1樓：匿名使用者
面試一定要帶四件東西：
1、簡歷 —— 面試官要對你有一個最基本的了專解2、畢業證影印件屬 —— 不要小看學歷哦！設計專業專科出身的面試就很容易通過；
3、職業資格證書 —— 職業資格很重要，但一定要和麵試的崗位相匹配。在設計行業裡影響力比較大的是acaa設計師認證。
4、作品 —— 一定要有作品，會讓成功的機會增加一倍。
其他就沒什麼了。服裝、言談舉止什麼的，不是三言兩語教出來的。最起碼要整潔大方、語言得體也就成了。
2樓：匿名使用者
面試官通過詢問求來職者的源職業規劃，能確定他在一段時間內是否與企業是彼此需要的，是他們判定這個設計師是否適合的標準之一。
每個人制定職業規範的方法有差異，如果你對此感到迷茫，跟著心走，興趣是最好的老師，能讓你在自己計劃的路線走的長遠。
職業生涯不是一蹴而就的，設計師要定期對自己的規劃進行復盤。判斷它是否符合時代發展的路線，以及它是否是自己想要的。
大廠的設計師成百上千，設計負責人不可能有時間去培養每一位成員。藍湖產品設計協作平臺在招人的時候，他們更傾向於向有自我成長潛力的設計師扔出橄欖枝。
時代日新月異，設計師需要緊跟變化進行自我迭代。在學習的路上可以給自己一個清晰可見的短期目標，目標可以與工作中的專案結合，以此方式逐步成長。學習的道路沒有終點，無論你的職業處在什麼階段，都要準備好下一步的成長。
應聘平面設計師的自我介紹，應該怎麼寫 30
3樓：匿名使用者
關於應聘，我談過很多次，原因是應聘者往往自己太沒底，把自己要求的完全脫離開軌道了，所以才有很多困惑。還是言歸正傳：
首先，可能會打擊你，請見諒。一份好的應聘簡歷，不需要複雜，因為人事部門沒有耐心研究，如果沒有工作過，至少要一些設計作品，因為我也是涉及廣告業得人員，如果都沒有，不要傷心，連去都不要去，沒有哪個單位會給你這樣的機會，除非你有關係。我在會上曾說過，企業不是實驗田。
第二，寫簡歷，要實事求是，只寫現實發生過的，尤其是你真真在學校學到的技能（尤其是你應聘的行業需要的技能），你所設計作品的認知度（獲獎與否），不要發感想，說句很難聽的話，你是基層員工，沒有資格評判現實優劣，私下朋友可以，但書面文字是絕不能見到，我過去見到有這樣的應聘簡歷，直接會撂倒一邊。
第三，應聘面試時，一定要沉穩，對自己的能力有信心，但不要排斥其他建議，要委婉一些，但不是耍滑頭，衣著要考究一些，是不是西裝革履倒不太必要，誰也不會相信，一個沒有品位的人能做好設計。記住，你的肢體語言很重要，這個我過去在外企受過很嚴格訓練，知道它對很多主管人員非常重要。
最後要說，應聘書格式，就參照curriculum vitae 寫吧，更重要的是，預祝你成功！
4樓：匿名使用者
給你個最中肯的建議，做設計這行要拿作品說話，你若沒有作品就算簡歷裡把自己吹的再天花亂墜都沒用。離畢業還有一段時間，你要把自己的學生作品整理一下，最好做個ppt，若有機會最好讓老師推薦或者自己去找找實習的公司或者接些私活。
面試或簡歷上一定要體現出自己是個學生，抱著很誠懇的態度來學習的，不太計較工資等問題。
對於剛畢業的學生用人單位不會對你的設計水平有什麼太高期待，（學院派的很多東西都是脫離實際的，例如你的設計作業都是沒有任何調研憑空做的，連題目都是虛擬的）所以你的態度對面試是否成功起到決定性的作用。
5樓：匿名使用者
廢話少說，拿作品來。
面試平面設計師都問些什麼？
6樓：匿名使用者
第一張幾乎沒有設計，只是把東西堆砌在一起，估計是你的作品。
第2、3張，幾乎
沒有什麼自己的設計。就是底圖配上文字，雖然感覺還行，但會被人誤解你的真實水平。
以我司接待小妹的水平，都不會拿這些圖來見工。
所以請你認真點對待面試，祝下次順利。
7樓：匿名使用者
面試技巧:
.面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。
頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。
如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。
怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
8樓：匿名使用者
面試前的準備:面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。
大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應對:仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。
對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打**或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
無經驗的平面設計師面試時應該注意些什麼? 5
9樓：金絲邊眼鏡鼠
專業背景和專業資質非常
重要；（行業資質認證證明了你的知識結構和技術能力，會加分）＊要有「設計師資格證書」（目前acaa相對的更加權威一些，acaa認證中有平面設計師、網頁設計師和室內設計師等劃分）；
＊創意產業從二維走向三維，這種轉變是歷史發展的必然，三維技術是行業的重要技術，因此有機會一定要掌握autodesk的3ds max或者maya的技術並且獲得 autodesk 3ds max或maya 工程師國際認證，會有加分；
作品的準備：
如果你應聘 平面設計相關專業——要使用ps和ai製作的平面設計作品；包括：
＊海報設計不同題材和風格的至少兩份；
＊單頁或摺頁設計至少一份；
＊**美工作品，就是修圖作品至少一份；
＊廣告設計作品至少兩份；
＊如果會使用3ds max，用3ds max製作的作品會有加分；
＊其他你認為重要的或者是你希望展示的作品。
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目前對於國內的產品設計來說，思想 還是比較單一，多數是借鑑國外成功產品的靈感實行拿來主意，我覺得如果你想在這一行業做到技術領先，那應該多注重思維的培養，而不是軟體技術的提高。俗話說熟能生巧，引申過來的意思就是看多了就是自己的了，多看看國外的產品原設計，開闊一下眼界。至於創業方面，我認為能成功的無外乎...
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深圳平面設計師的工資，深圳平面設計師工資多少
你頻繁跳槽的話對自己的發展很不利。而且你跳槽經歷過多以後其他的公司也會考慮的對公司的忠誠度問題。而且做設計如果很繁忙的話就會陷入模式操作。多些空閒時間反而有利於自己思考。而且3.6k對的起你了。好好幹，工資會加的。那你這個我看了下，基本就算是廣告店的工資。年輕人，做設計有兩個檔次。第一檔就是廣告，第...