1樓：勤奮的謝了
你好，多說，多做，要有自信，做什麼都要積極，不要躲在角落裡，要讓別人記得你，不要緊版
張，在公眾場合權多表現自己，才能鍛鍊自己的口才，讓自己的能力讓人信服，才能有組織領導能力。
自己的經驗，因為我以前也非常內向，純手打，望採納哦
2樓：匿名使用者
領導能力、組織能力的提高不是一蹴而就的。想要領導別人
就要回足智多謀，善於觀察並且答
能夠將大家組織到一起，更要有為集體犧牲的精神。而對於內向的你來說做到這些還有些困難，只能先從學會說話慢慢練習了。多和別人主動溝通，瞭解每個人的特點，這對於你以後會有幫助的。
3樓：匿名使用者
多參加一些戶外的活動，或者多組織一些聚會！比如同事小聚，驢友郊遊等等，多多參加組織，你的能力會慢慢提高的！
4樓：初夏i花季
剛開始都是這樣的 慢慢來 試著把不熟悉的人都當成你的朋友來交談 值得一提的是隻要你做了一開始即使做錯了什麼也沒關係
怎麼培養自己的「組織能力和領導能力」？為什麼！
5樓：
領導能力抄首先要建立在自己的人襲
品,其次要建立在執行力上,第三要建立在眼界與心胸上,最後要建立在正心修身上。打鐵還須自身硬，多看多問多想。掌握的知識多了，別人也會佩服你；
要學會忍耐，多替別人著想，多吃虧。
怎麼提高自己的組織領導能力？
6樓：匿名使用者
領導能力首先要建立在自己的人品,其次要建立在執行力上,第三要建立在眼界與心胸上,最後要建立在正心修身上。
7樓：匿名使用者
打鐵還須自身硬，多看多問多想。
掌握的知識多了，別人也會佩服你。
要學會忍耐，多替別人著想，多吃虧。
8樓：尋緣
買一些管理類的書看看吧
怎樣讓自己變的開朗外向？內向好還是外向好
個人認為，你bai現在是因為看到某du外向性格的人比你zhi生活dao 的好，或者長輩朋友總用否定版的言權語說 你太內向了 或者其它原因，總之這個原因讓你懷疑內向不如外向好，才讓你對自己的內向性格感到懷疑，對不？其實，內向也好，外向也好，這些東西不是能學來的，應順其自然，不然一味的仿效會讓自己覺得很...
如何讓內向的人變成外向性格的人，如何讓一個內向的人變成外向性格的人
我覺得2個性格，都是有好處的，外向的感情多是表達在語言，外表的等的讓人一看都是一個活潑的種子，交涉等方面，都是比較強的 內向內心思想，心理感情比較豐富啦，相對來說我覺得內向的人比較禮貌，會理解別人想法，能懂人，外向對於這方面沒有內向的人做的好，象我就是一箇中性偏內向的人，我堅持自己的原則我不會因為環...
我真得很想讓我的性格很快從內向變成外向開朗型，不知如果做
不可能,除非你抄得了精神病,就會非常開朗襲,大喊大叫.涉獵bai過心理方面du 書的人都知道,性格基本zhi不會改變,即使會也是很微dao弱的,何況你說的是改變成你本身性格相反的性格.假設真的可以改性格的話,那我告訴你,你就算改了你也會後悔的.每個性格都有它的優點和弱點,每個性格的人都必需揚長避短,...