1樓：匿名使用者
面試店長，主要會問些經驗豐富麼，管理怎麼樣，這樣的問題，相信自己，加油，
我是在一家服裝店做店長的,我現在想辭職,可公司發了一個通告,從9月27日到明年2月29日不能辭,
2樓：大頭小紫
提前一個月跟用人單位說明，一個月後，用人單位不同意就屬於不合法。提前一個月提交書面辭職書面申請，一定要是書面的，都可以走正常的辭職程式
3樓：眾神逍遙殿
只要不違反勞動合同法，不違反你與用人單位的就業協議，你不違約就行了。
4樓：匿名使用者
當機立斷(⊙_⊙)？
服裝店店長面試會提問些什麼?
5樓：博爾派克
你是面試店?我也是國內某個一線**品牌做管理工作，所以我給以一些建議，咱們這個行業特別是終端店面的銷售人員，往往公司只注重2點，一個是形象，一個是口才！
但我要說的是形象比較重要，因為國內品牌發展晚，對比國外國內更重視表面(很多行業都是)不想國外每個導購員都是銷售精英，所以在國內服裝界做導購員必須形象氣質要達到！
其次口才！ 口才作為面試我認為只要你不結把，說話得體一些就可以，因為你一進去以後會給你培訓，什麼銷售技巧「天龍八部」(一種銷售口訣)之類的 都會教你，
對了！還有記性要好，因為導購員要管理一些庫存和背款號貨號，客人近店一刻起，你心理就應該呈現一套搭配方案 然後用合適的技巧引導客人購買，這就需要十分熟悉自己產品，所以記貨號是必不可少！
對於面試我給你的建議是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閒，更不能非主流 - -！
2、言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！
3、禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！
注意這些 應該就不難了！ 最後祝你工作順利。！
6樓：落花去無意
首先會問：1、服裝店店長工作職責有哪些？
2、營業前，營業中和營業後應該怎麼做？
我明天去服裝店上班了。沒經驗。求有經驗的教教我，該怎麼做
7樓：何必擱淺了風景
要求記住衣服的款號，色系，尺碼，要學著根據顧客的身高體重推薦尺碼，根據顧客的容貌氣質推薦合適的款式，最主要是有耐心能說會道
8樓：我喜歡小雞
口才要好，見人說話甜一點
9樓：天生的王者
一定要嘴甜，口才要好
我發簡訊問相親女，她是服裝店的店長，我問她生意怎麼樣？她說一般般，我下面該怎麼接話題啊
你就說做這個不容易啊，挺辛苦的吧 你應該說 沒事 生意好不好無所謂啦 只要你高興快樂幸福就行 錢財的多少都無所謂啦 養家的事情以後有我了 那平時都喜歡去 逛啊 就說些關心她的話 要是一直這樣的話就和你沒有感覺的 簡訊跟店長調休合適嗎？打 要正式一點，發簡訊也可以的。這個打 吧，或者面談，哪有發簡訊的...
一家服裝店有店長和導購，上班時間為早上8 30到晚上
首先店長是基層管理領導者，要用到刀刃上，就是說商店 量大的時候。其他3個導購兩個上班，休息一個及a b c3個導購員，今天a和b上班，那麼c就休息，以此類推。本人個人意見，僅供參考。一 店三個員工一個店長上班時間是上午9點,晚上8.30下班,怎樣安排員工上班 正常上班時間為bai8小時的話du 早班...
怎麼樣才能做好服裝店的店長，怎麼樣才能做好一個服裝店的店長？
您好，要看您是打算做 還是實體店。我是在校學生也自己開了服裝店，首先你要有貨源以及資金為基礎。開店地理位置 當地選擇風向成本 競爭與利潤等，一半之前需做個調查和準本，同時要考慮前期的虧損的影響及後果。然後是關於如何做好服裝店，這是個人心得。定位與銷售 店裡的各款式衣服比例很有意思，適合年輕女孩的個性...