監老闆都面過了，都談得很好，都讓我回家準備入職了，就等他發offer，等一個星期都沒到，再打過去問，對方才說不合適沒通過。。。。沒通過你讓我回家準備個鬼啊。。。。
我按捺不住要找到原因，最後其中有個公司的hr跟我接觸比較頻密的跟我講，他們最後決定招的雖然經驗比我少點但是比我年輕。。。。！！！！職場如沙灘，我終於知道為什麼我總是被刷了。。。女人40就該入土了吧呵呵 來自職q使用者：
匿名使用者
外企 美資）面試過後一般幾天通知
一般兩週後會用通知。在發出一份簡歷後，隨時可能會收到用人單位的面試通知，在接到企業的面試通知 後應該 1 接到面試通知 時一定要問清楚應聘的公司名稱 職位 面試地點 包括乘車或開車的路線 時間等基本資訊，最好順便問一下公司的 通知人的姓名和面試官的職位等資訊。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因...
前天已經面試過了,今天又打電話叫我去面談
人資部或者老闆已經看中你了,這次去就沒有第一次那麼多問題了,可能大多談的是公司了呢 一般會談具體待遇的情況，你對公司給予的職位的認識和自己準備怎麼做才能做好這個職位。其他的就是公司會給你帶去熟悉工作環境，介紹下人員等了。至於證件之類的，提前準備好，要的時候就提供即可。二次面試主要應該是談薪資待遇方面...
一前經理面試過了，過了兩天總公司HR小妹電話過來面試，談的差
那就說不準咯，在對方沒有找到合適的人的情況下或者看在推薦者的面上應該會錄用 面試後過了半天時間，hr打 來跟我談薪水，然後說讓我待審批，機會有多大？個人覺得，你說了6k就不用反口了，這樣比較吃虧。hr考慮你的個人能力，學歷，工作經驗，性格，工資要求等等。您應聘職位前首先要知道有多少個人再和你競爭同一...