1樓：匿名使用者
讓這個經理再去說一些好話，內部推薦比部招聘靠普點，如果總監不能你機會，說明經理和總監關係可能有點不和。
2樓：東伯利亞豹
只能讓經理推薦下，就說是因為是理想的公司，過度緊張導致的
入職面試情況，求幫忙分析一下 我上週一面試了一家公司，hr，總監，hr經理一起面試完的， 完了 50
3樓：l頂貼
不要有這種想法，如果工作你比較感興趣，並且也適合你，你就去吧，總歸是個機會。
如果你不想去，就果斷另找。
4樓：艾恩沃克
的確是備胎，但是無所謂工作而已，hr，總監，裡面廢物也很多不用在意，又不是幹一輩子，有工資高的還跳槽那，先幹著有用採納
5樓：木棉花
可能是備胎，但只要在你工作期間好好表現，讓他們看看你的工作能力，讓他們認可你的你的能力，不是更好嗎？
6樓：匿名使用者
你想多了，話說你想不想去？
收到一家大公司和一家小公司的銷售崗邀請去哪家更好
我的前面是一 bai張一百du面額人民幣,後zhi面是一張拾塊dao面額鈔票。你說我是撿內一百的還是容撿拾塊的?同等大公司擁有完善體系及機制 不會因為市場低迷狀態就使公司下滑。大公司不管在市場競爭還是在人才培養產品創新及企業文化導向各個方面都比小公司要前衛要完善的多得多。所以,要麼不做,要做就要做到...
我現在新面試成功一家大公司。但是要我開具以前工作的離職證明
辦假的在職證明，社保等問題就說公司不給上。今天去新公司面試，已經通過了，但是要離職證明，沒有 離職證明要回原任職單位人力資源部去出具，按勞動合同法規定，企業在員工離職15天內應 出具離職證明，並辦理社保轉移手續 面試成功後新公司要我拿出上一份工作的離職證明，但是那工作只做了兩個月，而且過了有點久，開...
誰為我排解苦惱 我在一家大公司的縣區支公司做內勤，公司算上經理人，由於學歷高，有工作經驗
換個工作環境吧，找個自己認同的企業文化的公司上班。想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去？不要業務，只要內勤？呵呵，只能告訴你，非常非常難。我08年大學畢業的，家鄉就在蘇州附近，到n家保險公司應聘過，我也是希望做內勤不要出去做業務，但沒有一家公司真正給了我內勤的編制，最後被一家總部在浙江的人壽保險公...