1樓：
不要bai別人怎樣，你du就怎樣，你應該根據自己的zhi實際情況，而決定採dao取什麼態度版和做事方式。
你的態度決權定你的工作情況，你現在這種態度，估計工作熱情也不會很高，所以感覺工作枯燥是很正常的
所以你有2個選擇，一是，想方設法，努力把自己的本職工作做好，也就是想辦法在本職業裡提升自己，做好服務員也不是件容易的事情，注意多多學習和實踐，禮儀，怎麼處理事情，現在做小酒店的職員，也許明天就能去大酒店當經理，關鍵是自己的心態和雄心壯志。
再者，你如果不想幹服務員，想做別的事情，你做好打算麼沒？你想做什麼？去那裡做，要怎樣做，自己有沒有足夠的瞭解和認識？
基於你現在的情況，為了更好的前途，為何不邊打工邊學習呢？有時候，知識就是力量！
面對抉擇的時候，根據自己的情況，學會思考和認識，總結經驗，這才是你要做的事情。
祝君好運！
2樓：永恆的承諾唯一
現在家庭經濟困難，在沒有找到下一個高工資的工作之前，不可辭職。
3樓：手機使用者
先找找看，找到在辭工，沒找到就繼續做，如果特別煩就偶爾讓自己放鬆放鬆，或者想想家裡的困難
4樓：匿名使用者
我也是做過服務員，說實話這一行真的不怎麼好做，個人建議，先找到下家，在辭職。前提是不用等一個月才可以離職，不是這樣的話，就先找工作，找到後再辭職。
5樓：寵兒
今年工資都不高的 我很有同感呢 本人正找工作呢 人應該做一行愛一行 行行出zhuanyuan
6樓：奕妹
堅持一下吧，我和現在同事上班都0交流，但是經濟困難，沒辦法，也得繼續上班
7樓：興仔
人生就是這樣的，那隻能努力改變現狀，換個別的環境工作。
我是做服務員的，但是我現在不想幹了，我向老闆提出辭職，老闆說：要等到他招到人了才肯讓我走，可是我現
8樓：_千與
只要你不想做bai了，按du照合同上的程式來zhi走，一般是轉正後dao
提前一個月
版交辭呈。未過試權用期提前3天交辭呈。如果老闆不給你結算工資算違反勞動法。
一般老闆不會拖你工資的，1）員工的個人工資不算個經濟難題。2）拖欠工資影響老闆信譽，以後沒人給他打工了。最後，把辭工的決心表現的強硬些，講清楚到期後不會來上班的，叫老闆抓緊招人。
9樓：鳳趾衛聶
找勞動局或者警察.前提是沒有籤合同
10樓：匿名使用者
沒權利留你，向勞動局投拆吧，也可以諮詢律師
11樓：手機使用者
先看看合不合理，和老闆商量一下，實在不行，那就自己有空的時候找個人，覺得不合理，再不行，110
12樓：苦農先生
首先態度誠懇說明緣由，若老闆執意不肯，可以請警察幫忙
13樓：物之明
找一個人代替你 然後拿到錢 再讓那個代替你的走
我在一家茶餐廳做服務員，做了六個月，店長說做了六個月才可以辭工，可是現在辭工也不給，說人手不夠，那
14樓：匿名使用者
主要是看工資什麼時候給你,拿著工資就走人被 如果真的想走就提前一個月吧,要不然你們老闆不會那麼輕易讓你走的 有合同,提前1月,無合同,常規的是提前1周. 具體情況具體分析吧。 也有可能您一提出,老闆一生...
15樓：此景已物是人非
籤合同了，如果沒簽，你是可以走人，若簽了，就比較麻煩了
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KTV的服務員是幹什麼的KTV服務員是做什麼工作的啊
樓主你好我上學的時候做過暑期工的ktv服務員量販式ktv服務員一般是沒人看幾個版包廂 有的權ktv分a.b c區什麼的 幾個看一個區 ktv服務員主要做的就是 推銷酒水那提成 有的客人不會點歌幫人點，點飲料，零食，除錯 裝置，就是服務於客人，其餘時間就是站崗，的包廂服務員這個問題就比較籠統了，ktv...