1樓：消散
只有初一，如果加bai班du
，分別是國慶法定假日
zhi3天.一），簡單點說dao，上班的話則是版得4份基本日工資、初二權。工資方面、初三這3天是法定假日。
您問題中說的\\「初一到初七」的7天假期裡，則有工資、中秋節 都是1天法定假日、節後的週末你休息了。而 元旦，則沒工資，咱們國內的 \\「法定假日」天數最多時也就是3天.其他4天，如果在節前、清明節、勞動節（
五、節後的週末您上班調換，如果節前，是你休息也有工資的，另外再得3倍於基本工資的加班費，假期這4天你也休息，按2023年的規定、端午節，3天的法定假日，無例外情況下，法定假日不上班也能得到1份日基本工資，則是在得到這3天基本工資外，春節法定假日3天，初四到初七這4天則是用臨近的2周的週末調換而來首先給您提示一下
過年初一到初三上班，初四到初六放假。而且沒有雙倍工資，這樣合法嗎？ 5
2樓：世上只有$＆**好
不合法吧 法定節假日 是大年三十一直到初七的
3樓：匿名使用者
不合法，不知道你們具體怎麼調休，至少初一初二兩天三倍工資
4樓：儒雅的
不合法，可以去勞動局告他
5樓：ak堂吉訶德
那是看什麼地方工作的，正規的就有
你好！初一休息，春節初二、初三我上班，初四、初五休息，初六上班。
6樓：龍爹鼠仔
春節初二、初三是法定節假日，必須安排調休或按3倍工資補償；
初六是調休(與農曆三十調換)後的工作日，屬於正常上班時間。
春節大年初一至初三上班，公司按國家規定給予了三倍工資，那麼還享有初一至初三的三天假期不呢
不享有。上班給加班費，就沒假期了。根據規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，要按照不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資，不得以調休等方式代替 在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200 ...
初三的英語固定搭配，求初一至初三的英語那些固定搭配
其實平時做題時多操心就可以了，每年考試題都不一樣，但考試重點還是不出考綱範圍的 見多識廣！1.聽力 2.選擇 3.完行填空 4.閱讀理解 5情景對話 有的沒有 6.寫作 聽力選擇題 閱讀理解 完行填空寫作 選擇3.聽力 2.閱讀理解 5情景對話 有的沒有 6.完行填空41 中學英語固定搭配 150 ...
怎麼可以背大量單詞仁愛英語，初一至初三
不要死記硬背中文意思，多看例句，試著多造句子，這樣才能明白單詞的用法，也可以嘗試諧音法，詞根詞綴法，自己編順口溜等，有一定基礎的話試著用簡單的英語去解釋新單詞，這樣有助於培養英語思維並更好地理解單詞意義，平時多多多看英文材料，能進一步擴大詞彙量和增強語感。閣下既然是初中學生，為了節約時間，單純為了考...