1樓：雷戈麥斯
轉正的話需要一個月前辦理離職，沒有轉正，實習只需要3天，所以不用害怕
2樓：
簽字了，就得按合同。合同條款有沒有違規，要具體看
3樓：豔洛雲中
還是等三個月之後吧，到時候你有工資，他們不會為難你，沒必要這麼急
4樓：bs曼陀羅
簽了合同就要按合同走。
5樓：東鑫李
還是堅持下吧，除非你不要錢就走…
6樓：踏雪尋梅
你為什麼不想幹了呢？
我在一家公司工作，試用期三個月，現在想辭職 。老闆說不讓一定要做
我在一個公司工作十年了，現在公司讓我籤一份辭職涵，三個月後在添入職表，我還是正常工作，他說不開除... 30
7樓：貝海藏心
不要籤辭職函，你現在已經是無固定期勞動合同了。你只要把你在公司上班的證據（如工資條或銀行代發工資流水清單、工作證、考勤記錄等）準備好，如果公司真的要辭退你，那是需要賠償你的。
8樓：google噢耶
拒籤，現在國家規定在同一公司工作10年及以上，勞動合同無限期自動續簽，受法律保護。讓你籤辭職函就是要不受法律制裁的把你辭退。不要上當！！！怎麼還有這種過河拆橋的公司。
9樓：匿名使用者
你們籤合同不給你本來就不應該啊，既然已經這樣了，也不必拘泥於非呆在這家公司不走，如果公司工資什麼的都照常發也就沒什麼問題嘍！只是你們手續上不合法而已。
10樓：**兒
不要籤，很有可能是一個陷阱。
我現在想辭職，可公司不讓我辭職怎麼辦？
11樓：匿名使用者
離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個協議是部分有效的，一般說你認為有效的是有效的，你認為無效的就是無效的了。
呵呵，開玩笑。關於賠償金的內容肯定是無效的。但你們之間的勞動關係是存在的，所以你可以提前一個月提出離職申請，然後如果單位扣發你的工資或者不給你離職證明的話，你直接找勞動仲裁就可以了，或者光這麼跟他們說一下估計他們也就快給你了，畢竟他們自己也不是很合法，不太會鬧大的。
12樓：超級小胖蝦
你最好去當地的人才交流中心問一下相關人員。聽你說的這些，你們公司夠黑的啊。。。
我想辭職，公司不批准怎麼辦？我是簽了勞動合同然後只做了一個月，他們說規定要三個月才可以辭職。
13樓：孤海泛舟苦做愁
完全不符合標準，只需提前30天即可書面方式通知單位即可。
如有以下情況更可以隨時解除勞動合同：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
14樓：好運連連
要不給你個可以辭職的理由？
15樓：遠業說法
員工想要辭職，公司可以不批准嗎？
16樓：匿名使用者
在總體上，孫悟空是一個「古典式英雄」。既是一個充滿遊戲精神的可愛英雄，又是一個也會遇到艱難困苦，遭受人生挫折的的英雄。顯然，在被如來佛的魔法鎮壓之後，孫悟空顯明為一個不徹底的英雄和遭遇災難的英雄，身體和精神同時被囚禁。
從具體細節考察，孫悟空是一個神話的虛幻英雄，而且是一個不斷求援的英雄，是必須藉助法術和寶物的英雄，在大鬧天宮之後，他的英雄形象則表現出在對凡人的救助上。和司馬遷《刺客列傳》中的英雄相比，後者則是充滿歷史理性的英雄，呈現悲劇色彩的英雄，也是道德和倫理意義的英雄，洋溢實踐理性的斑斕光輝，因而是真實的和可敬的英雄。比較之下，孫悟空只能是可愛而不可敬的虛假英雄。
[11]
我在一家公司上班 勞動合同籤的一年 現在滿了 不想幹了 公司不給結工資 叫我寫辭職報告 要三
17樓：魚木混豬
勞動合同到期後你可以不再上班，不需要寫辭職通知書，勞動關係解除，法律效力終止。
如果公司不辦結工資，可到勞動監察大隊投訴。
我在一顯示器工廠上班，現在不想做了想辭職，公司規定做滿三個月才能辭職，如果未滿將扣除工資的一半(... 40
18樓：匿名使用者
你要提前一個提出辭職要求才可以，要不然如果公司有損失的要賠償。提前一個月提出，不管公司同不同意，你都可以走。
19樓：
你可以想公司打辭職書。
20樓：貝魯迪
公司的規定不合法，上班就必須發工資，以工作不滿3個月就扣工資違反了勞動法。不過穩妥的做法就是提前1個月書面提出辭職，滿1個月不管公司同不同意都無須承擔的走人。
21樓：匿名使用者
【1】根據勞動合同法第84條規定，以其他名義收取勞動者的財務，按每人500元以上，2000元以下的標準處以罰款。就是說你不必考慮被扣工資。單位如果再去這樣做，就是違法。
【2】按勞動合同法第37條規定，必須提前30天以書面的形式通知單位，解除勞動合同。
【3】你如果現在就想走，可以寫一封**信，裡面裝上辭職報告。郵給單位，**信是有收據的，單位必須認賬。只花4元2角。
【4】你可以說勞動保護不夠，（注意要有證據）
提出辭職，可以多得半個月工資。是按合同法第38條，46條，47條規定，你幹了不到半年，補償你半個月工資。
你問的我都答了。希望你把我的答案選為滿意答案。
我在一家公司上班月了，被辭退，我在一家公司上班一個月了，被辭退？
你在一家工司上班一個月就被辭退肯定是有原因的，差不多每個公司招人都有一個月兩個月的觀察期，辭就辭了，可以在找，總不會就這家公司適合你吧。應該是試用期內，如果單位認為不合適，是可以辭退的。這個不屬於勞動仲裁的範圍。老闆做事肯定有一套，人家勸你自己申請自離，你都已經了，申請勞動仲裁最後你贏得可能性小點。...
我在這家公司辭職了月，又到另一家公司上班買了社保想續上，中間月沒交可能續上
是完全可以 續上的，這個你不用擔心，續的方法也不止一種，你可以自己去 內社保中心去辦理，也可以容通過公司的人力資源，讓他們直接幫你辦理，直接以公司的名義幫你補繳，這個錢如果之前跟公司沒有約定你得把錢補給公司，這樣不僅方便，不用你自己去跑，享受的待遇跟你以個人名義補繳的也不一樣，希望我的回答對你有幫助...
我朋友在一家公司上班，簽了勞動合同，現在提出辭職，馬上就要去另一家公司上班，但是公司不放人，說要立
我覺得你朋友走不了，除非扣錢。因為勞動合同法明確規定了用人單位和勞動者之間的權利義務。勞動者要辭職必須提前一個月通知用人單位，否則就是違約。當讓你朋友在試用期可以走。合理，按照勞動合同法的規定，在合同期限內，勞動者應當提前一個月以書面形式向用人單位提出解除勞動合同。否則用人單位可以扣除勞動者一個月的...