1樓：
不享有。上班給加班費，就沒假期了。
根據規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，要按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替；在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：王元頁
上班給加班費，就沒假期了
初一初二是法定節假日，只能是三倍工資
初三屬於週末倒休，可以倒休一天或者二倍工資
現在法定春節假期是從除夕開始，所以三倍加班工資是除夕到初二，初三到初六是週末調休的
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
大年初一初二初三三倍工資。我的排班表是初二休息，請問一下這種情況這三天工資怎麼算呢？
3樓：餜槒餜槒
初一至三是春節如果上班即加班，工資一天等於三天即三倍，如果不上班就只有三天的假期即三天休息時間。
4樓：新知覺醒
初一初二初三是國家法定節日，
如果上班給予三倍工資補償，
你的排班表是初二休息，
也就是初二算假期不上班，
給予兩倍工資補償。
也就是說初一和初三是三倍工資，
初二你休息就是兩倍工資，
希望我的回答可以幫助到你。
5樓：張倉的手機號是
初一初二初三的工資怎麼算
6樓：甜甜的骨頭
大年初一初二初三三倍工資，我排班表是初一休息，請問一下我沒加班工資可以的休幾天？
2023年大年初一，初二都是週末，如果大年初三初四和除夕上班，工資給幾倍。
7樓：莫念v勿忘
2023年大年初一，初二都是週末，如果大年初三初四和除夕上班，除夕、初四工資給2倍，初三工資給3倍。
2023年春節假期是從1月24日(除夕)到1月30日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調休兩個週末的，這七天假期都是國家所規定的法定節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。
任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。
春節的法定假日共有3天，也就是初一到初三。
而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
春節初一初二初三(25、26、27號)三天三倍工資。
春節假期其他時間，除夕、初
四、初五、初六兩倍工資。
8樓：**是一隻喵
三倍工資：初
一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。
兩倍工資：除夕、初
四、初五、初六，這四天是調休兩個週末的。這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。
拓展資料：
2023年春節放假安排：2023年1月24日(除夕)~1月30日共7天。其中，1月25日(初一)、1月26日(初二)和1月27日(初三)這3天為法定假期。
在法定節假日，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300％來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。
在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休；確實不能安排補休的，要按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200％支付加班工資。
9樓：匿名使用者
除夕加班：二倍工資(2023年1月24日)
正月初一到初三加班：三倍
工資(2023年1月25日-1月27日)
正月初四到初六加班：二倍工資(2023年1月28日-1月30日)
加班費的支付標準：
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
10樓：匿名使用者
離過年還有幾個月呢？你現在就開始算這個啦！是不是那個時候要加班呢？除夕是給三倍的，初三初四應該只有雙倍了
11樓：匿名使用者
你可以在手機上日曆的查一下呀。要是不是節假日啊？業績上顯示是節假日的話那就是翻倍喲。如果日曆上顯示不是節假日，那就不知這怎麼算呢？
春節初一至初三上班,初四至初九休假,初一至初三,就應該沒有三
只有初一，如果加bai班du 分別是國慶法定假日 zhi3天.一 簡單點說dao，上班的話則是版得4份基本日工資 初二權。工資方面 初三這3天是法定假日。您問題中說的 初一到初七 的7天假期裡，則有工資 中秋節 都是1天法定假日 節後的週末你休息了。而 元旦，則沒工資，咱們國內的 法定假日 天數最多...
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