1樓：愚者
嘿嘿，今天面試的吧
我也在哦~
說不定咱們還聊過，嘿嘿~
開始緊張得要死，進去反而還好點，題目還算簡單的就是我回答的不好……
2樓：
不要緊張，是不是嘉興的啊，我也去面試的
明天就是農行派遣的面試，請問有什麼要注意的嗎，需要穿正裝嗎？
3樓：奇天大聖
稍微正式一點，其實樸素乾淨就好
還有 要真誠 說點實話 別人不敢說的實話
還有就是你的專業知識了
4樓：匿名使用者
加油！！不卑不亢！！張弛有度！！
想起我的面試了！！祝你成功！！！
5樓：格桑朵美
最好穿正裝吧，這樣對人家企業是一種禮貌的行為。我一個做人力資源的朋友說，他以前去面試世界五百強時，大夏天也是穿西裝去的，打的去的，因為太熱了，呵呵
我現在面臨著農行的面試，正裝準備好了，自我介紹準備好了，請問還需要準備什麼？希望有經驗的大神指點.
6樓：稻草人標點
剛參加過農行面試 在準備的就是自信心 自然大方的態度 這點很重要 還有關於農行的簡介什麼的會問到
7樓：夏璽琳
面試方式一 結構化面試：
也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化有以下幾種題型：
1、認知類
2、計劃組織
3、 人際關係類
4、 社會現象類
5、 名言警句類
6、應急處理類
7、 綜合類........
面試方式二 無領導小組討論面試
1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；
2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；
3、要有全域性觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；
4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言；
做到以上幾條，你肯定獲得高分！
農行面試大都採用無領導小組討論的面試方式
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不是在下沒有理想，沒有目標。只是，每個進大學的人多少都會有些迷茫。先你要相信，人定勝天，事在人為。一定要學習，因為只有學習好，才能順利畢業。否則會對不起你將近二十年的付出。如果實在不想學習，就在各科都能過關的基礎上，學學跳舞，唱歌，健美操，他們會激起你的熱情。如果還是不行，就去打工吧，不管誰阻攔，她...
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失業了，不知道要找什麼工作，也不知道自己喜歡什麼工作，家裡人又在催，好迷茫，我該怎麼辦
你適抄合什麼工作，該向哪襲個方向發展，只有根據你的個人能力和素質 喜好 市場需求等等因素來綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。剛開始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的狀況就好。可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺...