1樓：特拉法爾加羅
題主說bai的是三方協議吧，我是du17年畢業的，個人建議三方zhi協議在畢業之前能不籤dao則不籤，除非是真的找到了心儀的工作，必須簽訂三方協議不可。三方協議的作用其實不大，只在你畢業之前有用，相當於是企業跟學校還有個人之間簽訂的保障協議，避免三方之中任意一方給對方造成損失。三方協議一旦簽署，就具備法律效益，不能隨意更改和更換，所以籤之前需要考慮清楚，如果因為個人原因想要更換新的三方協議，比較麻煩，很多學校會要求企業開具解約函才能更換新的三方協議，但是很多企業不願意開這個解約函，如果你實在想違約，有可能還得支付高達幾千塊的違約金，所以建議籤三方協議之前慎重考慮。
其實有很多公司是不需要三方協議的，因為他們會簽訂勞動合同，我之前應聘的一家公司，深圳順電網上**，就不需要三方。希望我的回答有幫助到您，也祝您早日找到心儀的工作，望採納，謝謝~
補充：題主問題是被問及是否與其他公司簽訂了就業協議，該如何回答，這個你可以如實回答，但是要表達出你更願意加入對方公司，會重新簽約
2樓：生活小不懂
回答肯定是沒了，這樣才能增加面試成功的機率，面試通過了，自己就多條路，不想去了再找藉口推掉就行了。
面試時被問到「是否還面試其他公司」應該如何回答？
3樓：實習僧
被問到這種問題，陷入糾結是肯定的：
要是實話說說面試過，hr會不會覺得我對待現在這份工作不認真。
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼？
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「能投的都投了雀巢、實習僧、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投」
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「嗯…還有a公司的b崗位和c公司的d崗位」（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面」
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入瞭解下，沒準挖到寶了～
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
點評：除了「就題答題」外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），一個求職目標清晰的學生，就是大寫的「靠譜」。
當然，還有一種情況：
-「最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。」
不出意外的話，面試官會追問：
-「那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？」
-「還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的「靠譜」！
總結：這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。
對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
4樓：呂姑娘說職場
hr問你「是否參加其它公司面試」是何居心？
5樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
6樓：阿qi棄
回答此類問題的時候，面試官的用意是想知道應聘者的的求職意向。如果實在是不方便說出公司的名稱，也應回答同類的公司啦。
7樓：阿qi棄
老實回答就完了啊，一份工作而已，又不是選秀女玩宮鬥，整那麼多勾心鬥角的事情幹什麼…hr無非是想知道你找工作的進度，需不需要加急把你招進來，以及待遇對標的企業是哪些。你有其他公司的機會或者offer的話會讓你剩下的招聘過程變得有利一些，但也沒必要編。
8樓：大馬
實話實說，但不能和盤托出。有參加就說自己確實參加過，但要保持一定模糊性。人資問起面試結果時無需贅言，只說等待結果就可以。
選擇名聲較大較好的公司來說，且與現在應娉的崗位相近，一方面表明自己實力另一方面表明自己的專一性。
9樓：達
如果你的確面試了其他公司，無論你對其他公司的職位多感興趣，在面試中也不能很直白地表現出來，要秉持「別家公司的職位都比不過你家公司」的態度進行回答。在回答的過程中，最好的辦法就是——保持一點點模糊。
10樓：匿名使用者
這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。
所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
11樓：匿名使用者
面試官問你這個問題，基本上對你有一定的好感，如果看你不順眼的話。多餘的問題人家就懶得問你。他們的意思是:
看看有多少有多少公司在競爭你的，如果你說也在面試了其他公司，那麼接下來面試官會問說:能不能告訴我都有誰？你在說了之後，他可能接著問:
這些公司願意給你開多少錢？對於面試官來說，知己知彼，百戰不殆，充分了解對手的情況，有利於他對你做出更準確的判斷。如果你的確在面試其他家的公司，也有希望入職的話，建議你說實話。
如果你沒有被其他公司面試，建議你也不要說一家沒有，因為別人不想要的，我也不想要，這種心理會作祟，這樣只會讓你看上去缺乏競爭力。
12樓：猴比84608職八
側面考察您的能力。如果您介紹的都是行業內知名公司面試，在等待結果。人資就會覺得自己眼光不錯，行業內領先企業都面試過，可以從一定程度說明您優秀。
13樓：夏至
hr有幾個考慮如果你什麼行業，什麼職位都面試，那說明你不知道自己要什麼。如果你面試的是他們的競爭對手或者同一個職位的其他公司，那說明你很專注。不妨大大方方的告訴他們，你面試了其他公司，時不我待，求職本來就是個雙選的過程。
這和談戀愛一樣，大家都想追求那個被人追求的女孩。你可以說：正是因為我很慎重於這次求職，所以我才多方面的衡量，因為我一旦進入角色，就不想跳槽了。
14樓：暗受
這是面試過程中人資經常會問及的一個問題，要看用人單位待招崗位的急迫性、人資的傾向甚至性格當場判斷，不然其回答是或否都可能不大好。下面從人資問這個問題的目的來判斷如何應對。人資問這個問題的目的。
驗證您是否誠實。很多面試者在應對這問題時覺得保險起見，選擇不說真話，沒有面試反而說自己面試好幾家，面試過反而說沒面試。兩回答方式只要人資再多問幾個細節，就會露餡兒。
如果您說自己面試了很多公司，投遞過很多崗位，人資又會質疑您工作的穩定性，這樣通常會被刷掉不會進入下一輪面試。
15樓：風評浪勁
答曰:「關你什麼事」
16樓：沃沃
當然有了，只是不到面告訴他更多的，覺得面試問的問題，覺得不方便也不用全部回答
17樓：很堅執
這類問題，無所謂好與壞的說法，最好挑一些比較好的公司說，簡單介紹一下當時面試情況，即好，記得不要說太多就行。
面試時被問到是否還面試其他公司應該如何回答？
18樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
19樓：實習僧賬號
被問到這種問題，陷入糾結是肯定的：
要是實話說說面試過，hr會不會覺得我對待現在這份工作不認真。
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼？
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「能投的都投了雀巢、實習僧、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投」
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「嗯…還有a公司的b崗位和c公司的d崗位」（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面」
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入瞭解下，沒準挖到寶了～
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
點評：除了「就題答題」外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），一個求職目標清晰的學生，就是大寫的「靠譜」。
當然，還有一種情況：
-「最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。」
不出意外的話，面試官會追問：
-「那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？」
-「還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的「靠譜」！
總結：這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。
對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
20樓：福州吧壹母
只有當你面試到了最後一輪，或者說他們把你放在candidate list 較為靠前的時候，才會問你這個問題。也就是說，要是你面試完了都沒遇到過這個問題，凶多吉少。
沒面過的人，如果是因為懶，就算了……如果因為自己是意向的公司都還沒到，因為自己之前在實習等等，我覺得，都可以理解。
如果你同時通過了我們和他們的面試，你會怎麼選擇？我可以理解成是你廣撒網，只想多爭取面試機會，並不是誠心想面試我們公司嗎？
這不是過家家，面試官也不是小孩子，所以不會因為你同時面了別的公司而吃醋嫉妒。他/她的工作就是儘量瞭解面試者，選出最優秀的、最適合公司、最適合職位的那個。
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其實你得看什麼企業了，好多單位都不問很專業的問題，而是問一些為人處世的問題，可能在企業看來這個更重要吧。單位不一樣，問的也不一樣，你主要看單位傾向於那種行業，一般熱處理啊公差代號啊繪圖時的一些基本要求都會涉及一點 當面試被問到，你掌握得最好的一項技能是什麼？關於這項技能的一些要點有哪些？改怎麼回答呢...
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