公司已經發工資了,我是外包的,外包老闆為什麼推遲幾天發工資!幹了兩月沒心情工作了,心累辭職可以嗎

2021-04-16 02:34:46 字數 1427 閱讀 7795

1樓:匿名使用者

答,是誰都會沒有心情工作了工資沒發到手,但是事還是要幫他做好再說。

2樓:匿名使用者

出來打工第一個要素都是為了錢。沒錢肯定不想上班。建議你跟外包老闆先溝通一下,問一下他以後能不能準時發工資?

如果不能,那就另找工作。那麼多企業就不止他一個人。只要有能力,隨便都可以找得到。

3樓:木彬峰

您好,從你的描述來看,首先心累辭職,你想辭職這是你的權利,公司已經給你發工資了,你已經沒有別的顧慮,不過最好是先找好下一家,這樣就可以無縫對接

4樓:蘭九叄

你認復為現在上班的這個地方做了一制點都不感興趣,還是辭職換一個地方,你進公司的時候,一個要看那裡的環境,這樣如果你一進那個門,你覺得心理特別的受傷拿這個公司,你一定可以幹下去,所以還是早點辭職去一個好的地方上班

5樓:遼化油廠

不要輕易辭職,老闆之所以晚發幾天工資,就是怕你們說走就走,說不幹就不**找不到人。而且你到**幹活都是這樣,私人老闆都會壓你幾個月的工資。防止你說不幹就走人。

6樓:匿名使用者

可以。工作是你的,一直在那裡待著不開心,想走就可以走。但是我建議你不要衝動,先找好下一份工作再走也不晚。

7樓:匿名使用者

可以這樣做,老闆對手大不關心,有推遲工人工資,這樣的老闆不為工作也好。

8樓:匿名使用者

推遲還是好的 還有可能不發 白乾 籤合同沒 如果簽了那還能受法律的保護 還有迴旋的餘地

9樓:匿名使用者

可以辭職,按照勞動法規定,辭職需提前一月提交書面辭職報告,試用期需提前三天提交書面辭職報告,但是如果用人方違反勞動合同法第三十八條規定,勞動者可以立即離職。

10樓:高順偉的天空

沒事的,廠里正式工和外包工不一樣的,沒有什麼問題,還有你只要想辭職隨時都可以的,所以你不要擔心,還有你離職,最好先給領班說一下,看看領班怎麼說。

11樓:雄兒哆哆

你好,很高興為你解答

如果不想幹這份工作

當然可以選擇辭職了

這個選擇權在於你自己

不過一般辭職都要提前一個月遞交辭職報告

如果幹的不開心

可以選擇辭職

12樓:匿名使用者

你好,如果工作不順心的話,我建議你還是辭職的比較好。

13樓:匿名使用者

幹工作做事情一定要自己有興趣,有信心,有心情才能做得好,做出成績,所以你現在做的這個工作,你如果覺得心累,不順心。完全可以不幹,去選擇自己更喜愛的工作。

14樓:匿名使用者

想辭職就辭職,想幹劉幹

公司已經月沒發工資我該不該辭職,公司已經4個月沒發工資我該不該辭職

你好,你可以離職,離職原因就寫無故拖欠工資,然後保留好證據去仲裁委申請仲裁,訴求1 補發工資 2 因為拖欠工資離職申請經濟補償金 望採納謝謝 可以考慮辭職了 而且要到勞動部門去維權 公司已經一年沒發工資了,我是不是應該去辭職了?一年沒有發工資了?真不知道你是怎麼能夠撐到現在的,畢竟每個月就算是不買零...

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