1樓：匿名使用者
某些企業看重心理學
專業的人做hr,建議你找崗位專業要求有心理學的。
學科知版識是工作的基礎，面試人員
權還要判斷個人綜合素質的。
劣勢是人力資源的各項知識，你不太專業，心理學是hr重要啟發點，這是比較好的基礎。
2樓：匿名使用者
應該是優勢大於劣勢，因為我個人認為人力資源工作大部分都是與人打交道，所以版如果你能摸清員工的心思權，那麼很多問題就成功了一半，而人力資源專業雖然也很重要，不過他更多是一種知識，只要學一學就基本可以。
個人意見，僅供參考。
3樓：匿名使用者
優勢的方向是招聘，培訓，員工關係；劣勢在於你hr方向不專業
4樓：任簫伊景
人力資源
管理心理學是人力資源管理與心理學有機融合而形成的一門新型學科，專更確切屬地說，是人力資源管理與管理心理學相融合而形成的一門新科學。其特點是將巨集觀與微觀、理論基礎與應用實踐相結合。正因為是一門新科學，就需要接受實踐的考驗，要進一步完善本學科的理論構架、學科結構體系，充實典型的中外案例分析等。
本書共分十三章。
這是近幾年來的一門新學科,國內考研的設立學校還不多,我覺得將來可能是一個熱點吧
人力資源管理和應用心理學的人力資源管理方向有區別嗎？
5樓：匿名使用者
區別：一、課程知識不一樣
1、人力資源管理：課程主要是管理類和經濟類知識，也會涉及心理學。
2、應用心理學的人力資源方向：知識還是以心理學為主，涉及人力資源的知識。
二、學位證書不一樣
1、人力資源管理：發的是管理學證書。
2、應用心理學的人力資源方向：發的一般是理學的學位證。
6樓：小鈴鐺
有區別：
人力資源的背景裡。是心理學門類下的，主要是從心理學角度用心理學原理來做人才評測與管理組織的。
應用心理學hr方向可以考人力資源管理師，應用心理學人力資源管理方向就業前景， hr的前景是非常廣闊的職業生涯的道路也是很寬的。這個專業在2023年之前還不是很重視專業出身，因為這個專業在全國開設的都比較晚，許多企業的hr都是中文或者行政管理出身，很少有hr專業出身；但是最近幾年這個專業很強調專業性，因為有持證上崗的發展趨勢。
不過大學本科階段只能考**企業人力資源管理師，也就是說在畢業之前只能拿到初級證書，這個證書與會計從業資格證相比具有比較高的價值。
做好了人的管還不屬於行業科班，也就是等於非全專業人才，如果你再雙修一個人力資源專業，那麼才是真正的hr科班出身，對於以後的專項擇業有幫助。2.目前市場的競爭非常激烈，一般的本科生失業的也很多。
7樓：詩哲北極光
兩者還是有區別的。
兩者相同點都是多多少少涉及了管理學和心理學的知識。
不同點是人力資源管理是管理學的其中一個方向，而管理學中有人力資源管理的知識，其中也有一部分管理心理學的知識。
應用心理學主要涉及心理學的具體實踐應用，而應用心理學的人力資源管理方向，有關領域主要是用心理學去解決社會企業中和人力資源管理有關的問題。
8樓：心事太崢嶸
應用心理學hr方向可以考人力資源管理師，這個專業在2023年之前還不是很重視專業出身，因為這個專業在全國開設的都比較晚，許多企業的hr都是中文或者行政管理出身，很少有hr專業出身；但是最近幾年這個專業很強調專業性，因為有持證上崗的發展趨勢。
不過大學本科階段只能考**企業人力資源管理師，也就是說在你畢業之前只能拿到初級證書，這個證書與會計從業資格證相比具有比較高的價值。
9樓：陌上流浪
剛回答了一個類似的問題，複製一點過來。
區別大著，我本科就是心理學人力資源管理方向，心理學hr方向在主要課程是心理學，關於人力資源的課就一門人力資源管理和管理心理學。這個你可以去你上的學校那個繫上查到培養方案，肯定有的。
心理學專業四年後考研的比較多，從事人力資源方面工作的很少，一般進中小學做心理健康教育和做銷售這類的。
人力資源管理師證可以去考，我們班考的人也比較多，很容易交錢培訓一般都能過，找工作作用還是有的。不過和正式的人力資源專業的比確實沒什麼競爭，如果讀到碩士那很難說。
這個專業注不注重學歷出身呢？坦白說心理學本科生是很難找對口工作的，也不是說重視學歷出身，要看你的能力如何。
你已經上了心理學，是人力資源方向，你只要記得你是學心理學的，這個和人力資源關係不大了，當然要多學點沾邊的，比如營銷心理學廣告心理學。我們也是大三分方向，這些課時大三才開始上的，大一大二時一些基礎課和專業課，專業課與人力資源是沒一點關係的。「三
在招生目錄上顯示的是「應用心理學（師範）」
這是不是意味著這個專業傾向於教育事業方向？
四我聽招辦的人說應用心理學（師範）專業畢業時會發一個教育資格證，也就是可以從事教育行業，是這樣嗎？可是我非常不想當老師
「三四條你的認識是對的，確實是這樣。
10樓：
這裡要和你說明一下 一般學hr的都是從經管的基礎上來的 大一大二的時候的基礎課主要是經濟學和管理學類的 比如：管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理
學hr的另外一個方向是從心理學上來的 大一大二主要學心理學的基礎理論 大三大四才學管理方面的 這些主要是在一些師範院校開設
兩者的區別是 經管類的接觸hrm的時間要長點 他們在學習管理、組織行為學等課程中也有一些心理學的內容 但沒學心理學的精深 心理學主要還是在人才測評中應用較多 hr 主要還是經濟管理
國家人力資源師的證你可以考的 這是部分專業的 如果你不打算繼續深造 建議你考一個 大三的時候就可以
其實現在很多做hr的都不是學hrm 出身的 學校的學習只是一部分 重要的還是以後在工作中的學習 還有你的能力
11樓：111和
在企業裡所有部門的負責人都需要從事人力資源專業的知識，hr本身也要求具備較高的心理素質，以後走向社會時，你打算從事的方向更是重要。
應用心理學（hr方向）是不是和hr有一定的區別？
12樓：陌上流浪
區別大著，我本科就是心理學人力資源管理方向，心理學hr方向在主要課程是心理學，關於人力資源的課就一門人力資源管理和管理心理學。這個你可以去你上的學校那個繫上查到培養方案，肯定有的。
心理學專業四年後考研的比較多，從事人力資源方面工作的很少，一般進中小學做心理健康教育和做銷售這類的。
13樓：匿名使用者
有區別！應用心理學的人力資源管理，將來主要從事的是人員培訓等方面的，以及一些有關心理學的方面，但是隻要你學得好，應用心理學的hr方向不會比hr方向的差，應用心理學的hr方向在國內算是一個新型專業，就業前景也還是很廣闊的，現在也得到了越來越多的企業重視！
14樓：匿名使用者
說實話，想做hr主要是靠緣分。學什麼專業的都可以做hr。
日常工作並不需要什麼特別的技能。
如果想要有理論深度的話，那就必須要知識結構廣泛了。
心理學，社會學，傳播學，甚至生物學，數學，物理學的知識都要有。
關於三流的二本師範學院，這個前途確實是比較渺茫了。但是機會是自己創造的，將來可以考名校的研究生，這個可比考大學容易了。
心理學專業的就業方向和前景如何？
15樓：山東中公考研
基礎心理學就業方向及前景
與基礎心理學相近的學科有發展與教育心理學、應用心理學。從近年來報考研究生的熱門程度看，依次是應用心理學、發展與教育心理學、基礎心理學。很多學校的基礎心理學招不滿，而應用心理學卻擠破頭。
心理學在中國是一門新興學科，人們對這個專業瞭解得不多，這在一定程度上限制了其就業範圍。不過，目前由於就讀人數相對較少，其就業前景還是比較樂觀的。目前心理學碩士就業主要集中在以下幾個方面：
1、普通高校，這是心理學研究生畢業以後的主要去向。近年來高校對於學生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設心理學的公共課，心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業面。
對於心理學碩士來說最好的就業方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。但是，隨著博士畢業生的增多和碩士研究生的不斷擴招，從事這一職業將越來越困難。高校中的心理諮詢中心也為心理學碩士提供了就業機會。
不過，這一般需要在校期間具有心理諮詢的實踐，並且一般情況下是女生優先考慮。心理學研究生在競聘輔導員一職上比其他專業的學生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區而異。
2、公務員。招心理學研究生作公務員的一般是公安系統：公安局、**所、監獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對於受聘人員的身體要求比較嚴格，有的還需要進行體能測試。
3、企業。心理學研究生去企業主要從事獵頭(人才中介)、企業諮詢和人力資源管理。心理學研究生和人力資源管理專業的學生不同，心理學學生倡導人性化的管理，與人力資源管理的學生有所互補。
但是由於人們對心理學這個專業還不是很瞭解，心理系的學生不如人力資源管理的學生具有競爭力。心理系的研究生還可以從事市場調研的工作，但是人數比較少，一般是本科生稍多。
4、中小學。一般招的是本科生，其心理諮詢部門主要是作為「花瓶」來應付教育部門的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般研究生是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
5、心理諮詢工作者。國內這個行業從目前我國的現狀來看，單純從事心理諮詢工作未必能夠維持一定的生活水準，要想有外國同行的薪水有待去開拓。
6、醫院和診所。學習臨床心理學和醫學心理學的學生，可以去醫院或心理診所從事心理諮詢和**的工作，但是以中國現今對心理醫生的需求，再加上去醫院需要有行醫執照，難度比較大。
16樓：超職教育河北
心理學是一門研究人類及動物的心理現象、精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應用學科。包括基礎心理學與應用心理學兩大領域。所以心理學本科四年畢業後在心理學領域大體可以做三件事。
一是做研究，這個一般是超級學術精英可以做貢獻的領域。做研究對學術要求是非常高的。因此本科四年出來首先要考慮的是繼續考研，心理學最低的研究門檻是碩士學位，一般都要達到博士才會有前途，所以對自己是學霸沒信心的儘早放棄吧。
二是個體應用，心理學也會很多學派，如精神分析學派、內容心理學派、意動心理學派、構造主義心理學派、機能主義心理學派、行為主義心理學派，如果你想成為掙到錢(甚至掙大錢)的心理**師，那你必須選擇其一二作為自己主要理論依據。
目前比較好的就業方向如自己開設心理諮詢室，到高校擔任心理諮詢師，在醫院從事臨床心理學工作。
就從在超職教育學習的學員來看，絕大多數學員選擇自己開設心理諮詢室，或者專門從事網路心理諮詢工作，收入可觀，時間也很自由。
三是群體應用，心理學在**群體行為時必須要和其他如經濟學，運籌學等學科相結合。
應用心理學是不是冷門，應用心理學專業好不好
作為乙個搞心理學搞了18年，至今孜孜不倦還在搞的人，說點個人看法吧。首先，個人感覺應用心理學專業從總體上並不熱門，所謂的熱門很可能僅僅只限於心理學專業內部。打個比方，一共十萬名學生報考，只有一百人報了心理學專業，而在這一百人中，有六十個報了應用心理學。在心理學專業內部，應用心理學可能算熱門，但對其他...
心理學在人力資源管理中的作用與重要性
人力資復源管理要學管理心理學和制組織行為學,都屬於心理學範疇。比如在招聘中,你就不能憑著你的主觀感覺來,克服刻板印象和第一印象的偏差,而挑選適合的人才。在對人對事的時候,你需傾聽,看對方反應,怎麼怎麼的,都屬於心理學 心理學在人力資源管理中有什麼應用 1.心理學理論在員工招聘方面的應用。所謂員工招聘...
2023年心理學（應用心理學）會成為熱門專業嗎會不會存在掉擋的可能學中醫呢熱門嗎
1全部這是2個不同的領域。就算他們同時熱門起來也不會互相沖擊。中醫是國粹，外國人不會學的。心理學是中外都通用。心理學專業畢業生就業前景分析 專業服務 諮詢 人力資源 需求很大 在過去的2012年中，分析了2 5 8 11月的人才招聘熱門職位排行榜，從上面四個季度的招聘職位排行榜中，可以看到與應用心理...