現在電話銷售為什麼不好招人

1樓：匿名使用者

難招是什麼意思？是招了流失率高，還是招不到？

可指啟以找渠道招聘，或者改一下公司的銷售制度來唯塌如緩解招聘壓力，不要把問題只放衫並在招聘這一個點上。

2樓：林哥頓

**bai銷售是屬於一種du專業和要個人素質要zhi求較高的行業，在長期隨

dao機找人投版入其中，和專業培訓不足的情權況下，市場環境被搞得為大眾所跡仿耐厭之，再加上長期的**詐騙案件不斷增加，這方面的營商環境惡化，讓從事者更困難叢叢不好招人，因為他們賺不到錢，只要改善營商條件和找對的人，問題就不大了。

很多人都託過**銷售的**，接了之後還要等行銷人員接聽，要是自己在做事情就不要打給客人才對，讓客人接了**還要等，未開始已經大團註定失敗的做法。有些從業人員在和客人說沒幾句就罵對方的，有時還會放狠話、粗話的，這是做生意的態度嗎。類似的情況多不勝數，市場能會好嗎。

這樣的情況每天都在發生，而且姿春大多數都是這樣的情況，誰想在這樣的其境工作呢，客人的不滿不是計對個別的**行銷員，因為不知道他是誰，但對這些背後的公和這種銷售手法能認同嗎。

3樓：匿名使用者

恩的確，現在國內的人對**銷售還是沒有轉過這個思想上的坎，版總覺得不好做，其實不是權。81年的時候，美國就有了《當幸福來敲門》全全講**銷售的電影。國內接受的還比較慢。

不過沒有關係，好的待遇總是可以吸轎鬥引來汪磨人才閉陵磨的。