1樓：mister_孟先生
有區別，區別在於：
1、概念不同：簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。專案經歷是指你在工作中具體負責的某個專案，你在該專案中擔任的角色，以及你在專案中的職責，以此來體現你你在某個方面的特長。
2、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡，而專案經歷體現的是你的工作能力。有工作經歷的人不一定有專案經歷，比如說一個設計師，在剛入職的一年中只做些基礎的配合工作，並沒有參與到具體的專案當中，這就是他只有工作經歷而沒有專案經歷。
3、所指的內容範圍不同：工作經歷一欄當中，求職者需要寫明曾經就職的單位名稱、單位所在城市、在職時間、離職時間、離職原因、在職的部門以及在職的崗位，還需要大概列出所在崗位的工作內容。
2樓：戚廣利
一、工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的
還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
二、工作經驗就是自己經歷過並且取得的收穫，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等。經驗是鍛煉出來的，眼高手低是不行的。
經驗也能力的重要方面。此外養成好的工作習慣。每天什麼時候該幹什麼工作，有輕有重，做到條例清楚，心中有數，這樣也經驗的體現。
三、工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。
3樓：匿名使用者
工作經歷與工作經驗是有區別的，工作經歷，可以說是你工作的時間，做過的行業，任過的職位，講的是過程；而工作經驗主要是說能力。總之一句話可以說，要經歷來積累經驗！
4樓：匿名使用者
沒什麼不同。經歷和經驗，我覺得就是幹工作時間長短的問題，如果一個工作你只幹了一兩個月，那工作經驗就很少了，但這是你一次工作經歷！
5樓：晏浩涆檀博
首先我們談一下什麼是"經驗"和"經歷"."經驗"是一個人對工作、對外在事物、對人生等，總結出來的理論依據，這些依據進而指導我們的工作、人際關係、生活等，並在不斷的實踐中得已完善。而「經歷」是一個過程，例如一個老人，他的一生就是他的人生經歷。
一生中總結出來的處事道理則是他的人生經驗。
那麼「工作經驗」和「工作經歷」又是怎樣的哪？其實他和「人生經驗」和「人生經歷」大體上是相同的。「工作經驗」是指人在從事某種工作中掌握和總結出來的工作技能、工作技巧、與同事之間的協作能力等；「工作經歷」也是一種過程，是從事工作多長時間了，從事過什麼樣的工作，取得過什麼樣的成績等。
「經驗」是在「經歷」的基礎上深入，創新，積累出來的理論依據，並被實踐證明是正確的東西。不能單單的是工作時間的積累。「工作經歷」是時間、是量變，而「工作經驗」是加深、提高、完善，是質變。
而招聘單位上來就問「你又幾年的工作經驗了？」真是讓人貽笑大方，也不能簡單的說他們不專業，甚至他們應該去小學再深造一下，因為連我們老祖宗留下的寶貴遺產--中文他們都都沒有學好。因為「經驗」不能用時間來做修飾的。
就像「你說人家又幾位好朋友」千萬不能問人家又幾條好朋友一樣。詢問求職者時應該問「您又幾年的工作經歷」、「你有沒有相關工作經驗」等。
6樓：連雲港法律服務
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簡歷上的工作經歷和專案經歷有什麼區別
7樓：s潔西卡
1、專案經歷一般是指你做過的專案，比如計算機專業的話，開發過什麼程式，設計過什麼軟體等的專案經歷。
2、工作經歷就是自己經歷過並且取得的收穫，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等。經驗是鍛煉出來的，經驗也是能力的重要方面。
3、工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的機率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。
4、雖然對於應屆生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足，所以hr在看應屆生簡歷的時候，往往非常看重相關的實習經歷描述。
8樓：孤倚危樓
1、概念不同。工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
專案經歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘it類職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時，專案經歷的描述是比較重要的。
2、內涵不同。工作經歷判斷工作資歷，專案經歷判斷工作能力。
3、包含內容不同。工作經歷應包含的內容有：就職日期與離任日期，包括年份和月份。
如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。具體的工作內容和職責。
專案經驗可以寫具體專案的名稱、時間、簡介，自己的責任描述，主要業績等。
工作經歷決定了工作經驗。我們過去做的工作，經歷的事情，瑣碎的小事或大塊的專案，都是工作經驗的積累。這種積累，使我們下一次遇到同型別工作時，能夠快速準確有效地完成。
通過佈置一次高管會議場地，我們知道了領導座次如何安排、茶葉和咖啡的擺放位置、選用哪種筆以便於高管做筆記等等。
當下一次有類似會議場地需要佈置時，我們只需參考過去的標準，就能快速做好這項工作。通過策劃和實施一次應屆生培養計劃，我們掌握了應屆生培養計劃制定的要點、實施的關鍵點等資訊；當下一份工作需要做類似計劃時，我們可採用同樣的方法，做出一份培養計劃。
當然，這其中有一個條件，即我們在做一件事情的時候，能夠用心去做，事前有準備，事後有總結。不然的話，經歷就不能決定經驗。
對於應屆生來說，簡歷中專案的含義一般包含以下層面：
**、畢業課題中的相關研究課題專案。無論是本科生、碩士生還是博士生，畢業時都要求做畢業**，**的選題通常情況下是基於某種應用技術的開發或者理論研究，從而解決某個方面的問題。
那麼在畢業**的內容中一般會有對應的研究背景、相關的調研、實驗、資料統計及分析。做課題、寫畢業**的過程就是一個解決問題的過程，在這個過程中，我們必須學會獲取大量資訊、篩選有用資訊，掌握分析問題、解決問題的方法，這樣才能完成畢業**。
在這個過程中所鍛鍊的資訊分析處理、應用某種軟體、書面表達等能力，也是你的求職砝碼，可以在簡歷中呈現給hr。
對於碩士生、博士生來說，如果應聘研究所研究員、高校老師、公務員類的崗位，可以視具體情況將**的研究課題作為專案經歷來描寫，這樣可以展現出自己的理論研究水平。有些知名企業諸如ibm等對於**專案非常看重，如果你的**課題中有與應聘公司、職位相關的技術創新或者理論創新，那麼最好將其作為專案經歷來寫。
對於本科生來說，一般不建議將畢業**作為專案經歷來寫。因為對於大多數本科生來說，其畢業**不具備創新水平和研究價值，不能體現理論研究水平，這也是大多數企業hr對於本科生**的定位。
所以，作為本科生，更應該在簡歷中強調自己的專業基礎知識、社會實踐能力及實習兼職經驗。當然，如果作為本科生確實參與了某項重要課題的研究，並且確實承擔了一部分相關的理論研究或者實驗研究的工作，而且技術含量比較高的話，也應該將其寫到簡歷中來。
9樓：匿名使用者
工作經歷是指在參加工作後經歷的單位及崗位資訊；這個比較常見就不多說了。
專案經歷是指在工作過程中主要從事的專案或者是成功操作過的專案。具體如下：
專案經歷：專案經歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。
一般在應聘it類職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時，專案經歷的描述是比較重要的。對於應屆生來說，簡歷中專案的含義一般包含兩個層面：
(1)**、畢業課題中的相關研究課題專案。畢業時都要求做畢業**，**的選題通常情況下是基於某種應用技術的開發或者理論研究，從而解決某個方面的問題。
那麼在畢業**的內容中一般會有對應的研究背景、相關的調研、實驗、資料統計及分析。
做課題、寫畢業**的過程就是一個解決問題的過程，在這個過程中，我們必須學會獲取大量資訊、篩選有用資訊，掌握分析問題、解決問題的方法，這樣才能完成畢業**。
在這個過程中所鍛鍊的資訊分析處理、應用某種軟體、書面表達等能力，也是你的求職砝碼，可以在簡歷中呈現給hr。
對於碩士生、博士生來說，如果應聘研究所研究員、高校老師、公務員類的崗位，可以視具體情況將**的研究課題作為專案經歷來描寫，這樣可以展現出自己的理論研究水平。
有些知名企業諸如ibm等對於**專案非常看重，如果你的**課題中有與應聘公司、職位相關的技術創新或者理論創新，那麼最好將其作為專案經歷來寫。
對於本科生來說，一般不建議將畢業**作為專案經歷來寫。因為對於大多數本科生來說，其畢業**不具備創新水平和研究價值，不能體現理論研究水平，這也是大多數企業hr對於本科生**的定位。
所以，作為本科生，更應該在簡歷中強調自己的專業基礎知識、社會實踐能力及實習兼職經驗。
當然，如果作為本科生確實參與了某項重要課題的研究，並且確實承擔了一部分相關的理論研究或者實驗研究的工作，而且技術含量比較高的話，也應該將其寫到簡歷中來。
10樓：韓琴
專案經歷屬於工作經歷，從工作經歷中所得並在其中體現，它與工作經歷是相輔相成的。
而專案經歷則是在工作經歷中關於某些專案技能的體現。專案經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平，並且涉及很多方面，比如專案管理和統籌。因而，技術類崗位、諮詢類崗位在招聘的時候，更注重專案經驗。
應聘簡歷中為了突顯自己的優勢，除了工作經歷外，一般會單獨列出專案經歷，一個完整的專案經驗應該包含：專案簡介、專案時間，個人職責、主要業績。
擴充套件資料
專案是指一系列獨特的、複雜的並相互關聯的活動，這些活動有著一個明確的目標或目的，必須在特定的時間、預算、資源限定內，依據規範完成。
專案引數包括專案範圍、質量、成本、時間、資源。美國專案管理協會（project management institute，pmi)在其出版的《專案管理知識體系指南》（project management body of knowledge，pmbok）中為專案所做的定義是：專案是為創造獨特的產品、服務或成果而進行的臨時性工作。
寫工作經驗，工作經歷怎麼寫
1 工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度 2 工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上...
申請FRM證書時，哪些工作經歷算工作經驗
首先了解申請frm證書的條件 1 通過frm一二級考試。2 兩年全職金融相關的工作經驗。因此，滿足 兩年，全職 金融相關這三點的工作經驗都可以。高頓介紹，銀行櫃員的工作經歷也可以申請證書哦。frm獲取證書一定要兩年工作經驗嗎，具體指什麼工作 高頓從官方獲悉，獲得frm證書是需要兩年金融風險管理工作經...
工作經驗和學歷哪個更重要工作經驗和學歷那個更重要
都很重bai要 現在社會正在需要du高學歷人才，明確寫zhi明對學歷的要求dao，簡單來說學歷就是專敲門磚。在你還沒 屬有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景 專業知識和學習態度。工作經驗是以...