1樓：哈默老師
每個職場人，大大小小一年要寫很多總結。從週報，月報，季度報，半年報以及到年終總結，大大小小的總結，讓很多員工頭疼。很多員工把寫報告當做是例行公事，隨便寫或拿別人的抄一下。
而有的員工，會把自己平時的生活，就當做寫總結的準備，認真對待每一天的工作，這樣的員工寫出來的工作總結，領導也愛看，因為是有價值的。
在寫工作總結和經驗的時候，要注意以下幾點：
第一，注重平時積累
如果你在平時工作就馬馬虎虎，沒有任何總結，那你在真正寫總結的時候，就不知道要寫什麼東西。就像你寫作文沒有素材一樣，所以在平時就把工作做好，養成早晚寫日記的習慣，這樣能夠在你寫總結時有些素材；
第二，瞭解看總結的人
注意你的工作總結和經驗是給誰看的，先看一下你的領導是什麼樣的人，他喜歡什麼樣風格的報告？如果你的領導是一個目標感強，行動力快的人，在工作總結中就簡要點評已做的工作，並且用黑字標註，這樣的話，讓他一下能找到目標，也能看到你的成果，自然會對你滿意。但如果你從頭到尾都在說自己具體做了哪些事情，一直不說工作結果，也許對方看到一半就會把你的工作總結扔在一邊。
寫總結之前，先看看你的領導是什麼樣的人，喜歡什麼型別的總結；
第三，知行合一
有的人寫報告和總結寫得非常漂亮，但是實際的工作中卻不照做，這樣也是沒有用的，領導會覺得你只是會文筆上揮舞的員工，實際做不到，就感覺你不踏實，反而會起反作用。所以，怎樣寫，就怎樣做，這樣也能增加領導對你的好印象。
寫總結和經驗之前，就把所有工作準備工作做好，看看領導是什麼樣的人，然後知行合一，總結和經驗也是助力你職業生涯發展的好辦法。
2樓：聽說
總結就是將你這段時間的工作情況做個簡單介紹，你學到了什麼，以後怎麼做，工作經驗就是工作了多長時間，對工作有什麼想法和建議。
3樓：匿名使用者
工作總結的寫法一般分三部分表述：
1、開頭。交待這份總結的時間，如「過去一年中」，以及簡要的說明，如「在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下」。
2、分點總結。
可分德（職業道德）、能（專業技能）、勤（出勤等）、績（工作成績）等各方面。還要加上工作上的不足。
3、今後打算。
寫出對今後工作的展望。多數寫發揚優點、克服不足之類的。
個人工作總結正文，有兩種不同寫法，要根據實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經驗教訓。基本上是按工作的程式和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。
這樣寫，主要著眼於工作過程的回顧。
另一種寫法是總結經驗教訓為主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在裡面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。
為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的瞭解。
4樓：網友
一、主要內容。
1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析，研究，概括，集中，並上升到理論的高度來認識。
4、今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一年工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
二、分類。年終總結大體分為：單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
從性質、時間、形式等角度可劃分出不同型別的總結，從內容分主要有綜合總結和專題總結兩種。綜合總結又稱全面總結，它是對某一時期各項工作的全面回顧和檢查，進而總結經驗與教訓。專題總結是對某項工作或某方面問題進行專項的總結，尤以總結推廣成功經驗為多見。
總結也有各種別稱，如自查性質的評估及彙報、回顧、小結等都具總結的性質。
三、意義作用。
年終總結是對一年內所有工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發展規律，用於指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什麼，如何去做，做到什麼程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑑定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。
總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地瞭解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。
總結還是認識世界的重要手段，是由感性認識上升到理性認識的必經之路。通過總結，使零星的，膚淺的，表面的感性認識上升到全面的，系統的，本質的理性認識上來，尋找出工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律。***同志曾指出：
領導者的責任，就是不斷指出鬥爭的方向，規定鬥爭的任務，而且必須總結具體的經驗，向群眾傳播這個經驗，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。
四、寫作方法：年終總結「六要點」
1.要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師。
5樓：在龍昌峽跑馬拉松的龍牙花
1，回顧前段時間所做的工作內容。對於一份工作總結，想要寫得好就要知道該寫什麼內容，這是非常關鍵的。工作總結就是對前段時間工作內容的梳理，是一個很好發現自己工作中不足地方的方法，自己要認真對待。
寫之前要好好回顧一下自己之前做的一些工作，然後按照先後順序寫出來，這樣會讓自己更清楚。
2，講述自己從工作中所學到的經驗。工作內容的多少其實不是很重要，關鍵是自己該如何改善工作方式，從而提高自己的工作效率，這就需要自己從工作中多總結一些學到的經驗，這是非常重要的。要從之前做的工作中總結一下自己所學到的經驗，這樣多積累才有助於自己有更好的提升，這是非常重要的。
3，有調理地羅列，讓人看了更清晰。寫一份工作總結，內容如果多的話一定要分段寫好，而且每段都要有一個固定的核心內容，不要過多過於繁雜，否則是很難讓人認真閱讀下去的。自己的一些想法和看法可以單獨一段，工作內容單獨一段，這樣閱讀起來會比較輕鬆。
4，分析自己工作時的不足之處。總結工作內容就是對自己工作中存在的不足之處進行發現和改善，這是很重要的，能讓自己學得更多一些，也能讓自己學得更好。因此在寫總結時，不要一味地交代工作內容，多寫寫自己的想法以及對工作的建議，這樣才是最有價值的內容。
6樓：萬又夏侯
一般而言，總結分為三部分：標題、正文、目期。
正文是總結的主要部分。標題通常標明總結的單位、總結的時間、概括的內容。也可分正副標題。總結的結尾要寫明日期。
總結的正文一般可分為四個部分：情況概述；成績和經驗；存在的問題和教訓；今後努力方向。其中主要是「成績和經驗」這一部分。
因為它是總結的主要部分，所以一定要寫好。另外，存在問題和教訓部分也要努力寫好。存在問題是指在實踐中感受到應當解決而暫時沒有解決或沒有辦法解決的問題。
教訓是由於思想不對頭，方法不得當，或由於一些其他原因犯了錯誤，造成損失而得出的反面經驗。
2、幾種主要工作總結的寫法。
1）全面工作總結的寫法。標題要寫明：單位名稱、總結時限、總結的類別；總結的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經驗體會，今後打算或建義；最後在文末留下總結人姓名、總結時間。
2）專題工作總結的寫法。專題工作總結是針對某一項具體的活動所做的總結，不必象全面的總結那樣詳細。但一般也分三部分：
第一部分為標題；第二部分主要有五個方面如：活動的目的，活動時間，基本情況，成績問題，經驗和體會。
7樓：說事論道
寫總結和工作經驗應著重注意如下幾點：
一、把握基本套路：第一部分，領導部署的工作目前你已完成到什麼程度。第二部分，工作推進中還存在那些問題，取得了哪些經驗。第三部分，下步的工作措施與打算。
二、具有簡明扼要的風格。領導最煩羅羅索索地說了一大通，又臭又長，不知所云。你的總結應當直奔主題，突出重點，實實在在。
三、充分展現你的工作亮點。在第一部分要表明：你曾經遇到了那些困難，你是想出了什麼辦法，採取了那些措施去克服，從而保證工作進度的。
你在那些方面進行了創新，從而超預期的完成了工作目標等等，也就是你取得的好經驗。
四、大膽說出你的工作思路。針對存在的問題，在第三部分的工作打算中，你要深思熟慮，有針對性地提出解決辦法，最好是一般人想不到的辦法，並且要具體可行。
如果做到了這四點，領導一定會刮目相看，會感覺你做事挺幹練的、很有頭腦，值得培養。
8樓：花椰小甜椒
首先要結合自身的優缺點進行分析；
9樓：匿名使用者
寫工作總結的話，就是把這一年的工作的經歷，工作的成績以及工作的缺點寫出來，工作經驗就是把自己在工作中取得好的方法分享給大家。
10樓：無級abc老師
如何寫總結和工作經驗總結，就是將前段工作的情況加以總結經驗，是從前段工作中找出失誤加以總結。
11樓：網友
寫工作總結和工作經驗，要實事求是按部就班的寫，不能誇大其詞添油加醋的寫。
12樓：艾草小魚
明確這段時間你學到了什麼，有什麼是對你比較有用的如得到省級證書，學會了一門手藝等，這先對你有用，也可以幫助身邊的人。而在這之中你有什麼感悟啟發，對你以後有什麼影響，你應該做的更好。
工作經驗怎麼寫
13樓：四葉草聊職場
工作經歷的寫法：
寫過簡歷的人都知道，以往的工作經驗或者實習經歷是簡歷描寫的重頭戲。於是，大多數人在經驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背後，卻暴露了很多問題：
經驗要麼雜亂無章，和所應聘職位沒什麼聯絡；要麼描寫「假大空」，沒有業績資料，少有亮點。那麼經驗如何撰寫才適宜？可注意以下幾個要點：
1、經歷宜精不宜多。
為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。
內行的建議是，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用資訊，以便突出重點，令人一目瞭然。
2、經驗找出亮點。
除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼「榮譽」，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的「亮點」，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述。
3、經驗必須突出「業績」
市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是hr篩選的標準。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出「做了什麼」，更要突出「取得了怎樣的業績」。讓hr明明白白地看到你的能力。
4、經驗與應聘職位一致。
每個職位的經驗要求不同，因此hr在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關的經驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓hr看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要一致。
如何寫總結和工作經驗
工作總結的寫法一般分三部分表述 1 開頭 交待這份總結的時間，如 過去一年中 以及簡要的說明，如 在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下 2 分點總結 可分德 職業道德 能 專業技能 勤 出勤等 績 工作成績 等各方面。還要加上工作上的不足。3 今後打算 寫出對今後工作...
沒有工作經驗和實習經驗的簡歷怎麼寫
用人單位看簡歷一般很重視工作經驗這一塊，因為它最直觀反映了你的能力。但是很多畢業生的工作經驗是空白的，其實不用擔心。作為畢業生，做簡歷的時候可以多寫寫自己在學校擔任過的職位，獲得過得獎，組織過的活動等等，這些也是反應個人能力的。其實，一份好的簡歷，對於應聘者來說，真的是重中之重。如果你對製作簡歷一竅...
寫工作經驗，工作經歷怎麼寫
1 工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度 2 工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上...