1樓：迷了他20年
其實你男友雖然犯了很嚴重的錯誤，但是也只是被老闆狠罵了一頓並沒有被內
開除，這說明容什麼？說明對於工作來說，他犯的並不是不可原諒不可彌補的錯誤，對於老闆來說，他並不是一個一無是處的員工，相反，老闆對他的工作能力和表現，還是整體認同的。職場新人在職場中遇到挫折然後產生髮自內心的悲傷，這是一件挺普遍的事，很多敬業又認真的職場老手其實都有過這種經歷，所以你的男友並不是懦弱或者窩囊，也不是軟弱不可依賴。
你的男友對於工作有熱情，有上進心，這是一個非常不錯的小夥子，將來他會有一個很好的前途。當然他要慢慢學習工作智慧和工作藝術，要使好的動機能夠產生好的效果，要增長職場經驗，光有上進心，如果在工作中太冒進太莽撞，也會適得其反的。好好安慰他關心他，鼓勵他，相信他。
2樓：匿名使用者
是該經歷的，被罵bai之後主要是du求安慰唄。zhi
。作為他的女朋友，你dao不只要安慰他，還要內讓他想明白，懂得自容己為什麼犯錯，以後如何吸取教訓，，讓他之後不再犯同樣的錯誤。但是你自己也不要為了安慰對方而奉獻了自己，這是說真的，他才23，這是事業必經的階段，要做一個能夠引導他的女朋友，，注意語氣。
3樓：匿名使用者
和我一樣啊，我昨天bai
幹活疏忽檢查，結du果zhi
被頭罵的狗血淋頭，以至於dao渾身發抖版，連路都快走不了，我權現在想想都還得渾身發抖，真有種想哭的感覺。你男友也有可能被罵的過火，以至於哭泣。所以多多安慰他，多讓他發洩發洩，比如罵罵那個老闆，陪陪他出處玩玩，讓他在之後的工作有個很好的狀態。
同時也別忘了提醒他，工作要細心認真，多多檢查，以防萬一。
4樓：匿名使用者
說明bai你男友自尊心很強，凡事du
都想做的比別
zhi人好，好勝心dao強，認為自己是最優秀版的，當自己權犯了低階錯誤時，才明白了一切，哭的這麼稀里嘩啦，不過這樣也好，這樣對自己有了一個清醒的認識，才能腳踏實地得去努力工作，證明自己比別人強
5樓：馬
打擊 任何地方都有 讓他學會適應逆境 只有這個 你朋友才能有進步
6樓：手機使用者
哭說明真心觸動了內心，畢竟哭不能解決問題，應該重新做的更好。
7樓：好這一口
說明這件事對他有所觸動，受點挫折有助成長，，
8樓：匿名使用者
這次對他的打擊大，有了這次的經歷以後就會好了，能在你面前哭，很在乎你吧！
9樓：匿名使用者
證明你男人沒用，小小事都受不了
10樓：匿名使用者
好好當他現在的肩膀吧 他可能是第一次被批評的把
11樓：zdr的傳說
這有什麼╮(╯▽╰)╭，你發上來讓你別人說你男朋友，你真的愛他嗎
12樓：匿名使用者
失敗的太少。經歷太少
13樓：匿名使用者
這說明…………不關我事～
14樓：手機使用者
失敗乃成功之母，繼續加油
15樓：永不出鞘
說明這是個男孩不是男人
我男朋友已經23了，他確實是一個很積極上進的人，但是真的不夠成熟，少年氣很重？ 10
16樓：快樂公子
追求一個人，但他並不真正需要你
和他在一起只是為了逃避孤獨
讓你感到鬱悶，受傷害
讓你總是迎合對方
讓你情緒波動劇烈，不穩定
試圖改變他或讓他改變自己
17樓：為了要知道
男人23歲，說起來bai不是很成熟，可能還
du有點zhi孩子氣。你們兩個都可能有不dao成熟的版性格與表現。處在這個年齡權段的人，兩個人都需要冷靜冷靜，慢慢相處一段時間，時間長了，歲月會給你們別樣的禮物，也許還能彼此牽手走進婚姻的殿堂。
那你們的所有付出與一切不愉快都是值得的。回過頭來看今天的日子，苦難也是人生的一筆財富。少年心，夢相隨。
少年志，風可追。你們正逢陽光燦爛的日子裡，請珍惜眼前的大好時光。莫要辜負最美的青春！
18樓：一個世界的海角
我男朋友已經23了，他確實是一個很積極上進的人，但是真的不夠成熟，少年氣很重？
答：很簡單的看法，如果都是相親相愛的，愛就在一起，若不適合就分開。最後還是看個人的想法吧，兩人的想法才是起決定性作用的。
19樓：龍哥的賬號
如果你男朋友以後咱倆確實是有很急成年人，但是感覺不夠成熟，你應該慢慢來。
20樓：昨夜星辰就是俺
看了你的描述，我覺得他在現實生活中還需要再歷練歷練。
21樓：李曉梅媽媽
畢竟他確實有點年輕，你也不能心太急了，他會慢慢懂事的。
22樓：大小姐
想讓男朋友改變一下他的少年氣的話，那應該很難的，因為改變一個人是很難做到的，需要他自身努力改變。
23樓：不知道什麼好
若是一個積極向上的少年的話，不要著急，男人才23歲，畢竟他是一個孩子呀
24樓：安樂閒散人
這個也是很正常的事情，23歲不成熟才是正常的，因此這個其實是需要一個發展的時間
25樓：匿名使用者
都有不成熟的一面，慢慢的隨著年齡的增長，會成熟起來
26樓：雨落_晨曦
你男朋友才23歲，年齡不大，所以不夠成熟，也是正常現象，給他一些時日，他會長大的。
27樓：ok就可
你男朋友已經二三歲了，但他確實是是一個很積極上進的人，但是真的不夠成熟的，成熟期都比較晚，你應該允許她媽媽媽媽變成成熟的男人
28樓：瞎逛閒來無事
首先不知道bai你比這個男孩子大du還是小，如果你們兩個
zhi是dao
互相等，那麼確實是都能歲數專的女孩子，會比男孩屬子成熟很多。再有如果一個不成熟的男孩子在你的懷抱裡，或者說在你的關懷下慢慢的成熟成一個男成熟的男孩子，那麼一天會感謝你，畢竟所有的男孩子成長都有一個過程，你不如守護著他，慢慢地看著他成長成什麼樣子。其實如果你現在就想追求一個完美者，那麼希望首先你是一個完美主義者，畢竟人都是慢慢的在成長，還是需要你有耐心。
29樓：心情小站臺
男人相對來說確實比女人晚熟，你先的有的時候考慮事情也不見面，大部分男人都是在經歷一些挫折，困難之後才會成長，當如果你真的愛她，你可以給她時間耐心地陪他成長。
30樓：匿名使用者
應該等著它慢慢的陪他成長，畢竟他是你的男朋友，你已經選擇了，就應該耐心的等待，他就越來會越好的
31樓：無級
這個你應該慢慢的去與他接觸，慢慢的磨合之間的不和之處。
32樓：桃桃子
你男朋友畢竟才23歲還是還是一個年齡比較小的人，成熟的話還是要給他一點時間的。
33樓：幸福美滿
23歲還是很年輕啊，很幼稚了，所以說要經歷事情多了，那麼他就會變成熟穩重。
34樓：匿名使用者
年輕人就要給他成長的機會，成長的時間，他慢慢地就會成熟了，經歷的一些事情，他慢慢地就好起來了
35樓：匿名使用者
23歲還是挺年輕的，你要好好反思。
男朋友被領導罵了，我該怎麼安慰他？
36樓：爽朗的三色蛋糕
你好，很高興為你來
解答源問題，希望可以bai幫到你
是不是朋友在工作
du中犯zhi了錯，我想每個人都有
dao被領導責備、訓斥的經歷吧
下次工作的時候把工作做好就是了，而且領導當時的心情也不太好如果領導有錯，等冷靜下來再和領導溝通
祝你朋友工作順利
37樓：匿名使用者
和他說，領導有什麼了不起的，老公咱努力超過他，到時候讓他給你舔鞋都不配。
38樓：匿名使用者
首先，我覺抄得你男友真的很幸襲福。你是個好女朋友，這麼關注，關心他，真的很棒。
其實，你只要陪著他，聽他抱怨幾句，和他隨便聊聊，聽聽他的想法，就好了，其實不用太刻意的去說些什麼，他需要的是被關心的感覺。
你男朋友如果看到你在這裡發的提問，我覺得他就會馬上鼓起幹勁，因為他有一個那麼好，那麼關心他的女朋友，工作上的不順又算什麼呢，打起精神，再來。
呵呵，祝你們幸福。
39樓：神馬是小離
三十年河東三十年河西，莫欺少年窮！總有一天你會出人頭地比他強，給分吧
40樓：匿名使用者
什麼都別做…也別說…為他做件他喜歡的事
41樓：碎月旋_破
逗逗他唄...
凡事。只要不是太過分，就讓讓他嘛....
但是，有時候如果他心情很不好的時候，自己要把量下，別關心變成他的反感了哈...
42樓：amber鎏
不要說關於工作的事，，，找點別的事做，，，氣氛愉快就好了，，，萬一他向你提起，，，就罵領導
43樓：匿名使用者
等著吧.以後你就會成為他的上司.哈哈哈(奸笑)就可以折磨他了
44樓：匿名使用者
鼓勵他 逗他開心 跟他一起罵領導 等他心情好一點了 再跟他分析分析問題原因
45樓：詩澤如歌
現在所遭受的一切障礙苦難，都是為你將到的成功做準備
46樓：_不女不男
1.找個辦法你也被罵。
2.如果他沒理你，你先不要安慰他，他會難受，不好意思，還可能對你產生反感。
47樓：匿名使用者
對他溫柔就是最好的安慰…
我男，23歲，內向嘴笨，性格老實，我剛畢業去工作了，今天被領導批評了一頓。最後我說，我很敬佩你讓我
48樓：匿名使用者
剛畢bai業沒工作和社會du經驗，被領導批
zhi很正常，如果從消極角度想，dao
領導讓回我很沒面子，從答而跟領導吵架，很可能會丟了工作。如果從積極的方面想，領導指出了我的不足，我有了努力方向，不斷改進，這樣可以加快完善和成長自己。你選擇了後者，很明智，只有做了傻事才是真的傻，且對自己自信些，以後你會變得好的。
49樓：匿名使用者
做得對！老實誠實，保持這樣的話，以後會有出息的。有了錯誤一定要改哦
50樓：蘇唐桔
很正確的態度，一般人應該不會這樣，你應該讓你們老闆印象很深。
51樓：匿名使用者
很誠實，如果你的領導是個好人，應該會看重你
52樓：手機使用者
不是傻，你很大度。將來一定有出息
在工作上領導犯了錯誤，把事實扭曲了，把責任推到我的身上，這種人用什麼成語或者古語來形容這種人
瞞上欺下 基本解釋 矇騙上級，壓迫下屬和人民。拼音讀法 m n sh ng q xi 近義片語 瞞天過海 使用方法 聯合式 作謂語 定語 含貶義 如何保持積極的心態 這在心理學裡又叫 自我概念 指一個人內心深處對自我的評價。一個人在自我概念中的正面評價越多，心態就越積極 相反，在自我概念中負面評價越...
工作中犯很嚴重的錯誤
這確實是一個非常來嚴重的錯誤，如果自說bai因為這次錯誤使客戶失du去了得標的機 zhi會，也就是反人家的dao飯碗打了呀，接受處分是在所難免的了，這不是諒不諒解的問題。你只有在誠懇地向單位作出之所以發生這樣的錯誤的主觀和客觀原因，並提出對事故的改正措施 包括你願意接受單位的處分的誠意和今 後工作的...
在工作上犯了錯誤，領導不肯原諒，一直記在心裡，並且在他心中就是二的不行，做事不行的人
優先關注自身問 來題，再聚焦外部人際，源 最呈現工作表現。1.領導小心眼，你是否背後說過他的是非。如果有那你處於了下風，因為辦公室沒祕密。小心眼喜歡人奉承，適應時你是否稱讚過你領導？如果沒，你心中也不承認這個領導的存在。2.領導用人都有規律，自己圈中人，邊緣人，圈外人，你知道圈子人員情況嗎？如不知細...