1樓：匿名使用者
首先，你應該按照正規流程提出申請，競爭那個崗位
同時，你應該跟領導溝通一下，看自己到底有多大的希望可以去那個崗位任職。
2樓：我們這裡還有煤
這個最好的辦法就是直接過去找領導進行毛遂自薦，當然，毛遂自薦也有兩種方法，一種就是直接到領導辦公室，然後告訴領導你的想法，一般就是先感謝領導的愛護和培養，再一個就是想要到不同的崗位上鍛鍊，肩負起更重的責任等等，還有一種辦法就是私下裡毛遂自薦，這就需要在工作時間之外做功課，然後把自己的想法表達出來，一般情況下，如果沒有特別合適的人選或者是你的表現過於不堪，領導會很願意用一個熱情高漲的下屬的，所以很看好你喲，加油！
3樓：匿名使用者
你可以這樣做
首先：如果你何要退休的那個人關係比較好的話，可以和她聊聊，如果在領導詢問她意見的時候，請她提下你
其次：你可以先梳理下，你如果接替那個位置，你會為單位帶來哪些新氣象或效益
再次;你將你能勝任那個位置的優勢及對這份工作的具體規劃寫成書面報告，並交由領導
4樓：崇德it教育
找老闆說自己想做這個職位，然後應該會有什麼申請流程，說的時候要嚴肅認真
一點，讓老闆感受到你的誠意，當然你首先要有能力勝任才行。
5樓：匿名使用者
不要直接說，一般有職位空缺，領導都會有自己的安排的，你可以找機會側面的詢問下領導對這個職位的安排。
6樓：四陪
事業單位和國企這些肯定是送禮，一般是私人企業就真誠一點，拿出你能做好的的信心，信心很重要，特別是去找領導談的時候，反而說什麼不重要。要讓領導從你身上看到希望和信心。
7樓：安蕭夢緣
你就說：領導，現在**要走了，那個職位空著，也不是辦法呀，或許我能勝任那份工作。請給我一個機會。。。。｛要非常真誠的說｝加油！
8樓：作家黃泉
直接把想法說出來啊，然後該面試的面試，該考核的考核，看你是否適合該崗位。
9樓：
第一一六回：得通靈幻境悟仙緣，送慈柩故鄉全孝道
在簡歷中，如果在同一公司做過不同的工作，那就寫一個，還是都寫，該怎麼填寫？
10樓：happy朝帝
我看過不少簡歷，有很多還是都寫得，比如說我在一個工廠一開始做輔工，後來做焊工，在後來做焊接技師，現在做焊接工程師的話，就可以這麼寫：
某年-某年 在xx公司做輔工
某年-某年 在xx公司做焊工
某年-某年 在xx公司做焊接技師
某年-至今 在xx公司做焊接工程師
當然也可以把輔工這條去了，只寫有用的。
希望我的回答對你有幫助！！！
11樓：匿名使用者
建議都寫，或者可以寫成同時兼顧兩個事情，顯得你能力強一點嘛。
12樓：浙江建築招聘
建議都寫，工作性質不同，需要的能力也不同，也會積累不同的經驗
13樓：匿名使用者
你覺得那不同的工作內容都重要的話，就都寫上，不然就挑重要的寫。
領導找你提幹談話你應該怎樣表態
14樓：向日葵起床了
2、記住一點，談話時一定要會「聽」，不能問東說西、顧左右而言它，從容一點，理解她問你問題的意思，理解後才就所問的問題來回答。
3、另外，建議你在談話時準備好紙和筆，要做筆記。這樣對你有三層意義：一是可能談話時對你有些交待，你必須記住；二是作為道具，可以通過記錄時思考如何回答，掩飾你的緊張；三是給領導你嚴謹的工作作風。
1、瞭解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度。
2、對本單位領導班子和領導成員的看法；
3、對本單位，本行業今後發展的看法；
4、是否服從組織的工作安排。
15樓：匿名使用者
領導找你提幹談話，一般情況下應作如下表態：
首先感謝領導的信任和提攜，本人能力有限，才疏學淺，有很多需要學習和提高的地方，接下來的工作任重道遠，我希望在盡最大努力做好本職工作的基礎上，能夠得到領導一如既往的支援和幫助，這是我努力做好工作的前提和保證，最好，再次感謝領導的提攜和幫助。
16樓：角落行人
領導來了，不要緊張，這裡強調一點就是不能太謙虛，要表示你對這個職位的競爭心。不要讓領導感到你無所謂態度，這樣基本就沒有希望了。
提幹談話是無所不談的。一般來說；1。瞭解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度；2。
對本單位領導班子和領導成員的看法；3。對本單位，本行業今後發展的看法；4。是否服從組織的工作安排。
----記住，要放鬆，發揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點不老套，態度誠懇。特別不要說別人的壞話。
17樓：happy一路通
提幹是好事，堅決要到這個名額
首先感謝領導的栽培，同時要說今後一定會記得領導的栽培。
接著要說，還會繼續努力幹好自己的這一份事情，多多與同事或者領導學習進步等話
18樓：匿名使用者
呵呵~必須具備的禮儀知識就不談了；首先要明確和分析領導要和你談話的內容；然後針對分析的具體事宜準備好問題的答案；要以公司為主體的發展定下方向；要審慎自己的工作能力和工作範圍；同時要有一個勇於接受挑戰的心裡；但是一定要量力而為；不能自己能完成100就一定要承諾100；要給自己一個迴旋空間和挑戰空間；因為在工作過程中會有很多不可預見的事情發生；有可能不是你這個環節出現的錯誤；但是這個錯誤對於你的工作進度或者完成情況造成一定影響的事情一定也會有可能發生；要勇於承擔、這個很重要；因為對於你所談的事情不是很瞭解、所以一時之間也不能給太多的建議；希望能夠有所幫助。
19樓：匿名使用者
保持謙虛謹慎的心態，對領導表面自己今後幹好工作的決心，讓領導放心滿意。最好具體說明今後的工作計劃，讓領導看到你的打算和計劃。
20樓：匿名使用者
既要表現出自信，也要體現出謙虛謹慎。
21樓：廣樂至誠
不卑不亢。但要尊重領導
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